Sigma Software University

Травень — це ідеальний час не лише для виїздів на природу, але й для інвестицій у власне майбутнє! Ми підготували для вас добірку актуальних можливостей, які допоможуть розквітнути вашому професійному потенціалу! 🌸 Мінікурс Інтерв'ю без помилок: практичний гід для рекрутерів та HR (20 травня)Що отримаєте: навчитеся професійно проводити співбесіди, глибоко оцінювати знання та потенціал кандидатів і приймати ефективні рішення про найм, використовуючи сучасні методики. 🌸 Курс Бази даних з нуля (29 травня)Що отримаєте: практичні навички роботи з реляційними базами даних та SQL-запитами, моделювання даних і розуміння їхньої ролі в сучасних IT-системах та трендах. 🌸 Курс Power BI (16 червня)Що отримаєте: після курсу ви зможете впевнено використовувати Power BI для бізнес-аналізу, самостійно створювати ефективні звіти та дашборди, а також отримаєте знання для підготовки до сертифікації PL-300. 🌸 Курс Big Data Engineering (23 червня)Що отримаєте: глибинне розуміння архітектур та інструментів Big Data, навчитеся ефективно обробляти, зберігати й аналізувати великі обсяги даних та будувати складні дата-пайплайни. 🌸 Курс DevOps з нуля (1 вересня)Що отримаєте: ключові інструменти та практики DevOps для автоматизації розгортання, ефективного керування IT-інфраструктурою (включаючи хмарні рішення AWS) та забезпечення стабільної роботи систем. Безкоштовні можливості – гарячі, як травневе сонечко: ☀️ Мітап Big Data в дії: дайте даним говорити (17 травня)Ви зрозумієте: історичні передумови, основні особливості та проблеми роботи з великими даними, а також відмінності розробки Big Data систем від класичних. ☀️ Мітап DevOps: Від Кодування до Хмари – Все, Що Вам Потрібно Знати (3 червня)Ви зрозумієте: культуру DevOps та познайомитеся з актуальними технологіями для сучасної IT-інфраструктури, побачивши їх застосування на реальному прикладі для легшого впровадження у своїй роботі. Успішного та продуктивного травня!

Підбираючи спеціалістів на конкретну позицію, досить просто оцінити та співставити наскільки стався match щодо hard skills (стек, досвід, інструменти). А як бути з soft skills?Важливість soft skills вже достатньо давно вийшла на новий рівень. Сучасний підхід - це про комплексне оцінювання компетенцій на навичок (в тому числі м'яких).Soft skills — це вже давно не абстрактні «комунікабельність і стресостійкість». Soft skills - це те, що може бути вашою очевидною перевагою.Далі — три з них, які можуть бути “поміж рядків” у вакансіях, але підкреслюють мачурність кандидата.🧠 Емоційний інтелектЦе не про «стримування емоції». Це про вміння усвідомлювати емоції — свої й чужі. Також про здатність керувати емоціями та діяти з повагою і емпатією.Люди з розвиненим EQ краще проявляють себе як team players, легше справляються з конфліктами і не губляться у стресі.🎥The Power of Emotional Intelligence | Travis Bradberry | TEDxUCIrvineТревіс Бредберрі пояснює, чому емоційний інтелект часто важливіший за IQ. Він ділиться практичними порадами, як розвивати цю навичку для досягнення успіху в кар'єрі та житті.​⚡️ Вміння ефективно навчатисяЗнайти інформацію сьогодні — не проблема.А от структурувати її, проаналізувати, зробити висновки й застосувати на практиці — це вже зовсім інший рівень.Цінність мають не просто знання, а те, як вони допомагають нам зростати.Одна з популярних моделей навчання дорослих каже, що знання ми здобуваємо: 70% - через практичний досвід 20% - через спілкування з іншими (комʼюніті, фідбек, обмін) 10% - з теоретичних джерел🎥 Why You Should Learn How to LearnІв Слахмюльдерс пояснює, чому навчання є навичкою, а не просто процесом. Він аргументує, що свідоме навчання та відповідний менталітет є єдиним способом ефективно освоювати нові знання та навички🧩 Контекстне мисленняНедостатньо простого “вмію виконувати задачі”. Більш важливим та цінним є підхід “вмію зрозуміти, чому саме ця задача важлива зараз”. Тобто мислити ширше, ніж одна задача. Розуміти, як твоя частина роботи впливає на продукт, команду, бізнес.🎥 The Challenge Mindset: Helping Youth Find Purpose and Impact JP Мішель обговорює, як "мислення виклику" допомагає молоді знаходити мету та вплив. Він підкреслює важливість розуміння контексту для прийняття рішень і досягнення значущих результатівА у наступних публікаціях ми поділимось підходами та практиками, що допоможуть прокачати soft skills у реальному середовищі. Діліться, чи цікава вам прокачка цих навичок?

​​📅 П’ятниця як маленька субота. А значить, час веселих та легендарних історій про питання на співбесідах. 🎤 Іноді питання на співбесіді можуть звучати так, ніби на шоу “Брейн-ринг”, а не на тех-інтерв’ю 😅. Особливо активно таке практикували у 2010-х: Google, Microsoft, Amazon, Facebook — усі вони славилися “нестандартними” питаннями. Ціль була проста: побачити, як кандидат мислить, тримає себе під тиском і шукає нетривіальні рішення.🧠 Ми зібрали добірку “фокус-питань”, які ставили в Google, щоб неможливо було розгубитися, якщо щось подібне раптом трапиться👇🏻🚌 “Скільки м’ячів для гольфу вміститься в шкільний автобус?”🔹 Ціль: перевірити логіку оцінки на око (guesstimate)Це питання здається абсолютно божевільним — але насправді воно про структуроване мислення. Кандидат повинен був сам вирішити, як підійти до задачі:– оцінити розміри автобуса– приблизно визначити об’єм м’яча для гольфу– врахувати, що сфери не пакуються щільно– і порахуватиВідповідь на зразок “500 тисяч м’ячів” була менш важливою, ніж сам хід думок. Google хотів бачити, як кандидат думає, коли ніхто не дає формули вирішення. 🎹 “Скільки піаніно в Нью-Йорку?”🔹 Ціль: перевірити вміння робити припущення та логічно оцінювати великі об'єми інформаціїКласичне питання для оцінки guesstimate-логіки. Ніхто не очікував точну відповідь. Але розуміння, що: – У місті близько 8 млн людей,– Можна оцінити кількість квартир, шкіл, концертних залів, студій,– Частина з них точно має піаніно — вже давало уявлення, як кандидат будує аналітичну модель з нуля. Такі питання особливо цінні для продуктових та аналітичних ролей.🌀 “Уявіть, що ви стали розміром з монету й опинилися в блендері. Ваші дії?”🔹 Ціль: оцінити креативність і вміння нестандартно мислити під тискомСправа тут була не в фізиці, а у стресостійкості та креативності. Кандидат мав швидко вигадати логічну (або абсурдну, але переконливу) стратегію порятунку.Важливо не “правильно відповісти”, а показати мислення в нестандартній ситуації, коли відповіді “в гуглі” немає.🎯 Колись такі питання були фішкою, але зараз їх задають рідше — але вони досі можуть з’явитися, особливо в інноваційних компаніях.А ви б змогли вибратись із блендера? 😄

"Якщо твої очі горять жагою до написання коду, і ти на початку свого шляху в .NET-розробці — я хочу поділитися тим, що точно допоможе тобі для перших впевнених кроків в кар’єрі.P.S. Тут не буде таких базових речей, як англійська мова та Git (упс, хоча вже є 🤭) — адже це must-have для кожного.👇 Отже, що потрібно знати, щоб стати Junior .NET Developer:🧠 C# Fundamentals Розуміння синтаксису, try/catch/finally, типи колекцій, структури даних — це важливо навіть для досвідчених. 🌐 .NET Core (ASP.NET Core) Це фреймворк для створення веб-додатків та API. Ти маєш розуміти, як: - створити Web API / MVC - налаштувати Routing та Middleware - використати Dependency Injection 💾 Entity Framework Core (EF Core) ORM для роботи з базою. Знай, що таке міграції, як конфігурувати DbContext, і як будувати запити через LINQ. 🧮 SQL (MSSQL / PostgreSQL) В наш час, кожен Back-End оперує якимись даними і їх потрібно десь зберігати. Без SELECT, JOIN, GROUP BY, INSERT, UPDATE та базових знань про Бази Даних ти довго не протягнеш. 🌍 REST API / HTTP Знання HTTP-протоколу, методів (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE) і статус-кодів — обов'язкове. 💅Front-End Basics (бажано) Розуміння HTML/CSS, JavaScript, та робота з базовими речами на Front-End буде великим плюсом для тебе. ✅ Бонусом буде знання Docker, базова CI/CD-концепція (наприклад, GitHub Actions чиAzure DevOps Pipelines), а також Blazor або MAUI, якщо є бажання попрацювати з Front-End або Mobile розробкою.Ці інструменти точно допоможуть на твоєму шляху. А вже наступного разу я розповім про структуру базового .NET-проєкту. Буде цікаво! ”. 📹 А якщо ти тільки обираєш професію в IT і хочеш спробувати себе в .NET — дивись відео з Максимом на нашому YouTube-каналі за ЦИМ посиланням — він розповідає більше про .NET і відповідає на популярні питання про мову та платформу.Бажаємо тобі натхнення та продуктивного тижня! 🙌🏻

​​Привіт, комʼюніті! 👋 У пʼятницю ми стали частиною IT Future Fest у Львові — наймасштабнішої події про карʼєру в ІТ 💥Було неймовірно! А ще — до нас приєдналося багато нових підписників 😍 Тож вітаємо всіх новеньких! А всім, хто з нами вже давно — дякуємо, що ви тут 💛 👀 Що на вас чекає в цьому каналі далі? 🎓 Освітні можливостіСтажування, курси, відкриті лекції, інтенсиви, курси — ми регулярно публікуємо відбірні можливості для студентів і тих, хто хоче зростати в ІТ. 💡 Корисний контент для розвиткуПоради від менторів нашого університету та спеціалістів Sigma Software — про програмування, бізнес-аналіз, проджект-менеджмент, тестування й не тільки. Ділимось реальними кейсами й знаннями, що працюють. 📚 Рубрика з англійської мовиРеальна англійська для ІТ-сфери. Дуже скоро — нова серія порад від нашої експертки з англійської. Без води, тільки те, що допоможе в роботі й на інтервʼю. 🤖 FunТрохи розвантаження: ІТ-факти, добірки, меми або просто щось, що змусить усміхнутись наприкінці тижня. 🎉 І це ще не все — ми готуємо ще більше класного контенту, тож буде цікаво. Залишайся з нами! P.S.Учасники IT Future Fest, які брали участь у нашому розіграші — перевірте e-mail, який ви вказували в опитнику. Там вже на вас чекають результати 😉🎁

​​Особистий бренд чи бренд особистості? І до чого тут теорія множинного інтелекту... 🤓Своїм досвідом ділиться Руслана Жилюк, Project Manager у Sigma Software, яка вже не перший рік вивчає тему особистого бренду. І робить це не з позиції трендів, а щирого пізнання себе 😌«Бренд особистості, мабуть, одна з топових тем сьогодення.Проте я часто думаю, як можна його розвивати, які методи використовувати, а головне – які свої сильні сторони задіювати для цього? 🤔Для себе я давно визначила, що дуже важливо робити те, що тобі подобається, у всіх сферах – і в розвитку особистого бренду також.💡 Декілька років тому я прочитала про теорію множинного інтелекту, яка говорить, що кожна людина володіє різними типами інтелекту, які розвинені в різному ступені. Це означає, що деякі люди можуть мати природну схильність до певних видів діяльності (наприклад, письмо чи ораторське мистецтво), а до інших – значно меншу (такі як фотографія, музика т.д). Якщо ви відчуваєте, що вам добре вдається фотографувати чи записувати відео, то, мабуть, варто рухатися в цьому напрямку – і використовувати свої сильні сторони для створення власного образу 🤗Звісно, особистий бренд – це не лише про це. Але пізнати себе й зрозуміти, що саме вам комфортно – це чудовий шлях до розвитку себе та свого бренду. Якщо вам є що сказати, спробуйте створити подкаст🎙Якщо вам є що показати – робіть це через фотографію 📸 Якщо вам є що розповісти – запишіться на TEDx і поділіться своїми ідеями 🚀❗️ Транслюйте свої досягнення та діліться ними так, як вам зручно, а не так, як це роблять інші – бо це так важливо бути справжнім 🦄»🙌 А ви коли-небудь замислювалися над тим, щоб проявитися більше? Наприклад, завести особистий блог на LinkedIn чи запустити Telegram-канал?Бути видимим — це не про ідеальність, а про чесність і власний голос. Можливо, саме зараз — час зробити свій перший крок 💛

​​Сьогодні – День 404! 🔥І ми згадуємо епічні помилки, що увійшли в історію IT. Коли один рядок коду коштував мільйони, а баги ставали справжніми фінансовими жахіттями…Ті самі моменти, коли хотілося натиснути Ctrl+Z у реальному житті 😵‍💫👻 Проклята кома NASA1962 рік. NASA запускає свій перший міжпланетний зонд Mariner 1. Усе йде чудово, але через маленький пропущений символ у коді ракета збивається з курсу… і NASA змушене її підірвати через 293 секунди після старту разом із $80 млн бюджету 🚀💥👻 Фатальний баг Knight Capital 2012 рік. Фінансова компанія Knight Capital впроваджує нове торгове програмне забезпечення. Через помилку (було випадково активовано застаріле програмне забезпечення) система починає здійснювати неконтрольовані торги, що призводить до втрати $440 млн за півгодини та майже знищує компанію.👻 Привид синього екрану Microsoft1999 рік. Microsoft випускає Windows 98… і прямо під час презентації Білл Гейтс запускає демонстрацію нової функції. А система видає легендарний BSOD (Blue Screen of Death)! 🤯 Глядачі в шоці, а Microsoft – у мінусах, бо виправлення бага та репутаційні втрати коштували компанії понад $500 млн.💡 Мораль історій: перед вихідними краще ще раз перевірити код – і хай ніякі баги не зіпсують вам відпочинок! 😉

​​Pull Request завис? CI падає? Конфлікти не дають злити код? 🙈 Знайома ситуація для багатьох розробників 😮‍💨Експерт Богдан Штогринець, Senior Software Developer у Sigma Software і ментор нашого університету, ділиться реальним кейсом, як команда автоматизувала злиття PR’ів, прибрала рутину й прискорила розробку.«Одна з найболючіших тем у великих інженерних командах — це робота з pull request’ами у масштабі.Справжнє тертя починається після відкриття PR:🔸 CI-пайплайни, які блокуються і вимагають ручного втручання🔸 PR’и, які висять днями в очікуванні рев’ю або схвалення🔸 Конфлікти з основною гілкою через застарілі гілки🔸 Ручні нагадування, щоб привернути увагу до PRЩоб зменшити ці накладні витрати й спростити процес, ми впровадили Mergify (інструмент для автоматизації процесу злиття pull request'ів у GitHub) для автоматизації ключових етапів злиття. Це суттєво покращило досвід розробників.Що змінилось на краще завдяки Mergify:⚡️ Автоматичне оновлення гілок (autorebase)⚡️ Черги злиття (merge queues) для послідовного й стабільного CI⚡️ Автоматичне схвалення та злиття PR’ів з довірених джерел⚡️ Час до злиття скоротився у рази — навіть для сотень репозиторіїв⚙️ Ми також допрацювали CI, щоб він автоматично відповідав на запити Jenkins на основі метаданих PR — без участі інженера.Звісно, були й виклики: налаштування YAML-конфігурації і інтеграція з GitHub CODEOWNERS потребували часу. Але результат того вартий.Це рішення прибрало зайву ручну роботу з процесу і дало можливість командам працювати швидше й спокійніше».Сподіваємося, цей досвід буде корисним і вам! 🚀 Можливо, саме такі підходи допоможуть оптимізувати робочі процеси у вашій команді та позбутися зайвої рутини 🤗

​​🧑‍💻 5 кастомних GPTs, які заощадять ваш час в розробці IT-розробники завжди шукають способи автоматизувати рутинні завдання та підвищити ефективність 🚀Богдан Штогринець, Senior Software Developer у Sigma Software, склав добірку 5 GPT-інструментів, які допомагають йому у щоденній роботі, і можуть стати в пригоді й вам: 📝 Mermaid.js Chart – створення діаграм. Потрібно швидко створити діаграму коду чи архітектури? Він дозволяє миттєво генерувати UML-діаграми, блок-схеми та послідовні діаграми просто за текстовим описом. 🎤 Master Interview – підготовка до технічних інтерв’ю. Це інтерактивний тренажер, який допомагає з алгоритмами, системним дизайном та написанням коду. Ідеально як для кандидатів, так і для технічних інтерв’юверів! ⚡️ Prompt Perfect – оптимізація ШІ запитів. Я використовую Prompt Perfect, щоб автоматично покращувати свої запити до ChatGPT, отримуючи чіткіші та більш релевантні відповіді для написання коду, налагодження та автоматизації. 🔄 Convert Anything – конвертер файлів та даних. Convert Anything допомагає миттєво конвертувати JSON у CSV, XML у YAML, PDF у текст та багато іншого. Це ідеальний інструмент, коли потрібно швидко обробити файли без написання додаткових скриптів. 📄 Doc Maker – генератор документації. Документування коду може займати години, але Doc Maker значно спрощує цей процес. Цей інструмент допомагає генерувати структуровану документацію для кодових баз, API, проєктних звітів та навіть технічних презентацій. Менше рутини — більше часу на розробку!Зберігайте список та діліться цим постом з друзями, щоб і вони могли прокачати свою продуктивність! 🚀

​​Як ефективно керувати командами в кризові часи❓ Долучайтеся до курсу «Стратегія та лідерство» від Максима Почебута, CEO Sigma Software University та лідера української EdTech екосистеми. Це не просто курс – це управлінський клуб у форматі Mini MBA, де ви знаходите рішення разом з однодумцями. Які переваги має курс? ✅ 340+ випускників – лідерів, що підтвердили ефективність курсу на практиці. ✅ Тренер-куратор з 18-ти річним досвідом в освіті та IT – Максим Почебут, поділиться практичним досвідом, щоб ви знаходили ваші власні рішення. ✅ Спільнота керівників та бізнес-лідерів, де взаємодія та обмін досвідом стануть вашою рушійною силою для пошуку інсайтів та спільних рішень. ✅ Програма курсу, яка охоплює найпроблемніші теми сучасного управління – від перформанс менеджменту та people management до цифрової трансформації та стратегічних фреймворків. ✅ Розвиток стратегічного мислення, що відкриє шлях до цілісного управління бізнесом, дозволяючи подолати локальну оптимізацію та досягти системного зростання вашої організації. Станьте лідером, який веде бізнес до успіху в часи кризи! Деталі курсу та реєстрація 👉 https://bit.ly/4hYUdGo