❤️ УСПІШНА КАР’ЄРА СУЧАСНОСТІ ТА МАЙБУТНЬОГО. ЕПІЗОД 1❤️Давайте поговоримо про роботу та кар’єру. І знаєте чому? Під час стрімкого розвитку технологій, в тому числі штучного інтелекту, швидких змін зовнішніх обставин та контекстів, невизначеності та нестабільності, не менш швидко змінюються якості, характеристики та навички людини, необхідні для успішного розвитку кар’єри.✍️Один з підрозділів PwC (PricewaterhouseCoopers) – компанії, що є членом «Великої четвірки» аудиторських та консалтінгових фірм світу, випустила дослідження, в якому виділила ТОП-10 навичок, які будуть драйвити кар’єру. 👉Поглянемо на них:1️⃣ Управління емоціями2️⃣ Вміння вирішувати розбіжності без конфлікту3️⃣ Критичне мислення4️⃣ Старанність – робити все вчасно5️⃣ Пріоритизація при високих навантаженнях6️⃣ Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову7️⃣ Продумування, прогнозування наслідків своїх рішень8️⃣ Прийняття рішень в умовах невизначеності9️⃣ Вміння вчитись на помилках🔟 Цілісний погляд на задачі бізнесу ❓І як будувати кар’єру без психологічного інтелекту? Давайте коротко кожний пункт у площині психології розгорнемо:1️⃣ Емоційний інтелект, у тому числі навички емоційної саморегуляції. Важливий коментар: управляти НЕ означає подавляти (затискати, пригнічувати)! А саме так робить більшість, отримуючи згодом купу психологічних розладів та фізіологічних проблем2️⃣ Стара добра конфліктологія. Сюди ж ненасильницьке спілкування та асертивна поведінка3️⃣ Критичному мисленню присвячу окремий пост – цікава тема. Якщо людина не вміє дисоціюватись (як раз про це сьогодні був пост на закритому каналі «Психологічний інтелект»), розпізнавати та нейтралізувати маніпуляції, екологічно чинити опір тиску, про критичне мислення можна і не мріяти4️⃣ Тут питання самодисципліни, мотивації, прокрастинації5️⃣ Високі навантаження – це стрес. Часто пролонгований. Отже, для того, щоб вміти зберігати високий когнітивний рівень (необхідний для оцінки ситуації та розстановки пріоритетів), необхідно вміти працювати зі стресом6️⃣ Психологія комунікацій та НЛП7️⃣ Варіативність, розуміння, що таке «ресурс», дисоціація8️⃣ Вміти приймати рішення – це взагалі окрема велика тема, якій ми вже присвятили не один пост на цьому каналі (дивіться таблицю в шапці з переліком усіх постів та клікабельними посиланнями)9️⃣ Тут не обійти тему внутрішнього критика, синдрому Самозванця, самоцінності, роботи з емоціями (будь-яка помилка викликає спектр негативних емоцій в людині)🔟 Ну добре, лишимо цей пункт без психології😉 хоча….❗️У досліджені зазначається, що чим більше на себе забирає автоматизація, тим більше цінується те, що механізм робити не може: стратегічність, емпатія, людяність, інтуїція (про неї також хочу з вами поговорити), етичність. Якщо маєте бажання – спробуйте оцінити себе за 10-тибальною шкалою по кожному з зазначених пунктів💪. А може щось треба чи хочете розвинути? Удосконалити?🤔 🫶«Правильні люди на правильному місці важливіші за правильну стратегію». - Джек Уелч🫶 💙💛Всім нам – завжди бути затребуваними в найкращому місці💙💛