Антикорупційний уповноважений (або підрозділ) є для органу чи підприємства своєрідним «внутрішнім навігатором» у питаннях запобігання корупції

Для працівників такий фахівець є не тільки тим, хто надає фахових роз’яснень, а й виступає практичною опорою у ситуаціях, коли важливо правильно застосувати вимоги антикорупційного законодавства у щоденній роботі.⁉️

Як АК-уповноважений допомагає працівникам?

✅

Індивідуальні консультації. Надає працівникам роз’яснення щодо застосування антикорупційного законодавства в конкретних ситуаціях, зокрема стосовно обмежень щодо отримання подарунків, сумісництва та суміщення, спільної роботи близьких осіб, правил фінансового контролю та декларування.

✅

Методична підтримка. Розробляє внутрішні правила, пам’ятки, рекомендації та алгоритми дій, які допомагають працівникам дотримуватися вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

✅

Навчання та просвітницькі заходи. Організовує навчання, тренінги та інші заходи для підвищення обізнаності працівників щодо вимог антикорупційного законодавства, допомагає їм краще орієнтуватися у практиці його застосування та інформує колектив про актуальні законодавчі зміни.

✅

Сприяння у виявленні та врегулюванні конфлікту інтересів. Здійснює моніторинг дотримання вимог законодавства у цій сфері, вживає заходів для своєчасного виявлення конфлікту інтересів та допомагає працівникам і керівництву правильно його врегулювати.

✅

Робота з викривачами. Організовує функціонування внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, забезпечує опрацювання таких повідомлень, а також сприяє захисту прав і гарантій викривачів. Для чого АК-уповноважений керівнику, читайте тут🔗 #АК_уповноважений