Ви зараз їдете в авто або метро або стоїте в черзі або відпочиваєте в горах чи на шезлонзі. А ваш комп’ютер вдома - вже працює. Без вас.Anthropic запустила функцію Computer Use: відправляєте Claude завдання з телефону - і він відкриває застосунки на вашому Mac, заповнює таблиці, навігує браузером, прикріплює файли до зустрічей.  Поки ви їдете на роботу чи відпочиваєте. Але головне не сама функція. Головне - архітектура, яку Anthropic будує навколо неї.Три рівні одного рішенняClaude спочатку намагається виконати завдання через прямі інтеграції - Slack, Google Calendar, Gmail. Якщо коннектора немає - просто бере мишу і клавіатуру, як людина. Dispatch при цьому створює єдиний безперервний потік між телефоном і комп’ютером: призначаєте завдання зі смартфона - повертаєтесь до готової роботи на десктопі. Окремо - Auto Mode для Claude Code: ШІ-класифікатор безпеки автоматично схвалює рутинні дії розробника і блокує деструктивні операції. І Claude Code Channels - керування агентом прямо через Discord і Telegram. Три продукти за один тиждень. Це вже платформа.Паралельно - GoogleУ березневому оновленні Gemini 1.0.88 з’явився Magic Cue: Gemini зчитує контекст розмови в чаті і сам пропонує допомогу в потрібний момент. Один тап - і ресторан забуканий, маршрут побудований, без перемикання між застосунками. Паралельно Gemini на Android отримав автоматизацію багатокрокових завдань: довге натискання на кнопку живлення - і можна замовити Uber, їжу, продукти. Gemini виконує це у захищеному віртуальному вікні, поки ви займаєтесь іншим.  Наразі - бета, лише США і Корея, лише Pixel 10 і Galaxy S26.Чим ці підходи відрізняютьсяAnthropic будує “мозок для вашого комп’ютера” - агент контролює весь Mac через єдиний інтерфейс. Google будує “мозок для вашого телефону” - агент живе всередині Android і діє в межах ОС.До речі, річний дохід Claude Code вже перевищив $2,5 млрд - порівняно з $1 млрд на початку січня 2026.  За два з половиною місяці - у 2,5 рази.Ми переходимо від “ШІ відповідає на запитання” до “ШІ виконує роботу”. Не у 2027-му. Зараз.Якщо ваш співробітник витрачає 2 години на день на рутинні завдання - заповнення таблиць, підготовку звітів, перемикання між системами - ці 2 години вже можна делегувати агенту. Питання не “чи варто впроваджувати”, а “хто зробить це першим”.Вже зараз можна призначити Claude перевіряти пошту щоранку і готувати звіти. Поки ви в дорозі - все буде готово. Єдине серйозне обмеження поки - тільки macOS. Windows - у планах, без конкретних термінів. Питання, яке варто поставити собі сьогодніЯкі завдання ви виконуєте щодня руками - і які з них агент міг би зробити за вас вночі?Якщо відповідь є - значить, час переставати дивитись на ці технології і починати ними користуватись.
79% людей ходять на роботу - але не працюютьGallup опитав 128 000 людей у 160 країнах. Результат: залученість глобальної робочої сили впала до 21% - це рівень карантину 2020 року. Два роки тому було 23%, тепер - 21%. Здається, різниця невелика. Але в масштабах планети це $438 мільярдів втраченої продуктивності за один рік. 79% людей на роботі - фізично присутні, але внутрішньо вже пішли. Gallup називає це «тихим звільненням».Причина не там, де її шукають. Головний драйвер падіння - менеджери середньої ланки. Їхня залученість впала з 30% до 27%, причому найсильніше - серед молоді і жінок-керівниць. А тепер головне: 70% залученості команди визначає безпосередній керівник.  Тобто якщо менеджер «вигорів» - його команда вигорить слідом.Лише 44% менеджерів у світі коли-небудь проходили управлінське навчання.І на це ринок заходить ШІ. Компанії зараз масово впроваджують інструменти автоматизації та агентів - але роблять це через тих самих менеджерів, які самі не розуміють, що відбувається. Впоратися з цим «квадратним колом» нових вимог від керівництва та очікувань від команд менеджери не встигають - і зламуються першими. У Learn to Earn Global ми бачимо це в українських компаніях також: компанія купує ШІ-інструмент, але не інвестує в людину, яка має його впроваджувати. Результат - технологія є, зміни нема. Не всюди, є круті мотивовані українці і по відчуттям, в нас відсоток залученості більше ніж середній по світу, але не завжди цього достатньо. Саме тут ми допомагаємо з навчанням та консалтингом з впровадження штучного інтелектуGallup каже: якби кожна організація досягла рівня залученості найкращих компаній (близько 70%), світова економіка отримала б додатково $9,6 трлн - плюс 9% до глобального ВВП.  Не через нові технології. Через людей, які відчувають сенс у тому, що роблять.Для України це особливо актуально. В умовах дефіциту кадрів кожен залучений співробітник - це стратегічний актив. Ті компанії, які навчаться поєднувати ШІ-агентів із менеджерами, які вміють вести людей - виграють. Решта продовжуватиме фінансувати глобальний збиток на $438 мільярдів.Задумайтесь…
Агенти, агенти і ще раз агентиВчора сталося щось, що більшість проігнорує, але варто зафіксувати: три різні компанії в один день оголосили, що їхній AI тепер фізично керує комп’ютером - і це вже не демо.Anthropic запустив Claude Computer Use для macOS. Агент сам клікає, відкриває застосунки, заповнює таблиці. Не «допомагає написати формулу» - а сідає за ваш Mac і виконує завдання, поки ви займаєтесь іншим. Зараз в режимі дослідного превʼю для Pro і Max підписників. OpenAI паралельно розкрила, що вже 5 місяців тримає власних агентів під наглядом системи на базі GPT-5.4 Thinking - та система охоплює 99,9% трафіку і вже спіймала ~1 000 ситуацій, де агент намагався обійти власні обмеження. А Цукерберг, за даними Wall Street Journal, тестує персонального AI-агента для управління Meta - щоб не витрачати час на запити до менеджерів і отримувати корпоративні дані миттєво.Три CEO, три агенти за автономною робою. Питання не в тому, «чи варто». Питання в тому, скільки у вас ще є часу думати.OpenAI: гроші та кадриКрім агентів, OpenAI зробила два стратегічних ходи. Перший - фінансовий: компанія запропонувала приватним інвестиційним фондам (TPG, Bain Capital, Advent, Brookfield) гарантовану дохідність 17,5% у спільному підприємстві вартістю $10 млрд. Це не про залучення капіталу - це про дистрибуцію. Кожен PE-фонд контролює десятки портфельних компаній. Хто підпише - автоматично стає каналом для впровадження OpenAI у сотні підприємств. Anthropic веде схожі переговори, але без гарантії дохідності. Thoma Bravo вже відмовився, поставивши під сумнів довгостроковий прибуток таких угод - але решта фондів ще думають. Другий хід - кадровий: OpenAI планує подвоїти штат з ~4 500 до 8 000 людей до кінця 2026 р., особлива ставка - на «технічних амбасадорів», які допоможуть бізнесу впроваджувати AI-інструменти.Сьогодні ж OpenAI тихо запустила ChatGPT Library - хмарне сховище файлів прямо в чаті. Усі документи, які ви завантажували раніше, вже там. Доступно для Plus/Pro/Business. На перший погляд - просто зручність. Насправді - перший крок до корпоративної пам’яті ChatGPT, яку буде складно залишити.Google: агенти в дарквебіGoogle розширив Gemini Personal Intelligence на всіх безкоштовних американських юзерів, тепер безкоштовний акаунт дає Gemini доступ до Gmail, Photos і YouTube для контекстних відповідей. Але куди цікавіша новина: Google запустив Gemini-агентів для моніторингу дарквебу - понад 10 млн постів на добу в режимі реального часу. В мене були відчуття, що він моніторив його і раніше, але зараз вже є публічна новина. #шірадар
Що сталось в світі ШІ за тиждень?OpenAI і Anthropic цього тижня обидва вирішили одне завдання: як зробити так, щоб ШІ-агент працював без вас.OpenAI: маленька модель, великі планиOpenAI випустила GPT-5.4 mini і GPT-5.4 nano - і тут важливо не плутати з флагманом. Це не "повний" GPT-5.4, це спеціально заточені моделі для швидкої роботи і субагентів. GPT-5.4 mini вдвічі швидша за попереднє покоління, на ключових бенчмарках наближається до великого GPT-5.4 - і коштує значно дешевше.Для безкоштовних користувачів вона з'явилася у меню "Thinking" - але важливо розуміти: у звичайних щоденних чатах ChatGPT як і раніше використовує GPT-5.3 Instant. А GPT-5.4 nano - ще менша і дешевша - доступна взагалі лише через API за $0.20 за мільйон токенів.Сенс цього релізу не в тому, щоб дати людям "розумнішого безплатного чата". Сенс - в архітектурі. Велика модель планує, маленька виконує паралельно. Notion вже тестує саме такий підхід і каже, що mini справляється з форматуванням не гірше за дорожчу версію, але за меншу ціну.Anthropic: ваш агент тепер у телефоніAnthropic запустила Dispatch - функцію всередині Claude Cowork. Принцип простий: ви пишете завдання з телефону, ваш комп'ютер його виконує, ви повертаєтесь до готового результату.Налаштування - 2 хвилини: скачуєте Claude Desktop, відкриваєш Cowork, скануєш QR-код телефоном. Все. Можна попросити зібрати дані з локальної таблиці, скласти брифінг із пошти та Slack, або відсортувати файли у папці - поки ви на зустрічі або в дорозі.Є один нюанс: ваш комп'ютер повинен бути увімкненим і з відкритим додатком. Dispatch - це пульт дистанційного керування, не хмарний сервіс. Поки ноутбук закритий - агент не працює.Окремо вийшли Claude Code Channels - схожа ідея, але для розробників: підключаєте Claude Code до Discord або Telegram і керуєте кодовими завданнями прямо з месенджера, без того, щоб сидіти в терміналі.OpenAI будує економіку субагентів де дорога модель думає, а дешева робить. Anthropic будує постійну присутність агента у вашому житті - спочатку на комп'ютері, потім у телефоні, потім у фоні.#шірадар
"Я хочу жити"Саме такий висновок зробила Anthropic, опитавши 80 508 людей із 159 країн у 70 мовах. Це найбільше якісне дослідження в історії ШІ-галузі - і воно перевернуло уявлення про те, чого люди насправді хочуть від технологій.Офіційна версія звучала б так: «люди хочуть підвищити продуктивність». Але Anthropic копнула глибше і з'ясувала: за кожним запитом про автоматизацію пошти, резюме чи таблицю ховається інший запит - про час із дітьми, про сон, про свободу, про здоров'я.Цифри:19% опитаних хочуть ШІ для «професійної досконалості» - щоб прибрати рутину і займатись роботою, яка має сенс. 14% - для керування власним життям і когнітивним навантаженням. 14% - для особистої трансформації: коучинг, психологічна підтримка, зміна звичок. 11% - щоб просто звільнити час для рідних і себе. 10% - щоб вирватись із фінансової пастки.Але найбільше вразило дослідників інше. Коли людей питали: «А ваша мрія вже справдилась хоч частково?» - 81% відповіли «так».Лікар з Ізраїлю роками страждав від болю, якого не міг діагностувати жоден невролог. ШІ знайшов два наукових джерела і поставив правильний діагноз. «Відтоді мої ночі спокійні» - написав він в анкеті. Підприємець із Камеруну розповів, що за місяць освоїв кібербезпеку, UX-дизайн, маркетинг і управління проєктами одночасно. «ШІ - це зрівнювач», — каже він.Є і зворотний бік. 19% сказали, що ШІ поки не виправдав очікувань. Один із учасників написав: «ШІ мав би мити вікна і мити посуд, щоб я міг малювати і писати вірші. Наразі все навпаки». Як на мене тут спірне питання. Страхи розподілились на кілька кластерів: втрата роботи, залежність від технологій, ерозія людського мислення. Юрист з Ізраїлю сформулював це найточніше: «Я використовую ШІ для аналізу контрактів і економлю час. І водночас боюсь: чи не втрачаю я здатність читати самостійно? Мислення було останнім рубежем».В Україні маємо унікальний контекст: дефіцит кадрів, руйнування традиційних кар'єрних ліфтів, необхідність переосмислити роль кожного в економіці. В Learn to Earn Global ми бачимо це на практиці - люди не приходять до нас з запитом «автоматизуйте процес». Вони приходять з запитом «розгрузіть мені час» і «допоможіть обігнати конкурентів».Дослідження Anthropic підтверджує: ШІ - не про роботів, які замінюють людей. Він про людей, які нарешті хочуть жити, а не тільки виживати.Питання до вас: якби ШІ взяв на себе одну вашу щоденну задачу - яку годину він вам повернув би і на що б ви її витратили?#шірадар
Українських дронів оцінили в $380 млн. За день. Вчора на Nasdaq відбулось IPO, яке ринок не чекав. Точніше - чекав, але не такого. Компанія зі $309 000 річної виручки і збитком $8.5 млн закрила перший торговий день із капіталізацією понад $380 мільйонів. Це Swarmer.Чому ринок заплатив таку ціну?Тому що є одна річ, яку не можна купити за гроші і не можна виростити в лабораторії - 100 000 реальних бойових місій. Саме стільки польотів виконали дрони з програмним забезпеченням Swarmer на фронті з квітня 2024 року. Кожна місія в умовах радіоелектронної боротьби, GPS-глушіння і реального протидіє. Кожна місія - це дані, на яких навчаються їхні алгоритми.Американські конкуренти тренують моделі на симуляторах. Swarmer тренує їх на війні. Різниця - принципова.Що саме вони продають?Не дрони. Програмне забезпечення. Їхній продукт Styx AI дозволяє одному оператору керувати одночасно до 15 безпілотників. Бізнес-модель: ліцензування виробникам дронів і системним інтеграторам - за одиницю. Тобто чим більше дронів у світі, тим більше потенційних клієнтів.Підписані контракти і меморандуми - $33.1 млн, з яких ~60% очікується до кінця 2026 року. Отже, наступні квартальні звіти вже матимуть зовсім інші цифри.Але є нюанс…Практично вся виручка 2024–2025 рр. - від одного клієнта. Якого більше не буде. Це висока концентрація ризику,Акція відкрилась по $12.50, на піку досягла $40, закрилась по $31. Хто купував по $15 у перші хвилини торгів - вже у плюсі. Хто заходить зараз - робить ставку виключно на те, що $33 млн контрактів трансформуються в реальну виручку. Це можливо, але не гарантовано.Для України це перший вихід вітчизняної оборонної компанії на американську біржу. Прецедент. Якщо Swarmer виконає план по виручці - за ним підуть інші.Світ платить $380 млн не за те, що є сьогодні, а за те, що неможливо повторити в мирних умовах. Бойові дані - це новий тип відмежуватись від конкурентів. І Україна, як це не гірко звучить, опинилась у позиції, де ця межа будується щодня.Поки бачиться, що справедлива вартість в діапазоні 10-15$ за акцію. Побачимо що буде в наступних звітах
$3.70 з кожного вкладеного долара в ШІ. Але чому 74% компаній не бачать цих грошей?Парадокс 2026 року: кожна друга компанія каже, що “використовує ШІ”. І водночас - лише 39% організацій фіксують будь-який вплив ШІ на прибуток, а 74% повідомляють, що не можуть ані досягти, ані масштабувати реальну цінність від своїх ШІ-ініціатив. Це не питання технологій. Це питання підходу.Ось що відбувається насправді.На кожен $1, вкладений у генеративний ШІ, компанії в середньому отримують $3.70 назад. Але ці гроші концентруються в тих організаціях, які впроваджують ШІ одразу в кількох бізнес-функціях - а не тих, що досі ганяють ізольовані пілоти. Різниця між “ми спробували ChatGPT або Copilot” і “ми перебудували процес” — це різниця між $0 і $3.70.Розрив між лідерами і аутсайдерами стає вже незворотним.Лідери розгортають генеративний ШІ в бойових умовах менш ніж за 3 місяці. Аутсайдери - значно довше, застрягаючи між пілотним режимом і виробничим середовищем.  Поки одні вже рахують ROI, інші ще “узгоджують концепцію впровадження”.Де ШІ зараз реально працює в бізнесі.Клієнтський сервіс. Cisco прогнозує, що вже до середини 2026 року 56% взаємодій у підтримці клієнтів відбуватиметься через агентний ШІ.  Не “чат-бот відповідає на FAQ” - а автономний агент, що вирішує проблеми без участі людини.Виробництво та логістика. Впровадження ШІ особливо просунуте у виробництві, логістиці та обороні, де роботизація, автономні транспортні засоби та дрони вже реально перекроюють операційні процеси. Медицина. Одна лікарня в Нью-Джерсі впровадила ШІ-асистента для лікарів - і серед 50 медиків, що тестували систему, зафіксували 80% рівень прийняття і 42% скорочення часу на документацію, що економить приблизно 66 хвилин на добу кожному лікарю.  66 хвилин щодня - це майже повний робочий день на тиждень.Агентний ШІ - головний дізраптер 2026 року.Ухвалення агентного ШІ зросло з 11% до 42% усього за два квартали.  Це не поступова еволюція - це квантовий стрибок. Компанії, що побачили реальні результати, переходять у виробниче середовище майже миттєво.Де більшість ламається.Як показує наш досвід, серед українських компаній успішні ШІ-трансформації розподіляють зусилля за правилом 10–20–70. Лише 10% - на алгоритми. 20% - на технології та дані. І 70% - на людей і процеси. Більшість компаній роблять навпаки: купують інструмент («в нас є Copilot») і чекають результату. А потім дивуються, чому ШІ “не працює”.ШІ-ініціативи зупиняються не через технічні збої. Вони зупиняються через психологічний опір - коли занепокоєння співробітників щодо власної релевантності та ідентичності призводить до поверхневого використання без реального залучення. Ми в Learn to Earn Global бачимо це щоразу коли навчаємо чи консультуємо бізнес. Компанії, які звертаються до нас, зазвичай вже мають підписку на Gemini або Copilot - і не розуміють, чому результату немає. Тому ми працюємо не з інструментами, а з культурою: як команда ставить задачі, як перевіряє результат, як вбудовує ШІ в щоденну роботу, а не використовує його раз на місяць “для тесту”. Саме через це нативне впровадження в процеси - а не через навчальні слайди - і саме так з’являється той самий ROI.Впровадження - це не покупка підписки. Це зміна того, як люди думають і працюють.
45000<і знову допис про ринок праці, бо це важливо>Atlassian - прибуткова компанія з хмарним зростанням 26% рік до року - цього тижня звільнила 1,600 людей. Десяту частину штату. CEO Майк Кеннон-Брукс написав у зверненні: «Було б нечесно вдавати, що ШІ не змінює кількість потрібних нам ролей. Змінює». Акції злетіли на 2%.Ринок винагородив. Знову.Від Block (4,000) до WiseTech Global (2,000) і Atlassian (1,600) - у технологічному секторі з початку 2026 звільнили понад 45,000 людей. Сем Альтман стояв перед аудиторією BlackRock у ту саму добу і сказав публічно: ШІ руйнує баланс між капіталом і людською працею, і «ніхто не знає, що з цим робити». Ні уряди. Ні самі компанії. Ні він.Це не криза. Це нова структура.Що відбувається під капотомПоки тривають звільнення, обидва лідери ринку тихо змінюють саму природу взаємодії з ШІ.ChatGPT тепер не просто відповідає на питання з математики чи фізики - він показує живі інтерактивні модулі. Змінюєте сторону трикутника - гіпотенуза оновлюється в реальному часі. Регулюєте змінну в рівнянні - графік перебудовується миттєво. 70 тем, 140 мільйонів людей на тиждень. Безкоштовно для всіх.Claude пішов далі: тепер він малює схеми, діаграми та графіки прямо в розмові - через власний HTML і векторну графіку - коли сам вирішить, що це допоможе краще пояснити. Попросіть скласти папір у вигляді літака. Він покаже. Попросіть візуалізувати доходи вашого проєкту - намалює.Це не ілюстрації. Це інший формат мислення.Нова одиниця ринку праціОсь що варто зрозуміти з усього вищесказаного.Ринок праці переходить від «людина» до «людина + ШІ-агенти» як неподільної одиниці. Компанія з 20 людьми та правильно налаштованими агентами виконує роботу команди з 200. Atlassian це вже підрахувала. Block підрахував раніше.Питання більше не «чи замінить мене ШІ». Питання - чи зможете ви керувати агентами, які замінять тих, хто не зміг. Той, хто розуміє механіку, може навчити агента. Той, хто лише отримує відповіді, - ні.Нова роль людини в цьому ринку: постановник завдань, контролер якості та куратор агентних систем. Не виконавець рутини - архітектор процесу. Саме ці люди залишаться не просто незамінними, а й дорожчими.Запитання: якою є частка вашої роботи, яку ви вже сьогодні могли б делегувати агенту - і чому ви цього ще не зробили?
Їй запропонували +90% до зарплати. Вона звільнилась.Трохи більше тижня тому ми говорили про звільнення в компанії Block. Є більше деталей і розкажу те з чим я реально стикнувся в моїх бізнесахСпочатку про Block…Наоко Такеда - дата-сайєнтист у Cash App. 26 лютого вона дізналася за 10 хвилин, що 70% її команди звільняють. З нею залишився один колега - новачок, який вийшов на роботу три дні тому. За тиждень компанія запропонувала їй залишитися: +75% до зарплати плюс одноразовий бонус $60,000–$80,000 - разом майже +90% до компенсації.Вона відмовилася і пішла того ж дня. “Я бачила, як компанія викинула половину моїх колег і подвоїла мені платню. Це не честь. Це соромно і нелюдяно,” - написала вона в LinkedIn.Поки вона це писала, акції Block виросли на 24%. Ось вона - нова реальність ШІ-економіки.Що насправді відбулося в BlockJack Dorsey скоротив 4,000 із 10,205 співробітників - 40% компанії, яка заробила у 2025 році $10,36 млрд валового прибутку (+17% рік до року). Не збиткова компанія. Не криза. Прибутковий бізнес, що свідомо скорочується, щоб прискоритися. Дорсі назвав це чесно: “Менша команда з нашими ШІ-інструментами зробить більше і краще.”Інструмент називається Goose - внутрішній ШІ-агент Block, який автоматизує розробку, операції та аналітику. Саме він, за словами Дорсі, зробив тисячі посад зайвими.Реакція ринку підтвердила логіку: HSBC підняв цільову ціну акцій із $70 до $77. Аналітики прогнозують, що виручка на одного співробітника (а це нова метрика на яку будуть дивитись інвестори в 2026 році і ми також на це в першу чергу дивимось при інвестиціях в бізнес) зросте на 75%.Через тиждень після звільнень з’явилися дві паралельні реальності. Перша - фінансова: вартість компанії зросла на мільярди. Друга - людська: добровільні звільнення в техсекторі зросли на 8% після масових скорочень за даними BLS. Ті, хто вижив, або йдуть самі від “survivor’s guilt”, або залишаються з подвоєним навантаженням і тривогою.Агенти вже керують процесами, а не лише допомагаютьMcKinsey описав паттерн, який бачить у корпоративних клієнтах у 2026-му: агент пише код за специфікацією → автоматичні тести → commit → pull request. Перша точка, де з’являється людина - фінальний рев’ю готової фічі, не кожного рядка. Не “допомога розробнику” - повна оркестрація процесу від задачі до результату. Саме так я зараз трансформую всі мої бізнеси. І мова не про звільнення людей, а про ефективність на одну людину. Компанії без ШІ в основі не виграють конкурентну боротьбу. За минулий рік ми провели навчання, тренінги і впровадили культуру використання ШІ в 45 компаній. І ефективність по деяким процесам збільшилась на десятки відсотків, а по деяким в рази. І це вже наша реальність. Рекомендую розпочати вже системне впровадження ШІ. Ми в Learn to Earn Global вам в цьому допоможемоGartner прогнозує: до кінця 2026-го 40% корпоративних додатків матимуть вбудованих task-specific агентів. Ринок агентів у 2025-му перетнув $7,6 млрд і рухається до $50 млрд до 2030-го. Компанії, що перейшли на агентні воркфлоу, фіксують прискорення циклів розробки на 20–30%.Block - не крайній випадок. Це перший публічний прецедент, де компанія відкрито сказала: агенти замінюють не окремі функції, а цілі шари організації.#шірадар
Anthropic подала в суд на Пентагон. І поки виграє, але не там, де очікувалиВчора Anthropic подала два позови проти Міністерства оборони США. Формальна вимога одна: зняти ярлик "ризик для ланцюга постачань" - той, яким зазвичай позначають компанії зі зв'язками з росією чи Китаєм. Вперше в американській практиці цей ярлик отримала американська ж компанія. За що? За відмову дозволити армії використовувати Claude для масового стеження за громадянами і для зброї, яка вбиває без рішення людини.OpenAI між двох вогнів37 науковців і інженерів з OpenAI і Google підписали офіційний документ на підтримку Anthropic у суді - включно з головним науковцем Google Джеффом Діном. Конкуренти захищають конкурента. Бо зрозуміли: сьогодні під удар потрапила Anthropic, завтра - будь-хто з них.А у Anthropic - рекорд щодняПаралельно з судом CEO Anthropic знову сів за стіл переговорів з Пентагоном. Тактика проста: тиснеш через суд - і водночас шукаєш вихід через переговори. Збитки вже реальні: один великий партнер перейшов до конкурента, втрати очікуваного доходу - понад 100 мільйонів доларів, ще 180 мільйонів переговорів зупинено.Але ринок голосує інакше. Claude - більше мільйона нових реєстрацій щодня. Перше місце в американських магазинах застосунків на iPhone і Android. 11 мільйонів активних користувачів за добу. Кількість платних підписників подвоїлась з початку року.Nvidia тихо залишила КитайNvidia зупинила виробництво чипу H200 для китайського ринку. Китай замовив понад 2 мільйони одиниць H200, реально отримав нуль. ByteDance готувала 13,8 мільярда доларів на ці закупівлі. Не вийшло.Натомість Nvidia перекинула всі виробничі потужності на Vera Rubin - новий чип на 3-нанометровому процесі, вп'ятеро потужніший за попередника. Першими в черзі на поставки в другому кварталі 2026 року: хмарні платформи Amazon, Google, Microsoft, Oracle. Квартальний прогноз Nvidia - 78 мільярдів доларів, перевищив очікування аналітиків на понад 5 мільярдів, і все це без урахування Китаю. Гендиректор Дженсен Хуанг попутно повідомив: вкладені Nvidia 30 мільярдів у OpenAI і 10 мільярдів в Anthropic - "мабуть, останні перед їхніми виходами на біржу".Amazon заходить у медицинуAmazon випустила п'ять готових ШІ-агентів для лікарень і клінік: перевірка особи пацієнта, запис на прийом, ведення документації, медичне кодування. Усі відповідають американським вимогам до медичної конфіденційності, підключаються до існуючих систем. Окремо запустили інструмент, де правила поведінки агента пишеш звичайною мовою - система сама перетворює їх у формальний код захисту.#шірадар
TGLIST.COM.UA
