НОВАМЕДІА | І так, про військову освіту та поріг входу в армію. Перше і найголовні...

І так, про військову освіту та поріг входу в армію. Перше і найголовніше: в усі військові університети в Україні не те, що немає конкурсу — там НЕДОБІР. Молоді люди не хочуть йти і отримувати військову освіту. Чому? Найголовніша причина — це тюрма. Уявіть собі 18 річного хлопця чи дівчину, які випускаються зі школи і добровільно захочуть піти в військовий університет, 5 років не виходити за межі, ходити строєм, мити казарми і навіть не мати можливість в пʼятницю просто піти випити пива з друзями. В 18 років хочеться зовсім іншого від життя, ніж ходити на обід під звуки барабанів. Чим зараз намагається привабити військова освіта? Форма, їжа та місце, де жити. Все за рахунок держави. Це — смішно. В 2024-му привабити молоду людину вступити до вашого Університету тим, що ви будете годувати її котлетою та пюре — не дуже вийде. А зробити так, щоб ТАЛАНОВИТА молода людина вступила - не можливо. Що робити? Два шляхи. Перший — зміна самих університетів — більше свободи, менше затягів, можливість отримати ще й крім військової, цивільну освіту. Плюс більш активне міжнародне співробітництво — кожен студент військового університету має провчитись рік за кордоном за рахунок держави. Це збільшить попит на освіту та залучить більше талановитої молоді. Другий — зміна підходів до присвоєння офіцерського звання. Держава вкладає величезні кошти в державне замовлення. Після виходу з університетів студенти часто не можуть знайти роботу за спеціальністю і починають шукати роботу в обслуговуючих сферах. Саме через це у нас в країні фантастично якісні послуги. Смачна кава. Гарні послуги бʼюті індустрії та чудові офіціанти. Але в контексті держави — нам варто «пренебречь» цими сферами і вкластись в сфери оборони, державного управління і так далі. Уявімо — ви студент логістики. Закінчили університет. Роботу не можете знайти. І йдете на роботу в кафе — працювати бариста. Ваша заробітна плата в Києві — 20-22к грн. Не в Києві це буде 10-15к грн. Молодший лейтенант в ЗСУ отримує (дивлячись від посади) в районі 25-26к грн. Це перший контракт і перша посада. Плюс різні виплати, пільги, оздоровчі, гроші на найм житла і можливість в майбутньому отримати житло. Плюс є велика карʼєрна драбина — якщо ви талановиті, то ви досить швидко пройдете шлях від молодшого лейтенанта до вищих офіцерських звань та посад, і пропорційно збільшується грошове забезпечення. Але чомусь людина цивільна не обирає для себе варіант БУДУВАТИ карʼєру в армії, а обирає — готувати каву. Тут комплексна проблема — але одна з головних — поріг входу. Вхід можливий лише, якщо є офіцерське звання. І ось тут наша система має стати пластичною. Якщо у вас є вища освіта і ви хочете приєднатись до ЗСУ і знайшли для себе посаду відповідну вашому фаху — ви маєте мати таку можливість через швидкі курси і присвоєння звання. Таким чином ми зможемо «ловити» багато молодих спеціалістів, які не знають, що робити в житті і направляти їх в ЗСУ і отримувати від цього користь. Ще раз повторю найголовнішу тезу: МИ НЕ МОЖЕМО БУДУВАТИ АРМІЮ ЗА РОСІЙСЬКИМ ЗРАЗКОМ — У НАС НЕ ТАК БАГАТО ЛЮДЕЙ. НАМ ПОТРІБНО БУДУВАТИ АРМІЮ НА ОСНОВІ ТАЛАНОВИТИХ ЛЮДЕЙ. ЩОБ ЇХ ОТРИМАТИ — ПОТРІБНО ЗМІНЮВАТИСЬ. До цього писав ще два важливих тексти про зміни в армії: 1. Наша проблема - відсутність ідей. 2. Нам потрібно ввести масштабні офіцерські курси прямо зараз для людей з вищою освітою в ЗСУ.