​​#insights Новий подкаст разом з Оленою Жильцовою, керівницею Executive MBA, та Сергієм Ноздрачовим, викладачем kmbs, «Культура довіри в компанії».Ділимось цитатами з подкасту і радимо слухати всім, кому відгукується теза про те, що найбільший актив будь-якої організації — це довіра.💬«Керівник повинен завжди розуміти: людина може змінитись протягом процесу роботи. Віктор Франкл казав: «Якщо ми бачимо людину такою, якою вона є зараз, ми робимо гірше. Треба бачити людину краще, ніж вона є». Ми повинні бачити людину не тільки кращою, ніж вона є зараз, але і такою, якою вона може стати».«Важливо не фантазувати без підстав і не створювати ілюзій. Ми повинні бачити потенціал у людині та ставитись відповідно до її можливостей, а не до її поточного стану. Проте, важливо мати зв'язок з реальністю».«Довіра переносить нас на новий рівень, допомагає зрозуміти, що не все можливо для кожної людини, але завжди можливо набагато більше, ніж нам здається. Іноді спробувати нове — єдиний спосіб зрозуміти, чи є воно для нас правильним шляхом».Слухати подкаст на:🎧 Apple podcasts🎧 Google podcasts🎧 Mixcloud🎧 Spotify🎧 сайт kmbsСтарт МВА-програм 18 травня!• Presidents' MBA • Executive MBA