☺️ Постійний розвиток команди - це не просто пріоритет, а необхідність для якісних змін у соціальній сфері. Саме тому працівники ДП «ІОЦ Мінсоцполітики» системно вдосконалюють свої професійні та управлінські навички.🤝 15 та 22 березня Антон Капко - начальник відділу розробки ПЗ та дизайну, Людмила Мандзюк - керівниця проєктного офісу ДП "ІОЦ Мінсоцполітики" та Галина Бичек - РМ проєктів взяли участь у тренінгу-практикумі «Майстерність тімлідера». Програма навчання була зосереджена на розвитку ключових компетенцій керівника: від формування ефективної команди та визначення власного стилю лідерства до управління змінами, постановки цілей і побудови мотиваційних підходів. Учасники також працювали над вдосконаленням комунікацій, плануванням роботи команди та опановували базові інструменти кризового менеджменту.📚 Змістовна програма поєднувалася з практичними кейсами, що дозволило не лише отримати нові знання, а й одразу зрозуміти, як застосовувати їх у щоденній роботі. Навчання охоплювало питання розвитку корпоративної культури, ефективної взаємодії в команді та оптимізації робочих процесів, а саме тих аспектів, які безпосередньо впливають на результат.🫂 Щиро дякуємо спікеркам: Анні Калініній та Світлані Зайчук за професіоналізм, натхнення та створення простору для відкритого діалогу. Завдяки їхньому підходу тренінг став не лише корисним, а й мотивуючим до подальшого розвитку.🏆 За підсумками навчання учасники отримали сертифікати, що підтверджують новий рівень знань і готовність впроваджувати сучасні підходи у роботі.🫶 ДП «ІОЦ Мінсоцполітики» і надалі підтримуватиме розвиток своїх фахівців, адже саме сильна команда є основою ефективних рішень та позитивних змін.