Hugs.fund

Що читає Волл-стріт: вибір Financial Times на 2025 рікЦе фактично зріз того, що хвилює глобальний капітал. У цьогорічному топі Ендрю Хілла чітко простежуються три нерви ринку: особистості в ШІ, геополітика та уроки криз.Варта уваги "1929" Ендрю Росса Соркіна (автора культової Too Big to Fail). Він проводить паралелі між Великим крахом та нинішнім перегрітим станом ринків. Це важливе нагадування про циклічність історії. Також у списку "Your Life Is Manufactured" Тіма Міншалла про крихкість світових ланцюгів постачання - тема, що залишається критичною для виробничого сектору.Ось список👇:▫️The Thinking Machine — історія злету Nvidia та її засновника Дженсена Хуанга до статусу лідера ринку.▫️"1929" — Ендрю Росс Соркін описує Великий крах та проводить паралелі з сьогоденням. Маст-рід для розуміння циклів.▫️Empire of AI (Імперія ШІ) — залаштунки OpenAI, хаос в управлінні та суперечлива фігура Сема Альтмана.▫️House of Huawei (Дім Huawei) — інсайд про найпотужнішу компанію Китаю в центрі геополітичного конфлікту.▫️Your Life Is Manufactured (Ваше життя — це виробництво) — про те, як працюють світові ланцюги постачання і чому вони такі крихкі.▫️No More Tears (Більше жодних сліз) — розслідування прихованих проблем та етичних скандалів фармгіганта Johnson & Johnson.▫️The New Geography of Innovation (Нова географія інновацій) — огляд нових світових технохабів, що кидають виклик Кремнієвій долині.▫️Dirtbag Billionaire (Міл▫️ьярдер-бродяга) — історія засновника Patagonia Івона Шуінара, який віддав свої статки на екологію.▫️Make Work Fair (Зробіть роботу справедливою) — як замінити застарілі DEI програми на ефективну «справедливість» у корпораціях.▫️The View from Ninety (Погляд з дев'яноста) — філософські підсумки життя та бізнесу від гуру менеджменту Чарльза Хенді.Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

💪✍️Талант чи Наполегливість? В поведінковій економіці існує гіпотеза, що для довгострокового успіху «твердість характеру» (Grit) важливіша за чистий інтелект. Це підтвердило нове дослідження 817 курсантів елітної академії Вест-Поінт (клас 2022), які навчалися в жорстких умовах під час пандемії.📊Висновки наступні: результати вступних іспитів (SAT/ACT), що є оцінкою когнітивних здібностей і таланту, не були значущим фактором для прогнозування того, чи дійде курсант до випуску. Натомість ключову роль зіграла наполегливість.По цифрах:▪️Зростання рівня наполегливості на одне стандартне відхилення підвищувало шанси на успішний випуск у 1,45 раза (OR = 1.449).▪️Курсанти з низьким рівнем наполегливості мали ймовірність випуску 83,5%.Ті, хто мав високий рівень наполегливості, досягали успіху з ймовірністю 91,4%.▪️Тобто, що в умовах стресу та невизначеності швише переможе не той, хто «найрозумніший» на старті, а той, хто має волю досягати довгострокових цілей.Ви вже зрозуміли - на ринку те саме. 🕯Перше наше завдання - залишатися в грі, а наполегливість приведе вас до успіху🔜Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

💼 Чому люди працюють до пізнього віку? Робота Баффета в 95 наштовхує на переоцінку того, як традиційно сприймається пенсійний вік і взагалі поняття “виходу на пенсію”.📊Опитування The Conference Board показало, що кількість працівників віком 55+ років, які люблять свою роботу, є надзвичайно високою порівняно з молодими поколіннями. Ось три основні причини пізньої кар'єри, які психолог та геронтолог Кен Діхвальд (CEO Age Wave) виділяє:▪️Фінансова необхідність.▪️Сенс та Мета (Purpose), коли робота створює відчуття важливості.▪️Соціалізація. Взаємодія з колегами, приналежність до спільноти.Для таких людей як Воррен Баффет, фінансовий чинник відсутній, але мета та зв'язки залишаються критично важливими.💡 Що дає робота у поважному віці▫️Накопичений досвід: Як зазначає Кріс Фаррелл, автор книги Unretirement, у другій половині життя людина має унікальний досвід, який дозволяє креативно поєднувати знання та "з’єднувати точки".▫️Робота має задовольняти цікавість та давати можливість навчатися новому.▫️Соціальні зв'язки. Робота є важливим джерелом спілкування та дружби, особливо коли соціальне коло звужується. Кен Стерн, засновник Longevity Project, вказує, що люди віком 75+ років є найбільш швидкозростаючою частиною робочої сили у США.Важливо, що тренд на довшу трудову активність має кілька важливих наслідків і для інвестування. Адже це означає, що чим довше людина працює, тим менше вона залежить від заощаджень на пенсії. Це може змінити підходи до інвестицій для середнього класу, дозволяючи брати більше ризику на ранніх етапах. Але чи можна гарантувати собі працездатність? Тут вже ризик. 🤔Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

🤯До 2030 року люди перестануть користуватися смартфонами для рутинних завданьМасовий ШІ все ще в телефонах, але це неминуче закінчитьсяКілька років тому одним з найгарячіших ринків були «носимі» пристрої ШІ. Але вони не вижили. Проте, зміни не за горами.1. Фундаментальна зміна від ШІ — це абстракція інтерфейсу. Раніше користувачі завантажували додатки і відкривали сайти, натискали там кнопки, отримували товари і послуги. Але з ШІ ти просто будеш спілкуватися зі своїм асистентом, а він вже буде за тебе робити покупки, бронювати квитки, викликати таксі. Отже, візуальна частина додатків стає непотрібною. А значить, і великий екран з телефоном теж.2. Весь hardware за всю історію рухається в бік простоти і зручності: від мейнфреймів до ПК до телефонів. Тому, наступний крок - це пристрій, який не потрібно діставати з кишені, відкривати додатки, натискати кнопки.📈Велика ставка робиться на окуляри та нейро-введення. OpenAI з Jony Ive також готує свій пристрій. Хто переможе, ще не ясно, але ринок величезний. Можливо, із зміною CEO, ми щось побачимо від Apple?Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

🚀Ідея винести дата центри в космос звучить як тизер до «Інтерстеллара 2», але для ринку це симптом ще одного ступеня AI-ейфорії.Безос, Маск і Пічай всерйоз говорять про обчислювальні хаби на орбіті та Місяці. Вони аргументують це тим, що:🔹AI потребує гігантських обсягів енергії й охолодження🔹на Землі бракує потужностей і все гальмують регуляції🔹в космосі сонце світить постійно, немає хмар, ночей та непоступливих NIMBY (це скорочення від “Not In My Back Yard” «тільки не у мене під вікнами». Так називають місцевих жителів або групи, які блокують будівництво електростанцій, дата-центрів, фабрик, ліній передачі, бо не хочуть шуму, трафіку, візуального впливу чи ризиків поруч із собою).Безос планує реалізувати ідеї через Blue Origin, Google через Project Suncatcher (два супутники вже у планах до 2027), Nvidia через партнерство зі Starcloud, Musk через «AI-Starlink» та перспективу 100+ ГВт сонячної генерації в космосі. Всі вони малюють далекоглядні сценарії, де значна частина сонячної енергії йде на обчислення.Економіка цього поки не сходиться 🤷‍♂️, але експерти з космосу вже пишуть моделі, де такі проекти стають рентабельними через якийсь десяток років. 🤝Тут варто бути акуратним, бо чим фантастичнішими стають обіцянки, тим уважніше треба дивитися на cash flow і повернення капіталу.👀Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

«Пояс і шлях» Трампа: Угоди Авраама досягають Центральної АзіїМинулого тижня Казахстан став першою країною за другий термін президентства Трампа, яка приєдналася до Авраамських угод. Це дипломатична ініціатива, спрямована на нормалізацію відносин між Ізраїлем і країнами з мусульманською більшістю населення. Приєднання Казахстану означає, що Авраамські угоди вперше виходять за межі Близького Сходу та Північної Африки і поширюються на Центральну Азію. Попередніми членами були Ізраїль, Об'єднані Арабські Емірати, Бахрейн, Марокко та Судан. Хід дуже стратегічний. Він позиціонує Авраамові угоди як інструмент проекції сили США у сферу впливу Росії та пропонує альтернативу китайській ініціативі «Пояс і шлях». Дотепер «США так і не з'ясували, як створити структуру, яка могла б конкурувати з китайською ініціативою «Пояс і шлях», — зазначила Зінеб Рібуа, науковий співробітник Гудзонівського інституту. «Ці країни хочуть більше торгівлі, більше партнерств, взаємовигідних ініціатив. Угоди Авраама можуть це запропонувати». Крім того, що це створення єдиного авраамічного, семітського кластера, синтез ісламського та ізраїльського банкінгу, природних ресурсів та капіталу, не менш важливі технології. І якщо майбутнє належить технологічній інфраструктурі, то інфраструктура штучного інтелекту це те, у чому Ізраїль і США перевершують Китай.👀Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

🫢Звідки ти знаєш мій пароль? Сучасні лідери в технологіях обіцяють, що ШІ вилікує рак і «викорінить бідність». Але паралельно він також створює проблеми. У своєму звіті Anthropic написала про складну шпигунську операцію, яка стартувала у вересні й використовувала AI агентів для кібератак✍️.За даними компанії група, яку пов’язують із Китаєм, маніпулювала інструментом Claude, щоб проникнути в 30 цілей. Це великі технологічні компанії, банки, держустанови і виробники хімікатів. В окремих випадках атаки були цілком успішними. Anthropic де змогла заблокувала акаунти і попередила постраждалих, але суть в тому, що AI дозволив зловмисникам діяти з "швидкістю недосяжною для людини". 🤔Виникає логічне питання: Якщо ризики настільки великі навіщо продовжувати роботу над такими агентами? Позиція Anthropic: ті ж можливості які роблять Claude небезпечним для систем роблять його корисним для захисту цих систем. Ну, в продавців зброї схожі аргументи - купіть зброю, щоб захищатися від іншої зброї. Але реальність така. Загрози зростатимуть.📈Тема кіберзахисту велика і буде розвиватися. Бізнес буде посилювати кіберзахист і потребуватиме фахівців. Ну, а нам з вами потрібно чітко розуміти, що можна (чи ні) довіряти AI агентам.😎Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

👀📈 Справжня торгівля — це не протиставлення роботів працівникам. Це інвестування в тих, хто продає роботів.На горизонті 10 років роботи вже виграють у людей за внутрішньою нормою дохідності. Капекс фіксований, сервіс прогнозований, а економія на зарплаті та пільгах з кожним роком зростає. Для керівників все очевидно.💬Опитування UBS показало, що 130 керівників складів у 2025 р. планують у середньому по 1,5 млн $ на автоматизацію, близько 34 % підвищують бюджети на 20 %. Автоматизовано лише 15 % складів. Це лише перший кроки дуже довгої й дуже прибуткової гри.Заробляють насамперед постачальники рішень. Які саме 👉 читайте в добірці статей на Patreon з коментарями Еріка Наймана https://www.patreon.com/ErikNaymanА дискусія про заміну людей роботами це політика. Але математика перемагає політику. На твіти чиновників про витіснення людей, Маск відповість мемами. Тому питання інвестора не «чи зникнуть робочі місця?», а «чи я розумію тенденцію і долучаюсь до неї?”🚀Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

😳Business Insider пожалівся на Бебі-бумерів.Вони стали поколінням, яке не хоче відпускати. Вони залишаються у бізнесі, політиці, нерухомості, утримуючи владу й активи довше, ніж будь-хто до них. Середній вік CEO у США майже 60, Сенату - 65. В житлі бумери теж тримаються впевнено: часто купують за кеш, не продають великі будинки та конкурують з молоддю, яка змушена брати кредити під високі ставки.Звісно, на це є кілька причин. Люди живуть довше, а пенсії стали ненадійні. Слабенькі соцвиплати мотивують працювати далі, і багато хто просто не хоче «йти», адже робота для них стала частиною ідентичності. В компаніях ради директорів того ж віку, тож змін ніхто не просуває. А в політиці ще складніше, там більшість ключових фігур давно за 70, і покоління молодших поки чекає своєї черги. Пелосі, правда, йде, тому місце супер-трейдера вакантне😉В результаті оновлення ключових гілок відбувається повільно і накопичується роздратування. Молодші бачать “закриті двері” нагору, а старші не розуміють, чому мають йти. Хоча цей конфлікт може скоро зійти нанівець через те, що Америка проходить фазу старіння суспільства. Але в будь якому разі, щоб "сидіти" на активах, їх потрібно мати і вчасно накопичувати.Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS

✍️Святковий лист Баффета до дня Подяки …і останній.Так, нажаль Воррен Баффет повідомив, що більше не буде писати листи акціонерам (окрім днів Подяки), йому 95, і він «іде на тиху воду», передаючи кермо Berkshire Грегу Ейбелу. І головне цьогорічному листі не про передачу влади, а про відчуття вдячності.Баффет говорить про власне життя як про ланцюжок везіння: народитися в правильній країні, зустріти правильних людей, працювати в правильному місті... Він не вірить у «саморобних геніїв», лише в силу середовища, дружби та послідовності. Тому він і радить інвесторам: перестаньте шукати геніальні ходи, будуйте довготривалі зв’язки, не заздріть і не поспішайте. Ще одна його думка - про міру. Про те, що навіть в бізнесі не все рахується прибутком. Він пише, що доброта і порядність коштують дорожче за гроші. “Велич не в грошах, а в тому, як ти ставишся до інших - «прибиральниця така ж людина, як і голова правління».Наостанок, Баффет радить кожному визначити для себе справжніх героїв і вчитися у них. Можете почати з Тома Мерфі; він був найкращим. Бо ідеальних людей не існує, але кожен може щодня ставати трохи кращим - розумнішим, чеснішим та уважнішим до інших. Будьте вдячні за життя, за країну, яка дала вам можливості, і навіть за людей, які вас дратують - бо кожному ще є куди рости.😉 І історія наостанок...Згадайте Альфреда Нобеля, який згодом прославився Нобелівською премією і який, за повідомленнями, прочитав власний некролог, який помилково надрукували, коли помер його брат. Це газета переплутала, проте, він жахнувся від того, що прочитав. Тоді Нобель зрозумів, що повинен змінити свою поведінку.Вирішіть, що ви хотіли б бачити у своєму некролозі, і живіть так, щоб заслужити це.🤝 Сайт | LifeHUGS | YouTUBE | AgentHUGS