🟨🟨🟨ТЕСТ НА •ТИП МИСЛЕННЯ В РЕКРУТИНГУ•⚠️ 90% рекрутерів качають не ті навички.І саме тому застрягають.Хтось вчить Boolean, бо так треба.Хтось жене швидкість, бо KPI.Хтось намагається будувати бренд, бо це модно.Але майже ніхто не задає собі питання:👉 Який у мене тип мислення в рекрутингу?Ти можеш бути:🔎 Detective - знаходиш там, де інші здаються📊 Data - мислиш цифрами і конверсіями⚡ Speed - тримаєш ритм і дедлайни🤝 Relationship - продаєш через довіру🧠 Process - будуєш систему, а не хаос І коли ти не розумієш свій тип, починаєш копіювати чужий стиль.А це прямий шлях до вигорання.Так, ефективність вимірюється воронкою.Так, аналітика - це святе.Але стиль мислення - це те, що формує цю воронку.Тому ми зробили короткий тест“Який ти сорсер / рекрутер?”⚫️10 питань.⚫️2 хвилини.І ти отримаєш: • свій базовий тип • другий прихований талант • зону ризику • рекомендацію, що качати далі Без рожевих “ти супер”.Тільки по суті.👇 Пройти тест можна тут:@Recruiter_Archetype_botПісля проходження напишіть свій тип - цікаво подивитись, кого в нас більше 😏