Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - 𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ
Añadido 06 dic. 2025 🌐 UK

𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ

@HR_Time_for_act
Número de suscriptores: 4 140
Fotos: 430
Videos: 18
Enlaces: 237
Descripción:
На зв’язку - @Kateryna_Mysenko Тут полегшують життя рекрутерам і HR: гайди, шаблони, туторіали, робочі інструменти, анонси подій, навчання. HR-чат для спілкування - https://t.me/HR_UPTODAY LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/kateryna-mysenko-hr/
Fuente

𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ | ФІНАНСОВІ МЕТРИКИ ДЛЯ HRD1) Revenue / Дохід (виручка)Усі гроші, які ко...

📉 ФІНАНСОВІ МЕТРИКИ ДЛЯ HRD1) Revenue / Дохід (виручка)

Усі гроші, які компанія заробила від продажу товарів або послуг за певний період.

🧮 Дохід = сума всіх продажів за період⸻2) COGS / Собівартість (Cost of Goods Sold)

Прямі витрати на виробництво продукту або надання послуги.

🧮 Собівартість = прямі витрати, безпосередньо пов’язані з продуктом або послугою⸻3) Gross Margin / Валова маржа

Скільки компанія заробляє з кожної гривні продажу після покриття прямих витрат.

🧮 (Дохід − Собівартість) / Дохід × 100%⸻4) OPEX / Операційні витрати

Усі регулярні витрати на підтримку роботи бізнесу, які не є прямою собівартістю продукту.

🧮 OPEX = сума всіх непрямих витрат бізнесу⸻5) EBITDA

Операційний прибуток компанії до відсотків, податків та амортизації, показник “здоров’я” бізнес-моделі.

🧮 Дохід − Собівартість − OPEX⸻6) Operating Profit / Операційний прибуток

Прибуток від основної діяльності після всіх операційних витрат, але до податків і відсотків.

🧮 Дохід − Собівартість − OPEX − Амортизація⸻7) Net Profit / Чистий прибуток

Гроші, які залишаються у компанії після всіх витрат, податків і відсотків.

🧮 Дохід − Усі витрати − Податки − Відсотки⸻8) Operating Margin / Операційна маржа

Яку частку від доходу становить операційний прибуток.

🧮 Операційний прибуток / Дохід × 100%⸻9) Net Margin / Чиста маржа

Яку частку від доходу становить чистий прибуток.

🧮 Чистий прибуток / Дохід × 100%⸻10) Cash Flow / Грошовий потік

Реальні гроші, які заходять і виходять із компанії.

🧮 Грошові надходження − Грошові виплати⸻11) ROI (Return on Investment)

Наскільки вигідною була інвестиція порівняно з її вартістю.

🧮 (Дохід від інвестиції − Вартість інвестиції) / Вартість інвестиції × 100%⸻12) CAC (Customer Acquisition Cost)

Скільки коштує залучити одного нового клієнта.

🧮 Витрати на маркетинг і продажі / Кількість нових клієнтів⸻13) LTV (Lifetime Value)

Скільки в середньому один клієнт принесе компанії за весь час співпраці.

🧮 Середній дохід від клієнта за період × Тривалість співпраці⸻14) LTV/CAC Ratio

Показує, чи вигідно компанії залучати клієнтів.

🧮 LTV / CAC⸻15) Break-even Point / Точка беззбитковості

Рівень доходу, при якому компанія не має ні прибутку, ні збитку.

🧮 Постійні витрати / Валова маржа⸻16) Payroll / Фонд оплати праці (ФОП)

Загальна сума коштів, яку компанія витрачає на виплату зарплат за певний період.

🧮 Сума всіх зарплат + податки на зарплати⸻17) Payroll Ratio / Частка фонду оплати праці в доході

Наскільки великим є фонд оплати праці відносно доходу компанії.

🧮 Фонд оплати праці / Дохід × 100%⸻18) Payroll Growth / Зростання фонду оплати праці

Як змінюється фонд оплати праці рік до року.

🧮 (ФОП поточного року − ФОП минулого року) / ФОП минулого року × 100%⸻19) Profit per Employee / Прибуток на одного співробітника

Скільки чистого прибутку в середньому припадає на одного працівника.

🧮 Чистий прибуток / Середня кількість співробітників⸻20) Revenue per Employee / Дохід на одного співробітника

Скільки доходу компанія генерує в середньому на одну людину.

🧮 Дохід / Середня кількість співробітників⸻21) Operating Expense per Employee / Операційні витрати на одного співробітника

Скільки операційних витрат припадає на одного працівника.

🧮 OPEX / Середня кількість співробітників⸻22) Labor Cost Ratio / Частка витрат на працю

Яку частку всіх витрат компанії становить оплата праці.

🧮 Фонд оплати праці / Загальні витрати × 100%#hrметрики