Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - 𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ
Añadido 06 dic. 2025 🌐 UK

𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ

@HR_Time_for_act
Número de suscriptores: 4 140
Fotos: 430
Videos: 18
Enlaces: 237
Descripción:
На зв’язку - @Kateryna_Mysenko Тут полегшують життя рекрутерам і HR: гайди, шаблони, туторіали, робочі інструменти, анонси подій, навчання. HR-чат для спілкування - https://t.me/HR_UPTODAY LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/kateryna-mysenko-hr/
Fuente

𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ | СТАРТ ВЖЕ 2.12🔝 ЗБИРАЮ НОВУ ГРУПУ HR-ФАХІВЦІВ, ЯКІ ГОТОВІ АКТИВНО ПОПР...

🚀 СТАРТ ВЖЕ 2.12🔝 ЗБИРАЮ НОВУ ГРУПУ HR-ФАХІВЦІВ, ЯКІ ГОТОВІ АКТИВНО ПОПРАЦЮВАТИ ЗІ СВОЇМИ HR-КОМПЕТЕНЦІЯМИ!4️⃣ набір HR-МАРАФОНУ - формат, який вже встиг завоювати серця моїх учнів💛🚀 СТАРТ • 2 грудня • 10-12 занять ОНЛАЙН: вівторок 19:00, середа 13:00, заняття триває від години до двох, в залежності від теми і активності групиДЛЯ КОГО • для рекрутерів, які хочуть розібратися і в інших HR-процесах, окрім найму• для HR-generalist, які хочуть оптимізувати або побудувати систему адаптацію, а також імплементувати інші HR-процеси• для HRM з мінімальним досвідом, які хочуть розібратися з усіма стадіями життєвого циклу співробітника в компанії• для HRM з досвідом, які хочуть систематизувати свої знання і досвід побудови HR-процесівФОРМАТ - ПРАКТИЧНИЙ👉 ДЗ після кожної зустрічі👉 послідовно і логічно рухаємося по усім стадіям життєвого циклу співробітника в компанії (окрім рекрутингу)• EVP• матриці компетенцій• онбординг• метрики організаційного здоровя: eNPS+Q12+коефіцієнт задоволеності• фідбек 360• PDP• опис бізнес-процесів• карти посад• HR-аналітикаЩО ТИ ОТРИМАЄШ • пожиттєвий доступ до записів всіх зустрічей, презентації, шаблони і драфти • готові інструменти для роботи• сертифікат за умови виконання всіх ДЗ• індивідуальний фідек по ДЗ за умови придбання відповідного пакету участі• розуміння, чим має займатися HR-фахівець в організації і як це робити ефективноЄ три варіанти участі різної вартості: • Стандартний - без перевірки ДЗ, доступ до всіх матеріалів - місяць)• Стандартний + пожиттєвий доступ до всіх матеріалів, без перевірки ДЗ• Індивідуальний - персональний фідбек по кожному вашому ДЗ❗️

Оплачувати можна як від фіз.особи, так і від компанії!

🖥 Деталі і реєстрація @Kateryna_Mysenko