👨‍💻💲Яка середня зарплата топменеджерів українського IT?Рекрутингові агенції Indigo Tech Recruiters та Gidni Executive Search опублікували щорічне дослідження компенсацій C-level в українському IT. Цьогоріч в опитуванні взяли участь 210 керівників і керівниць, які відповіли на 42 запитання про оклади, бонуси та кар'єрні рішення.👉 Медіана фіксованого місячного окладу у 2026 році досягла $5 800. Виявилось, що 25% керівників отримують до $4 000, ще 25% — від $8 000 і вище, а найбільш високооплачувані 10% — понад $10 950.Найбільший розрив спостерігаєтся між ролями:🔵CTO (технічний директор) отримує близько $8 000, і за рік цей показник майже не змінився.🔵Помітний стрибок продемонстрували CRO (фінансовий директор) та CSO (директор з продажів). Їх середня зарплата дорівнює близько $6 200, а це +21,1% за рік.🔵За п'ять років більше всього зріс оклад CPO (директор по продукту): з $4 000 до $7 000, тобто на 75%.Якщо враховувати бонуси, лідерство утримують CEO. Їх сукупний річний дохід близько $77 800, і саме генеральний директор виграє за рахунок змінної частини: бонус у медіані сягає 36% доходу, або $26 000.У CPO бонус становить близько 22%, у CTO — лише 6,2%, а CMO у більшості випадків працюють практично без бонуса.Дослідження також фіксує «парадокс засновника»: наймані CEO отримують медіанний оклад $7 750 — на 55% вище, ніж CEO-засновники ($5 000). 📈 Але якщо рахувати сукупний річний дохід, різниця практично зникає: $108 000 у засновників проти $110 500 у найманих.Серед зовнішніх факторів найсильніший вплив на дохід має масштаб компанії: топи у бізнесах з обігом понад $100 млн заробляють на 142% більше, ніж у компаніях до $1 млн.@Гроші_в_Дії