Більшість ветеранів і ветеранок – молоді, активні люди, сповнені бажання бути корисними в мирному житті. Однак не всі роботодавці знають, як взаємодіяти з тими, хто повернувся з війни. 💻 Про те, як комунікувати з людьми, які мають бойовий досвід, ідеться в десятому епізоді освітнього серіалу «Люди з досвідом війни. Гідність. Взаємодія», доступному на платформах «Дія.Освіта» та YouTube-каналі «Ти як?». У новій серії можна дізнатися: ❓ Переваги найму ветеранів Ветерани звикли працювати в команді, брати на себе відповідальність, ухвалювати складні рішення й водночас зберігати спокій у кризових ситуаціях. ❓ Чому не всі ветерани повертаються на попереднє місце роботиЧасто це відбувається через побоювання, що бойовий досвід стане для них перешкодою у взаємодії з колегами та роботодавцем. ❓ Як створити комфортне робоче середовище для ветеранівПотреба у визнанні – одна з ключових для тих, хто повернувся з війни. Повагу до ветерана чи ветеранки можна проявити через адаптовані програми вдячності, тренінги для колективу, підтримку фахівців із персоналу та психологів. Освітній серіал створений з ініціативи Мінцифри в межах кампанії «Ти як?» Всеукраїнської програми ментального здоров’я. Він є продовженням однойменного розділу «Довідника безбар’єрності» – гіда з коректної комунікації.