Робота в EdTech 🖇 (освітні проекти) | Чим довше я працюю на ринку, тим очевидніше: він дуже маленький 🫆Навіт...

Чим довше я працюю на ринку, тим очевидніше: він дуже маленький 🫆Навіть якщо здається, що великий і анонімний.Тут швидко забувають резюме. Але добре памʼятають як з тобою було.⚡️ Репутація рекрутера не в вакансіях і не в назві компанії. Вона в дрібних, рутинних речах:– відповів чи ні;– повернувся з фідбеком чи «пропав»;– чесно окреслив етапи чи тягнув до останнього;– закрив позицію і зник або нормально завершив процес.🔥 Непопулярна, але реальна правда: кандидат теж будує репутацію.Кілька типових речей, які запамʼятовують:– зник після співбесіди;– погодився на офер і не вийшов;– прийшов без підготовки, але з високими очікуваннями;– говорив одне, а робив інше; – вийшов на співбесіду в брудній футболці з холодильником на фоні. Чому це має значення?Бо рекрутери між собою говорять. І менеджери теж.Не у форматі «чорних списків».А у форматі:– «з ним краще чітко домовлятись»;– «вона класна, але може зникнути»;– «цей кандидат сильний, але нестабільний».І цього інколи достатньо,щоб людина не отримала дзвінок.Що реально працюєРепутація на ринку — це про адекватність і прогнозованість.Для рекрутера:– відповідати;– не обіцяти зайвого;– відповідати на питання;– завершувати процеси.Для кандидата:– бути чесним у мотивації;– не зникати без пояснень;– приходити підготовленим;– тримати слово.📇 На маленькому ринку, репутація – це тиха валюта.Її не видно в профілі. Але саме вона вирішує, чи з тобою захочуть мати справу ще раз.І це завжди гра в довгу 🚀