​​У листопаді 2025 Clifford Chance звільнили близько 50 одиниць адміністративного персоналу через, начебто, автоматизацію і ШІ. От тепер -- Baker McKenzie звільнить кілька сотень адмін персоналу (через ШІ)Точної інформації про масштаби звільнень немає, бо це, знову ж таки, не якесь офіційне оголошення, а злив інфи у пресу. Першими про це написали RollOnFriday, їх передрукували BloombergLaw та AboveTheLaw. Зі слів ROF, мова йде про десятки звільнень у Белфасті та Лондоні та 10% стафу по усьому світу. У першу чергу поріжуть маркетинг і дизайн, ІТ, аналітичні відділи, секретарів. У Бейкерах працює близько 13 тисяч людей; із них від 4,5 до 6 тисяч це юристи (цифри відрізняються у різних джерелах), а решта -- адміністративний персонал.От звідси й висновок про кілька сотень звільнень по усьому світу. Деякі ЗМІ називають 600-800 людей.Бейкери чутки про звільнення підтвердили, але не підтвердили кількість: "Аби забезпечити подальше зростання фірми та зберегти гнучкість у бізнес-середовищі, яке, як ви бачите, швидко змінюється, ми нещодавно провели ретельний перегляд функцій наших бізнес-підрозділів. Метою цього перегляду було переосмислення того, як ми працюємо, у тому числі з урахуванням ШІ, бла бла бла, "ефективність", "люди це наша головна цінність", "відповідати потребам наших клієнтів. Після цього перегляду ми, так само як і інші організації, запропонуємо низку змін у тому, як ми організовуємо роботу та надаємо бізнес-послуги. З урахуванням консультаційних процедур у відповідних юрисдикціях деякі ролі, ймовірно, поступово зникнуть, тоді як інші -- трансформуються.Ми не приймали ці зміни легковажно, але вважаємо їх необхідними для реалізації наших довгострокових планів. Ми високо цінуємо внесок кожного бла бла бла".Переклад не дослівний, але дослівно там ще жахливіша канцелярщина. Я думаю, що за цією канцелярщиною і референсами до ШІ, ховається глибока стагнація і невтішні прогнози зростання. В останні три роки виручка Бейкерів не росте. На основі середніх показників можна спрогнозувати виручку у 2025-2027 роках. Як бачите, тенденція невтішна. А потрібно ж якось підвищувати зарплати, промоутити юристів, а якщо виручка не зростає вже три роки, то це можна було робити лише коштом зменшення прибутку, від чого партнери навряд отримували фінансовий оргазм. Тож мені це усе видається просто банальним зрізанням витрат, а не дивовижною ефективністю, яку їм вдалося досягти за допомогою ШІ.@gadiukКанал | Чят | Вакансії | Події | Кіноклуб