​​Отак приходиш зранку в офіс, а там магазин фермерських ковбас, або колл-центр -- Вчора фірма McGlinchey Stafford раптово закриласяЦе не те щоб новина, взагалі-то, бо фірма ця із Луїзіани й навряд хоч хтось із нас про неї чув, або знає хоч когось, хто про неї чув, через шість рукостискань. Спробую у процесі написання новини витягти із неї хоч щось.Отже, фірма за пʼятдесят років існування обросла 18 офісами й 170 юристами. Через нашу українську оптику це фірма першої десятки. Могла б бути, але закрилася.Ніхто не знає, що сталося, бо ніяких сигналів про допомогу не надходило. Ось учорашні публікації в Above the Law, law.com, Bloomberg Law: ніяких скандалів, ніякого істотного падіння доходів. У листопаді 2025 фірма навіть оголосила про відкриття кількох адміністративних посад: chief strategy and operations officer, director of legal support, and employee engagement coordinator. «Це не пов’язано з виходом будь-якого конкретного адвоката або з окремим фінансовим чи управлінським рішенням, які привели нас до цієї ситуації. Це результат співпадіння кількох обставин: затримок у надходженні коштів та сукупності різних внутрішніх факторів, що накопичувалися протягом кількох років» -- прочитали зранку юристи у листі від партнерів на олстаф.Та ви не дарма читаєте Спілку мертвих юристів, а не якісь безпонтові Above the Law чи Bloomberg, бо я, здається, розібрався, у чому річ.А річ у тім, що у листопаді 2025 фірма не просто так відкрила кілька вакансій. Бо як раз у листопаді з компанії пішла донька іменного засновника фірми -- Deirdre McGlinchey. Анонсів про це фірма не робила, але ця інфа є у лінкедіні Дейрдри. Самі ж іменні засновники фірми померли ще у 90х.Я продовжую інтуїтивно вважати, що юристи погані підприємці (гірші за програмістів, фінансистів та навіть інженерів). А партнерство як форма організації "бізнесу" це щось на рівні колгоспу. Бо ні опціонів тобі, ні справедливого розподілу прибутку між старими й новими партнерами, ні поділу власників й управлінців. (Так, я знаю, що право це мистецтво, а не бізнес, тому і партнерства. Не обіжайтесь).Відкриття вакансій директора зі стратегії та операційного директора три місяці тому як раз і були сигналами про те, що у фірмі криза управління. Бо олдскульному партнерству не потрібен директор зі стратегії та employee engagement director: партнер вже сорок років грає у гольф в одному клубі із двома СЕО компаній із Форчун 500, ось тобі і стратегія. Видно, що вони задумалися про перебудову цієї стратегії.А те, що фірма загнулася через три місяці після виходу доньки іменного партнера свідчить або про те, що саме на неї був завʼязаний увесь бізнес фірми, або про те, що вона була єдиною силою, яка тримала фірму разом. Ну або співпало просто. Кароч така от новина, за великим рахунком, ні про що. Доброго ранку 🥃@gadiiukКанал | Чят | Вакансії | Події | Кіноклуб