Про що мовчить CEO | Більшість компаній будує AI Adoption задом "крапка" наперед.Починають ...

Logotipo de la comunidad de telegram -
2025-12-06

Número de suscriptores:
898
Fotos:
129 
Videos:
11 
Enlaces:
115 
Categoría:
Carrera
Descripción:
🔶CEO Edlight в Boosta керую понад ста людьми, збільшую Revenue та Profit. 🔶Founder Boosta Startup Factory (венчур білдер) 🔶Founder Hot Pies Agency (closed) @petronikolaiev

Canal Про що мовчить CEO - @CPO_PN - №391

Більшість компаній будує AI Adoption задом "крапка" наперед.Починають з впровадження інструментів, а не зі зміни майндсету та культури. За словами Стефана Банселя, CEO Moderna ось що має значення.(А вони, на хвилиночку, найбільш AI-інтегрованих біотехнологічних компаній на світі.)БюджетНе всі моделі створені однаково. Дешеві моделі не вирішать складні проблеми. Дорогі марнують гроші на простих завданнях. Потрібно зіставити можливості з витратами, перш ніж торкатись будь-якого API.(В нас тут якось дали доступ до Claude всім, а потім обмежили, бо токени танули як морозиво в 40-градусну жару.)Архітектура данихТут розваліюється 90% компаній. Справа не в кількості даних. Справа в тому, що ти розумієш свої дані: де структуровані дані, де неструктуровані? Хто повинен мати доступ? Що є комерційною таємницею? Як кажуть мої ліди Data Science і Data Analytics шіт ін шіт аут. І ніяка аішка не порішає.Управління змінамиAI ініціатива провалиться, якщо лідери не розумітимуть аішку.Чому? Тому що зміна робочих процесів навколо AI, то не IT проєкт. Це організаційний редизайн. Потрібні лідери типу AI Champ-и , які можуть розламувати силоси, надихати команди, знижувати тривожність, і вести людей крізь невизначеність.Лідери, які насправді осилили AI.Вони ставляться до цього як до створення стартапу всередині своєї організації.Що найбільше гальмує AI adoption у вашій компанії?
345
26-05-25 07:01