🔎Дослідження ринку праці на Західній Україні: виклики та перпективиЗгідно з дослідженням, проведеним Асоціацією HRD Львів, 82% компаній західного регіону України відчувають гострий дефіцит кваліфікованих кадрів. Особливо це стосується сфери ритейлу, найбільш проблемними залишаються вакансії водіїв, продавців, бухгалтерів, комірників, торгових представників та вантажників.📊Серед головних причин плинності кадрів респонденти відзначають мобілізацію і неможливість бронювання чоловіків, виїзд за кордон, рівень заробітної плати та умови праці. Важливо зазначити, що у 60% опитаних компаній рівень мобілізованого персоналу сягає 10% від загальної кількості працівників, а в деяких — перевищує 20%. При цьому відсоток демобілізованих, які повернулися до роботи, залишається невисоким.Дослідження також виявило, що майже половина компаній (48%) не вимірювали рівень eNPS (індекс лояльності працівників) у 2024 році, що є тривожним сигналом в умовах зростаючої конкуренції. Цей факт, а також зниження конверсії воронки найму у більшості опитаних, свідчить про необхідність більшої уваги до внутрішнього клієнта та добробуту працівників.👉🏻Незважаючи на виклики, бізнес західного регіону демонструє оптимізм щодо майбутнього. Близько 60% компаній планують розширення з метою диверсифікації бізнесу в 2025 році. Пріоритетами на наступний рік стануть пошук нових ринків збуту та клієнтів, збереження команд, підвищення оплати праці, навчання персоналу та розширення команд.64% респондентів відзначають зростання конкуренції на ринку, особливо у сфері ритейлу. Ця аналітика допомагає компаніям порівняти власну ситуацію з ринковими тенденціями та визначити необхідність інтенсифікації заходів, спрямованих на роботу з персоналом, щоб залишатися конкурентоспроможними в складних умовах сьогодення.🇺🇦Бізнес-Patriot🇺🇦