Telegram statistics channel - @vseproprazu

❓Запитання:Чи є порядок або норми щодо змін до трудового договору?✏️Відповідь:Чіткого порядку здійснення змін умов трудового договору чинним трудовим законодавством не передбачено. Право працівника виконувати тільки ту роботу, про яку він домовився з роботодавцем при укладенні трудового договору, гарантує ст. 31 КЗпП України.Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем юридичною особою (або роботодавцем – фізичною особою - підприємцем ), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін як вказано у ст. 21 КЗпП України.Порядок і форма внесення змін до трудового договору, в тому числі змін умов договору на певний період щодо тривалості робочого часу у період дії воєнного стану визначаються  за взаємною згодою сторін відповідно до ч.1 ст.2 Закону України про організацію трудових відносин у період воєнного часу № 2136.

Важливо ✍Про алгоритм формування витягу з е-трудової книжкиІнформацію з електронної трудової книжки можна використати для підтвердження досвіду роботи під час працевлаштування. Для цього сформувати витяг з електронної трудової книжки, скориставшись вебпорталом електронних послуг ПФУ.Шлях покроково:1. Авторизуйтеся зручним для себе способом - за допомогою (КЕП) або банківської картки ID.GOV.UA2. Оберіть в розділі «Комунікації з ПФУ» пункт «Запит на отримання електронних документів».3. Оберіть необхідний тип звернення з переліку - «Витяг з ЕТК».4. Поля запиту заповнюються автоматично. У разі відсутності, зазначте номер телефону та обов'язково заповніть клітинку біля пункту «Я даю згоду на передачу та обробку моїх персональних даних» та натисніть «Відправити до ПФУ». Після відправки запиту натисніть «ОК».5. Документ формується декілька хвилин. Перевірити результат опрацювання запиту можна в розділі «Мої звернення». Натисніть на піктограму стрілочки вниз, щоб розгорнути вкладку.6. В розгорнутому полі завантажте файл документа в форматі .pdf.7. Відкрийте файл та ознайомтеся з даними витягу з вашої електронної трудової книжки.

Актуально✍Не платити за комунальні послуги в Україні можуть колишні педагоги, що вийшли на пенсію та працювали у сільській місцевості.Особи, які вийшли на пенсію, раніше працювали за певними професіями в сільській місцевості та продовжують там проживати, можуть отримати 100% знижку на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива та скрапленого газу.Претендувати на пільгу можуть колишні:▪️педагогічні працівники;▪️медичні та фармацевтичні працівники;▪️фахівці із захисту рослин;▪️працівники музеїв і бібліотек;▪️працівники державних і комунальних закладів культури, а також навчальних закладів у сфері культури.Розраховувати на знижку можуть лише ті, хто пропрацював на відповідних посадах щонайменше три роки і перед виходом на пенсію працював на посадах, що дають право на пільгу. При цьому, претендувати на 100% знижку можуть лише ті, у кого середньомісячний дохід сім'ї за попередні шість місяців у розрахунку на одну особу не перевищує величини доходу, що дає право на податкову соціальну пільгу, яка у 2024 році встановлена в розмірі 4 240 грн.Дана пільга діє протягом дванадцяти місяців з місяця звернення, але не більше ніж до кінця календарного року.

Актуально✍Ми всі з Вами користуємося залізничним або автобусним сполученням, щоб дістатися до своїх рідних, що на часі розкидані по всьому світу, через жортокий воєнний стан. Не завжди там обслуговують нас корректно.До цього, з 11 березня діє наказ МОЗ №139, яким затверджено перелік працівників, які обов'язково пивинні пройти психіатричний огляд.Перелік налічує 21 категорію осіб, які підлягають періодичному психіатричному огляду, зокрема:працівники пожежної охорони, рятувальних, газорятувальних служб;водії транспортних засобів, які виконують роботи з перевезення пасажирів та вантажів;працівники залізничного транспорту та метрополітену, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням безпеки руху та обслуговуванням залізничного транспорту та метрополітену медичні працівники закладів охорони здоров’я;працівники закладів освіти та інклюзивно-ресурсних центрів;працівники фармацевтичних підприємств, аптечних закладів, в тому числi особи, якi за своїми службовими обов’язками отримають (чи мають) доступ безпосередньо до наркотичних засобiв, психотропних речовин i прекурсорів.Наявність сертифікату може не покращити поведінку працівника у тих сферах, але у деяких випадках запитати можна, чи не є він протермінованим.