Зарплати ростуть — ринок страхування не встигає?Середня зарплата в Україні у липні 2025 року, за даними Держстату, склала 26,5 тис. грн. У Києві — понад 40 тис. грн. Але в «заможних» галузях цифри вже давно інші: ІТ — 67 тис., фінансова та страхова діяльність — 56 тис., держслужба — понад 60 тис., а окремі регулятори — більше 100 тис. грн. Це створює для ринку страхування подвійний виклик: конкуренція за людей і падіння відносної «ваги» зарплат у страховиків.Контекст. На початку війни (січень 2022) середня зарплата у фінансовому секторі була 24,9 тис. грн. У липні 2025 — майже 56 тис. грн (+125%). При цьому в промисловості оклади зросли менш ніж удвічі, у медицині — лише на третину. Тобто фінансисти й страховики знову опинилися серед «привілейованих» груп.Аргументи.1. Інфляція та девальвація «під’їдають» зарплати. Реальна купівельна спроможність страховиків за три роки виросла значно менше, ніж показує номінал.2. У великих компаніях зарплати «тримають планку» (офіси у Києві, регіональні хаби), але середній брокер чи агентська мережа отримують у 2–3 рази менше.3. Дефіцит кадрів посилюється: айтішники, актуарії, аналітики йдуть у банки чи до міжнародних роботодавців із зарплатами \$2–3 тис.4. Розрив у межах самого сектору зростає: топи великих СК отримують 100–200 тис. грн, тоді як «польові» агенти — 15–20 тис. грн.5. Для регіональних страховиків ситуація особливо складна: у Чернівецькій чи Херсонській області середні зарплати нижчі за 20 тис. грн, і підвищувати їх компанії просто не можуть без різкого зростання тарифів.Що це означає.* Ринок. Зростання зарплат тисне на витрати страховиків. Компанії або скорочуватимуть офіси, або автоматизуватимуть продажі.* Посередники. Агентські мережі ризикують втратити людей у більш оплачувані сектори. Підвищення комісій стане головним інструментом утримання.* Клієнти. У перспективі 1–2 років варто чекати підвищення страхових тарифів у ризикових видах. «Дешева страховка» дедалі більше виглядає як міф.* Регулятор. Має зважати, що при середній зарплаті у секторі 56 тис. грн значна частина ринку працює «нижче води». Це ризик «сухих» виплат і квазістрахування.Висновок. У найближчі роки страхові компанії потраплять у пастку: щоб втримати людей, треба платити вище ринку, але щоб вижити — зберігати маржу. Баланс знайдуть лише ті, хто вже сьогодні інвестує в технології, дистрибуцію та якісний сервіс.ТК «Українське страхування. ПРАВДА»