Коли лікарняний виплачується у розмірі 100% середньої заробітної платиРозмір виплат у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю залежить від страхового стажу працівника. Відповідно до Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", лікарняні виплачуються у розмірі 50%, 60%, 70% або 100% середньої заробітної плати.💯 У розмірі 100% середньої заробітної плати лікарняні виплачуються застрахованим особам, які мають більш ніж 8 років страхового стажу.У той же час, незалежно від тривалості страхового стажу 100% виплат лікарняного передбачено для:▪️ ветеранів війни, постраждалих учасників Революції Гідності, а також членів сімей загиблих Захисників України;▪️ осіб, віднесених до 1-3 категорій постраждалих внаслідок катастрофи на ЧАЕС▪️ одного з батьків або особи, яка доглядає за дитиною до 14 років, постраждалим внаслідок катастрофи на ЧАЕС.🤰🧑🦽Крім того, незалежно від стажу у розмірі 100% середньої заробітної плати нараховуються виплати у випадку нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, а також по вагітності.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
⚡️Підвищення зарплат військовим, нові правила бронювання та контрактів — сьогодні 1 червня, а це означає, що українців чекає низка змін в різних сферахДетальніше:— Щоб підтвердити статус критично важливого підприємства і забронювати працівників, рівень зарплати має бути мінімум 25 941 гривень;— Працівники-сумісники будуть враховуватися у квоту бронювання лише за одним з місцем роботи;— З червня мають зрости зарплати для військових не менше ніж 30 000 гривень для тилових посад. Для бойових позицій - в межах 250−400 000 гривень «у залежності від виконання бойових завдань»;— Нова система контрактів і можливість поетапного звільнення зі служби;— 10 червня 2026 року спливає термін, до якого необхідно оцифрувати свою трудову книжку та подати її скан-копії в Пенсійний фонд;— До 25 червня триватиме основна сесія національного мультипредметного тесту (НМТ), яка розпочалася 20 травня.— До 30 червня включно українці мають використати кошти, накопичені на картках програми Національний кешбек;— 1 червня дедлайн подачі заявок на допомогу для дітей ВПО.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
🐕🦺Оновлені правила перевезення домашніх тварин у ЄСЗ 22 квітня 2026 року в ЄС набули чинності оновлені правила некомерційного перевезення домашніх тварин з третіх країн. У Держпродспоживслужбі пояснили, що основні вимоги до ввезення тварин залишилися в силі, але низка процедур була уточнена та доповнена.Як і раніше, для в'їзду до ЄС тварина повинна мати мікрочіп, діючу вакцинацію від сказу, тест на титри антитіл та міжнародний ветеринарний сертифікат.📌 Серед основних змін – обов'язкове зазначення у сертифікаті саме власника тварини, навіть якщо її перевозить інша уповноважена особа. Така перевезення дозволена тільки протягом 5 днів до або після поїздки власника.Для собак, котів, фреток та птахів також необхідно додавати письмову декларацію із зазначенням супроводжуючої особи. Якщо ці умови не виконані, перевезення може бути визнане комерційним.🔖 ЄС уточнив терміни дії тесту на титри антитіл проти сказу – результат має бути отриманий не менше ніж за 90 днів до видачі сертифіката.Також оновлені форми ветеринарних сертифікатів та декларацій. 🦜Для домашніх птахів введена додаткова декларація про місце та умови їх утримання після прибуття.🗓 Перехідний період для собак, котів та фреток триватиме до 31 березня 2027 року за умови, що документи були оформлені до 1 жовтня 2026 року, а для птахів – сертифікати, видані до 1 жовтня 2026 року.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
Тепер аліменти доведеться платити не лише дітям та батькам, але й бабі, діду, мачусі, вітчиму, а також осібам, з якими дитина фактично проживала однією сім’єю не менше п’яти років, — ЗМІ з посиланням на проєкт нового ЦКОсновні нововведення:📍Аліменти можна буде стягувати через нотаріуса без нового судового процесу — якщо є нотаріально посвідчений договір і борг перевищує 3 місяці.📍Запроваджується автоматична щорічна індексація аліментів, якщо сторони не домовилися інакше.📍Проєкт деталізує право на утримання не лише дітей, а й подружжя, батьків, повнолітніх дітей, вітчима/мачухи та людей, які тривалий час жили однією сім’єю.📍Суд зможе позбавити права на утримання того з подружжя, хто «негідно поводився у шлюбі». При цьому чіткого визначення такої поведінки поки немає, що може спричинити суперечки в судах.📍Дітей можуть звільнити від обов’язку утримувати батьків, якщо ті раніше ухилялися від батьківських обов’язків або накопичили великі борги по аліментах.Також дітей зможуть в судовому порядку передавати на виховання іншим родичам: якщо жоден із батьків не може створити дитині належних умов для виховання та розвитку, то дитину можуть передати бабі, дідові, братам, сестрам тощо, які були залучені до участі у справі.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
🎓Вступна кампанія 2026 року – основні аспектиМіністерство освіти і науки України оприлюднило правила прийому до закладів вищої освіти на 2026 рік. Однією з ключових змін стало те, що мотиваційні листи більше не є обов'язковими.Як повідомляє прес-служба МОН, тепер українські університети будуть ✔️визнавати результати національних випускних іспитів країн Європейського Союзу – їх можна буде ✔️ зараховувати замість національного мультипредметного тесту (НМТ).Серед інших нововведень:▪️ встановлено обмеження на кількість заяв – до 10, з яких не більше 5 можна подати на бюджет;▪️ система пріоритетності поширюється не тільки на вступ до бакалаврату, а й на магістратуру, включаючи контрактну форму навчання;▪️ для більшості творчих спеціальностей коефіцієнт значущості творчого конкурсу підвищено до 0,7;▪️ співбесіди та творчі конкурси будуть проводитися в очному форматі.Водночас передбачені винятки для окремих категорій абітурієнтів – зокрема тих, хто перебуває на ВОТ, проходить військову службу або представляє Україну на міжнародних змаганнях.Для вступу на бакалаврат ✅основним критерієм відбору залишаються результати НМТ. У 2026 році тест буде складатися з 3-х обов'язкових предметів – української мови, математики та історії України – а також одного на вибір: іноземної мови, біології, географії, фізики, хімії або української літератури.Основна сесія тестування триватиме з 20 травня до 25 червня, а додаткова – з 17 до 24 липня.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
❔Чи може роботодавець встановлювати нижчу зарплату під час випробувального терміну?Федерація профспілок пояснила, чи має право роботодавець встановлювати нижчу оплату праці під час випробувального терміну?Згідно з ч. 1 ст. 26 КЗпП, при укладанні трудового договору сторони можуть домовитися про встановлення випробувального терміну для перевірки відповідності працівника посаді. Така умова обов'язково фіксується в наказі (розпорядженні) про прийом на роботу.Згідно з ч. 2 цієї статті, на працівника під час випробувального терміну поширюється весь обсяг трудового законодавства. Це означає, що він має ті самі права та гарантії, що й інші працівники, і на нього поширюються:▪️ форми та системи оплати праці;▪️ норми праці;▪️ тарифні ставки;▪️ тарифні сітки;▪️ ставки;▪️ схеми посадових окладів;▪️ умови введення та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат.Ч. 2 ст. 97 КЗпП передбачає, що компанії самі визначають системи та умови оплати праці у колективному договорі, але з дотриманням встановлених державою норм і гарантій.Отже, якщо колективним договором і штатним розкладом для певної посади визначено конкретний розмір посадового окладу, роботодавець зобов'язаний виплачувати його і працівнику, який перебуває на випробувальному терміні.Однак, оплата праці такого працівника може бути нижчою, ніж у колег на аналогічних посадах, якщо на підприємстві застосовуються гнучка або так звана "вилкова" система оплати праці.Гнучка система передбачає розподіл посадових окладів у межах однієї професійно-кваліфікаційної групи на кілька рівнів.Вилкова система, в свою чергу, встановлює для кожної посади певний діапазон (мінімальне і максимальне значення) окладу.При використанні таких моделей обов'язково повинні бути визначені чіткі підстави та критерії підвищення заробітної плати.Зазвичай, під час випробувального терміну працівнику встановлюють ✔️оклад на мінімальному рівні, передбаченому для посади. Після успішного проходження випробувального терміну або через певний період роботи (наприклад, півроку або рік) розмір оплати може бути підвищений у межах встановленого діапазону.Всі умови встановлення, зміни та перегляду посадових окладів повинні бути закріплені у внутрішніх нормативних документах підприємства – зокрема, колективному договорі або положенні про оплату праці.При цьому, різні рівні окладів для працівників на однакових посадах ✔️повинні бути відображені у штатному розкладі. У разі їх перегляду, зокрема після закінчення випробувального терміну, у штатне розкладу необхідно внести відповідні зміни.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
⏺«Довічне» зняття з обліку ТЦК коштує $9000, «вихід» з будівлі ТЦК — $5000, бронювання — до $20 000, — ЗМІЦіни, які вдалось дізнатись журналістам:▪️$300-2000 — зняття з розшуку.▪️$2500 — «безперешкодне» оновлення військово-облікових даних.▪️$3000 доларів — зняття з військового обліку за станом здоров'я через документи та зміни в системі.▪️$4000 — за те, щоб не вручати повістку.▪️$5000 — «вихід» з будівлі ТЦК без ВЛК, бойової повістки та адміністративної відповідальності;▪️$6000 — щоб не доставляти людину в ТЦК.▪️$6000 — фіктивне робоче місце на об'єкті критичної інфраструктури;▪️$7000 — відстрочка через підроблене рішення суду про "опіку";▪️$9000 — "пожиттєве" виключення з обліку;▪️$10000 — "спецборт", тобто схема фіктивної медичної евакуації: людину обіцяють вивезти під виглядом пацієнта в реанімобілі, з кисневою маскою та супроводом;▪️$12000 — "зелений коридор" через Молдову, Румунію, Польщу або Угорщину;$16000 — вплив на рішення ВЛК та пакет документів для перетину кордону;▪️$18000 — фіктивний діагноз;До $20 000 — бронювання;▪️$25000 — виключення з військового обліку / оформлення непридатності в окремих випадках;▪️$50000 — фіктивна інвалідність, зняття з обліку та виїзд за кордон.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
Іноземцям потрібно обміняти посвідчення про право на проживання: Кабмін оновив правилаКабінет Міністрів постановою №141 від 5 лютого 2026 року вніс зміни до порядку обміну посвідчення про тимчасове проживання для іноземців.Згідно з новими вимогами, іноземці, у яких зобов'язання щодо обміну посвідчення про право на проживання виникло після 24 лютого 2022 року, повинні подати документи для обміну посвідченняЦе необхідно зробити протягом 3-х місяців з моменту набрання чинності постановою №141.Якщо термін дії посвідчення про право на проживання ще не закінчився, іноземці можуть обміняти його у звичайному порядку – за наявності законних підстав для перебування на території України.Окремо зазначається, що на громадян РФ не поширювалася норма про автоматичне продовження дії посвідчення про право на проживання під час воєнного стану. Тому вони можуть здійснити обмін документів лише в умовах, визначених законодавством.Список необхідних документів для обміну залишився без змін, необхідно надати:✔️ паспортний документ з перекладом;✔️ оригінал посвідчення, що підлягає обміну;✔️ документи, що підтверджують підстави для перебування в Україні.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
Військовий збір у розмірі 5% планують залишити навіть після завершення воєнного стану: Мінфін представив великий податковий пакет.Податок на цифрові платформи (OLX, Bolt, Uber тощо) передбачає оподаткування доходів приблизно на рівні 10% (5% ПДФО + 5% військовий збір), а самі платформи передаватимуть дані до податкової. При цьому доходи до близько 2000 євро на рік можуть не оподатковуватись.Передбачається, що військовий збір фактично стане постійним — його платитимуть і ФОПи. Для підприємців також пропонують зміни: ПДВ стане обов’язковим для тих, чий річний дохід перевищує 4 млн грн; ФОПи 1, 2 і 4 груп платитимуть приблизно 10% від мінімальної зарплати щомісяця; для 3 групи — 1% від доходу.Окрім цього, планують скасувати пільгу на посилки з-за кордону — податки застосовуватимуться до всіх покупок, тоді як раніше діяв ліміт до 150 євро без оподаткування.Також передбачено посилення контролю за доходами — через спеціальні рахунки та доступ податкової до відповідних даних.Запуск змін орієнтовно очікується з 2027 року, але деталі ще можуть змінюватися. Це пов’язують із вимогами для отримання фінансування від МВФ і міжнародних партнерів.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
📑Законопроект № 14127 про збільшення терміну притягнення до відповідальності за булінгКомітет Верховної Ради України з питань молоді та спорту розглянув законопроект №14127 про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення.Даний проект передбачає внесення змін до статті 38 КУАП: до переліку правопорушень, за які адміністративне стягнення може бути накладене протягом одного року, пропонується додати статтю 173-4 (булінг учасника освітнього процесу) і таким чином пропонується збільшити термін притягнення до відповідальності за травлю з 3-х місяців до 1 року.Наразі термін притягнення до відповідальності за булінг складає 3 місяці.Фактично це означає, що за булінг адміністративне стягнення зможуть застосовувати протягом року з дня вчинення правопорушення (замість 3-х місяців).Автори законопроекту відзначають, що через короткий термін багато справ закриваються судами через його закінчення. В результаті, обвинувачені уникають відповідальності, а провадження часто не встигають завершити – від складання протоколу до винесення рішення ⚖ судом часто проходить більше 3-х місяців.Передбачається, що збільшення терміну притягнення до відповідальності допоможе вирішити цю проблему.👨⚖️ Підписатися на ЗіП
TGLIST.COM.UA
