Юридична Швеція для українців

📌 Нова medianlön і зарплата для робочого дозволуПривіт всім! SCB оновив medianlön у Швеції. З 16 червня 2026 року medianlön становить 38 300 крон.Для українців з тимчасовим захистом зараз діє спеціальне правило щодо зарплати під час подання на робочий дозвіл — це 75% від медіанної зарплати у Швеції. При новій medianlön це 28 725 крон на місяць. Але не забувайте, що вимога про те, що зарплата та інші умови праці не можуть бути гіршими за колективний договір або звичайні умови у відповідній професії чи галузі, залишається чинною.Тобто дивитися треба не лише на суму 28 725 крон, а й на те, яка зарплата вважається нормальною саме для вашої роботи. Якщо за колективним договором або за практикою у вашій галузі зарплата має бути вищою, тоді треба орієнтуватися на вищу суму.Для інших заяв на робочий дозвіл загальне правило — 90% від medianlön. З 16 червня 2026 року це 34 470 крон на місяць, але знову ж не можуть бути гіршою за колективний договір або звичайні умови у відповідній професії чи галузі———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)#arbetstillstånd #migrationsrätt #tillfälligtskydd #uppehållstillstånd #arbetsrätt

Учора шведський парламент ухвалив новий закон, який має зробити систему житла для новоприбулих трохи прозорішою. У новій моделі комуна і далі буде зобов'язана приймати новоприбулих (nyanlända) після скерування (anvisning), а право на житло тепер прив'язують до чіткішого строку — 36 місяців. Закон набуває чинності 1 січня 2027 року. Новий закон встановлює право на проживання (boende) на обмежений строк, але тепер цей строк чітко передбачений законом, а не на розсуд комуни, як це було раніше. За законом новоприбулий, якого прийняли в комуні після скерування, має право на житло протягом 36 місяців, а комуна має організувати це житло протягом цього часу (ordna boende under den tiden). Це зробили, бо старий закон про розселення взагалі не визначав, як довго комуна має надавати житло, і тому по країні виникла дуже різна практика: десь 2 роки, десь довше, десь тимчасові рішення, десь більш стабільні. Від якої дати рахують 36 місяців? Для тих, хто вже живе в житлі від комуни, відлік, відповідно до перехідних положень до цього закону, рахуватимуть від дати, коли людину вперше прийняли в цій комуні, а не з 1 січня 2027 року. Тобто це не нові 36 місяців згори. Для частини людей це може означати можливість залишитися в житлі ще приблизно на рік, але не варто розглядати це як автоматичне продовження. Багато що залежатиме від того, як саме комуна тлумачитиме і застосовуватиме ці перехідні правила. Саме тому для тих, у кого закінчується 2-річний контракт, з'являється аргумент, що комуна не повинна дивитися лише на стару двохрічну практику.Новий закон одразу передбачає, що для такого житла, яке людина отримує від комуни, не буде захисту права наймача (besittningsskydd) за правилами 12 розділу Земельного кодексу (12 kap. jordabalken). Тобто це не звичайна оренда в перші руки в класичному сенсі. Навпаки, закон спеціально прибирає той захист, який зазвичай виникає після певного часу проживання. Новий закон чіткіше встановлює правила оренди житла від комуни: 36 місяців проживання, але без захисту права наймача. Право на житло може припинитися і раніше. Зокрема, якщо людина 20+ не бере участі в програмах, пов'язаних з ринком праці (arbetsmarknadspolitiskt program) і не має поважних причин (godtagbara skäl), якщо її участь у такій програмі була скасована з причин, за які вона сама відповідає, або якщо право найму (hyresrätten) було втрачене через розірвання за порушення (förverkande). Тобто участь у заходах з інтеграції (integration) стає важливою складовою цієї моделі. Якщо у вас житло від комуни і контракт закінчується, це ще не означає, що все завершиться в ту саму дату, як було написано в договорі. Якщо ваш договір закінчується вже восени, прийняття цього закону дає вам можливість звернутися й дізнатися, чи є можливість продовжити його. Не обов'язково, щоб комуна це зробила, бо закон ще не вступив у силу, але спробувати варто. Ближче до 1 січня 2027, коли закон почне діяти, зробимо окремий допис про те, як він працюватиме, адже ще не всі закони, на які він посилається, не прийняті. Поки що це найважливіше для тих, у кого вже є житло і контракт ось-ось закінчується. ______Текст автора, відредагований за допомогою ШІ Під час копіювання чи переказу змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені реагувати/звертатися з вимогою щодо зазначення джерела. Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).

📌 Шведська державна аудиторська служба розкритикувала контроль робочих дозволівПривіт всім!Зараз робочі дозволи дуже гаряча тема і поки я писала допис про чи потрібен юрист при подачі на робочий дозвіл ( спойлер рідко😀) вийшов цікавий документ. Шведська державна аудиторська служба (Riksrevisionen) перевірила, як Migrationsverket контролює видачу робочих дозволів, і висновки для Міграційної вийшли досить неприємними.Якщо коротко, аудитори вважають, що контроль працює недостатньо ефективно і що це створює ризики трудової експлуатації, недобросовісної конкуренції та різних схем із робочими дозволами.Що саме не сподобалося аудиторам?📎 Migrationsverket іноді видає робочі дозволи роботодавцям, яких раніше вже вважали недобросовісними, без достатньо глибокої перевірки нових заяв.📎 У Міграційної немає зручної системи для накопичення та використання інформації про роботодавців і посередників, щодо яких раніше виникали проблеми.📎 Перевірки після видачі робочого дозволу часто не дають можливості зрозуміти, чи людина дійсно працює на заявлених умовах.📎 Усні співбесіди використовуються рідко, хоча самі працівники Migrationsverket визнають, що саме такі співбесіди часто допомагають виявити шахрайство та фіктивне працевлаштування.📎 Аудитори також звернули увагу на проблеми з обміном інформацією всередині самої Міграційної та між різними підрозділами.Цікавою є одна цифра. Під час перевірки знайшли 2751 заяву від роботодавців, щодо яких раніше вже були відмови через підозри у фіктивному працевлаштуванні або недобросовісній діяльності. Із цих заяв 1344 все одно завершилися видачею робочого дозволу.При цьому аудитори зазначають, що це не означає автоматично, що рішення були неправильними. Але така статистика показує, що система контролю має слабкі місця.Для тих, хто зараз планує перехід на робочий дозвіл, цей звіт є ще одним нагадуванням: перевіряти потрібно не лише свою зарплату та умови договору, а й роботодавця.Бо ми вже зрозуміли що Швеція рухається до значно жорсткішого контролю у сфері трудової міграції.📎 Джерело: Riksrevisionen, RiR 2026:5 «Migrationsverkets kontroller av arbetstillstånd – stor risk för fel och missbruk» та урядова доповідь Skr. 2025/26:284. ———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)#arbetstillstånd #migrationsrätt #arbetsrätt

📌 Сьогодні набув чинності новий законЗ 11 червня 2026 року українці, які перебувають у Швеції на тимчасовому захисті, можуть подавати заяви на деякі типи дозволів на проживання без виїзду зі Швеції.Це стосується, зокрема:• робочого дозволу;• дозволу для підприємницької діяльності;• дозволу для навчання у закладі вищої освіти;• дозволу для досліджень;• EU Blue Card.Але новий закон не скасовує вимоги до цих дозволів. Щоб отримати новий дозвіл, потрібно відповідати всім умовам, які встановлені для відповідної категорії.Для тих, хто планує подаватися на робочий дозвіл: хоча для українців зараз діє спеціальне правило щодо зарплати — 75% від медіанної зарплати у Швеції, вимога про те, що зарплата та інші умови праці не можуть бути гіршими за колективний договір або звичайні умови у професії, залишається чинною.Детальніше можна прочитати на сайті Migrationsverket———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)

Риксдаг сьогодні проголосував: для багатьох категорій іноземців постійний дозвіл на проживання у Швеції зникаєПам’ятаєте, нещодавно я писала про урядову пропозицію щодо скасування permanent uppehållstillstånd для частини іноземців?Сьогодні Риксдаг проголосував «за». Закон ухвалено.Що змінюється?Можливість отримати постійний дозвіл на проживання (permanent uppehållstillstånd) прибирають для багатьох категорій осіб, які отримують захист у Швеції, а також для деяких інших груп.Зокрема це стосується:— біженців (flyktingar);— осіб із субсидіарним захистом (subsidiärt skyddsbehövande);— осіб, прийнятих за квотою біженців (vidarebosatta);— осіб зі статусом довгострокового резидента ЄС у Швеції (varaktigt bosatta);— осіб, які отримують дозвіл через особливо обтяжливі обставини (synnerligen ömmande omständigheter);— осіб, які отримують дозвіл через постійні перешкоди для виконання рішення про видворення (bestående verkställighetshinder);— членів сімей, які отримують дозвіл через зв’язок з особами із зазначених категорій.Для осіб зі статусом довгострокового резидента ЄС замість постійного дозволу у Швеції пропонується тимчасовий дозвіл на 5 років.Оскільки багато людей більше не зможуть отримати permanent uppehållstillstånd, законодавець одночасно змінює правила щодо громадянства. Для тих категорій, які втратять право на перманент, вимогу про наявність постійного дозволу замінюють вимогою мати «välgrundade utsikter att beviljas varaktigt uppehållstillstånd» — тобто обґрунтовані перспективи на довгострокове перебування у Швеції.Також закон містить великий пакет змін, пов’язаних із Міграційним пактом ЄС:— змінюються правила розгляду справ про міжнародний захист;— розширюється застосування прикордонної процедури (gränsförfarande);— обмежується право на державного юридичного представника у певних справах;— вводиться нова screening-процедура при в’їзді;— знижується до 6 років вік, з якого в окремих випадках можуть брати відбитки пальців та фотографувати дітей у межах міграційного процесу.Більшість змін набуде чинності 12 липня 2026 року. Частина положень нового закону про прийом шукачів захисту почне діяти з 2 жовтня 2026 року.Якщо у вас уже є постійний дозвіл на проживання, він залишається чинним.Для більшості українців під тимчасовим захистом ця новина практичного значення зараз не має, оскільки директива наразі не веде до отримання постійного дозволу на проживання. Але для тих, хто розглядає або планує подавати заяву про надання притулку (asyl), ці зміни можуть бути важливими.Про нові правила щодо asylum та міжнародного захисту ще буду писати окремо колись як розберусь, бо там змін багато і треба вивчити детально. ———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)

Багато хто зараз розглядає перехід із тимчасового захисту (tillfälligt skydd) на інший тип дозволу, зокрема на робочий. Хочемо нагадати, що зі зміною статусу змінюються деякі практичні аспекти. 1. Посвідчення водіяПро це ми вже писали раніше, але коротко тут нагадаємо.Поки ви маєте статус за massflyktsdirektivet, діє спеціальний виняток за Регламентом ЄС 2022/1280. Українські посвідчення водія визнаються у Швеції протягом строку дії тимчасового захисту. Але якщо ви переходите на інший тип дозволу і більше не маєте статусу за директивою, це спеціальне правило може перестати застосовуватися.Тоді, як правило, починає діяти загальне шведське правило: посвідчення водія з країни поза ЄЕЗ визнається лише протягом 1 року з дати, коли ви стали folkbokförd у Швеції. Тобто, якщо ви вже давно маєте персональний номер і плануєте перехід, перевірте дату свого отримання персонального номера. Один рік рахується не з моменту переходу на робочий дозвіл, а з дати реєстрації місця проживання у Швеції.Це може стати неприємним сюрпризом, адже отримання шведських прав займає час. Теорія, практика, черги, підготовка — і для багатьох це не питання кількох тижнів. Наша організація звернулася до Transportstyrelsen із запитом щодо цього питання. Коли отримаємо відповідь — напишемо окремо.2. CSN та навчанняТут треба розділяти дві речі: право навчатися та право отримувати CSN.Навчання, як правило, може залишатися доступним. Наприклад, особа з робочим дозволом може бути звільнена від плати за навчання та реєстраційного внеску, якщо має строковий дозвіл на проживання у Швеції на іншій підставі, ніж навчання.Але CSN — це інша історія. Для громадян країн поза ЄЕЗ/Швейцарією, як правило, потрібен постійний дозвіл на проживання (PUT) або один зі спеціально перелічених статусів. Тимчасовий робочий дозвіл зазвичай не належить до таких підстав.Тому якщо ви зараз отримуєте CSN на підставі тимчасового захисту, після переходу на робочий дозвіл або на дозвіл як член сім'ї особи з робочим дозволом ця підстава може зникнути. Тобто вчитися, як правило, можна. Але фінансування через CSN треба перевіряти окремо у вашій ситуації.3. Сфера соціального забезпечення.При зміні статусу Försäkringskassan може заново перевірити ваше право на соціальні виплати. Це не означає, що всі виплати автоматично зникають. Але зміна типу дозволу може бути підставою для повторної оцінки.Försäkringskassan зазвичай дивиться на кілька речей: — чи маєте ви дійсний uppehållstillstånd; — чи вважаєтесь ви bosatt у Швеції за правилами socialförsäkringsbalken; — чи виконуються умови для конкретної виплати.Варто знати, що ті, хто отримав персональний номер після 1 листопада 2024 року, при тимчасовому захисті не є вважаються "försäkrad для bosättningsbaserade förmåner", тобто не можуть отримувати виплати, суто через факт проживання у Швеції, зокрема barnbidrag, bostadsbidrag та föräldrapenning на grundnivå. Перехід на робочий дозвіл із реєстрацією місця проживання може змінити цю ситуацію й відкрити доступ до виплат, яких раніше не було.Зверніть увагу: з 1 січня 2027 року набирає чинності нове законодавство (Prop. 2025/26:136), яке може змінити умови доступу до цілого ряду соціальних виплат, в тому числі, для тих, хто матиме робочий дозвіл чи директиву. Ми зараз вивчаємо це питання і незабаром розкажемо про нього детальніше — слідкуйте за нашими публікаціями.Якщо ви плануєте перехід з тимчасового захисту на інший дозвіл, перевіряйте не лише міграційні вимоги. Перевірте також водійське посвідчення, CSN, соціальні виплати, право членів сім'ї та практичні наслідки для дітей.Викладене є авторським аналізом і не є юридичною консультацією чи закликом до дій. Для оцінки вашої конкретної ситуації необхідно звертатися до відповідних органів, оскільки кожен випадок розглядається індивідуально.Проєкт EmpowerHUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF)

Привіт всім!Сьогодні не право. Хоча ні, одну новину все ж згадаю. 6 червня вступає в силу новий закон про громадянство, і тепер для отримання громадянства треба знати шведську мову, прожити 7 чи 8 років, мати можливість себе утримувати і т.д.Але сьогодні не про це.Ви часто маєте слушні думки та ідеї. Зараз у мене зʼявилося трохи більше вільного часу, бо в університеті канікули, і я подумала: можливо, варто повернутися в Instagram. Так, у мене там є якийсь нещасний акаунт 🤪І, можливо, трохи поширювати там більш достовірну інформацію, ніж деякі «юристи». Бо я вже трохи втомилася від ситуацій, коли мені на консультаціях кажуть: «Ну от, а ця “юрист” каже, наприклад, не переходьте на робочий дозвіл» ( пані «юрист», якщо ви тут і читаєте, то перестаньте називати наші зустрічі з людьми семінарчики😀. У нас вебінари, лекції, будуть колись воркшопи. Нам же дуже образливо чути це від «експерта») Ну, по-перше, вона не юрист. Хіба у своїй голові. Або хіба якщо без освіти ми тепер можемо називатися ким хочемо.А по-друге, казати так категорично щось — це не дуже юридично 🤪😀 У юристів рідко бувають просто відповіді «так» чи «ні». Майже завжди все залежить від конкретної ситуації.Але до чого я.Дуже я вагаюся, чи мені йти назад в Instagram. У нас тут так затишно, комфортно, освічено і гарно. А там, певно, не так.І той, хто хоче достовірну інформацію, завжди може прийти сюди.А боротися з вітряками, напевно, не завжди треба.Що скажете?Буду вдячна, якщо чесно. Бо я дуже за чесність та прозорість у всьому.Такий незвичний для вас допис у суботу зранку.

📌 Не громадянин Швеції? Ви все одно можете мати право голосуПривіт всім!Я дуже люблю, коли мені дають ідеї для дописів. Цей допис — один із таких.Дякую Юлії за ідею. Я, чесно кажучи, думала, що це всі знають, але потім подумала: а може, і ні. А тема важлива, бо у Швеції не тільки громадяни можуть голосувати на місцевих виборах.На виборах до парламенту, тобто riksdag, голосувати можуть громадяни Швеції.Але на виборах до комуни і регіону правила ширші.📌 За 1 kap. 7 § kommunallagen право голосу на виборах до kommunfullmäktige має особа, яка:— є громадянином іншої країни чи особою без громадянства і була folkbokförd i Sverige tre år i följd före valdagen, тобто зареєстрована у Швеції три роки підряд до дня виборів.Valmyndigheten пояснює це так само: для громадян інших країн або осіб без громадянства потрібно бути folkbokförd у Швеції щонайменше три роки підряд до дня виборів, а також бути folkbokförd у відповідній комуні або регіоні.Для тих, хто приїхав з України за тимчасовим захистом, це може бути не особливо актуально, адже персональні номери почали давати тільки у 2024 році. Але для інших досить актуально.📌 Наступні вибори до парламенту, регіонів і комун у Швеції відбудуться 13 вересня 2026 року. Голосувати можна буде з 26 серпня 2026 року.Але памʼятайте, що це правило не дає права голосувати на виборах до парламенту Швеції. Для riksdagsval потрібне шведське громадянство.Але місцеві вибори — це теж дуже важливо. Бо комуна і регіон вирішують багато питань, які впливають на щоденне життя школа, садочки, соціальні питання, місцева інтеграція, транспорт, медицина, житло.Джерела: 1 kap. 7 § kommunallagen, Valmyndigheten.———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)

EmpowerHUB запрошує українців з тимчасовим захистом на повторну онлайн-лекцію про дозволи на проживання у Швеції: для студентів, дослідників та ведення підприємницької діяльності.У Швеції змінюються правила у сфері студентських дозволів і дозволів для дослідників. Також ухвалено новий закон, який стосується людей із тимчасовим захистом і можливості переходу на інші типи дозволів без виїзду з країни, зокрема на вищезазначені дозволи та дозвіл на ведення підприємницької діяльності.На лекції ми розповімо про нові зміни в законодавстві, а також про умови та вимоги щодо кожного типу дозволу: хто може подаватися, які документи потрібні, які існують фінансові вимоги, на що Migrationsverket звертає увагу під час розгляду документів і які є типові причини відмов.Окремо поговоримо про можливість переходу з тимчасового захисту на ці типи дозволів без виїзду зі Швеції.Лекція має інформаційний характер і не містить індивідуальних фінансових чи юридичних рекомендацій. Наприкінці буде можливість поставити загальні запитання.Дата і час: 10 червня 2026 року, 18:00–20:00Формат: онлайнРеєстрація Для успішної реєстрації потрібно обрати не лише дату, а й час заходу — 18:00.Умови участі: чинний тимчасовий захист у Швеції.Для участі потрібно мати UT-картку, видану Migrationsverket, або рішення Migrationsverket разом із документом, що посвідчує особу.⚠️ Прохання до батьків: якщо ви реєструєте свою дитину, але плануєте слухати лекцію самостійно, будь ласка, реєструйтеся на своє ім’я. За правилами, участь у лекції бере саме та особа, яка зареєструвалася.Проєкт EmpowerHUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).

Майбутні зміни в міграційному законодавстві.Привіт всім!Останні два дні уряд презентував багато новин у сфері міграційної політики.Цей допис пишу на основі пресконференцій уряду, тож це радше швидкий огляд новин. Більш юридично спрямовані дописи зроблю пізніше, коли прочитаю документи та самі законодавчі пропозиції.Перша новина стосується молодих дорослих, які приїхали до Швеції в дитинстві через зв’язок із батьками.Йдеться про тих, хто після 18 років опинився у складній ситуації: вони вже не могли продовжити дозвіл як діти, але ще не завжди могли отримати власний дозвіл, наприклад, через роботу або навчання.Уряд повідомив, що хоче підняти вікову межу з 18 до 21 року для всіх категорій, коли йдеться про дозвіл на проживання через зв’язок із батьками як дитина.Тобто для частини молодих людей це може стати можливістю залишитися у Швеції, закінчити навчання й мати більше часу, щоб перейти на власну підставу для отримання дозволу на проживання (детальніше про це після того, як документи прочитаю). Зміни плануються з 01 жовтня 2026 року.Друга новина — зміни у сфері возз’єднання сім’ї, тобто anhöriginvandring.Сьогодні уряд представив досить об’ємний пакет змін. Загальний напрямок тут — це посилення правил.З того, що було озвучено на пресконференції, можна виокремити кілька основних моментів.По-перше, пропонують запровадити строк очікування — väntetid — для частини випадків возз’єднання сім’ї. Тобто деяким особам потрібно буде прожити у Швеції 2 роки, перш ніж члени їхньої сім’ї зможуть приєднатися до них. Це, насамперед, ті, у кого дозволи як біженців, і то там не всі види. На пресконференції також сказали, що будуть винятки, зокрема для трудових мігрантів і дослідників. Їм чекати не буде треба два роки. По-друге, змінюється сама система побудови норм в законодавстві про возз’єднання сім’ї.Як я зрозуміла з презентації, у деяких випадках це вже не буде сформульовано як право на возз’єднання, а як можливість отримати дозвіл. Якщо в законі написано ska beviljas, це сильніше формулювання. Тобто, якщо людина виконує вимоги, дозвіл має бути наданий.Якщо написано får beviljas, це вже інша конструкція. Це означає, що дозвіл може бути наданий, але орган має більше простору для оцінки. Тобто навіть якщо людина формально підпадає під правило, це не завжди означає, що дозвіл дадуть. По-третє, посилюють вимоги до утримання — försörjningskrav.І тут новим є не тільки те, що суму хочуть підняти. Новим є також те, що виконання вимоги щодо утримання планують перевіряти не лише при першій заяві, а й під час продовження дозволу для членів сім’ї. Для людей із нестабільним доходом, тимчасовими контрактами, неповною зайнятістю або нижчою зарплатою це може спричинити серйозні складнощі. Наприклад, лише для партнера — особа, яка у Швеції повинна після податків мати разом з витратами на житло станом на сьогодні 21 206 тис. крон. Якщо діти, то сума збільшується.По-четверте, хочуть посилити вимоги до того, хто може бути anknytningsperson — тобто особою, до якої переїжджає сім’я. Зокрема йшлося про те, що члени сім’ї студентів не зможуть отримувати дозвіл на проживання у Швеції на підставі зв’язку зі студентом так, як це можливо зараз. Це може стати значною зміною для тих, хто планує навчання у Швеції й хоче переїхати разом із чоловіком, дружиною або дітьми.Зміни, здається, плануються з 01 жовтня 2027 Ось якось коротко та без аналізу. Більше як інформація. ———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)