Telegram statistics channel - @pedrada_osvita

🎓 Уряд розширив пілот «Гроші ходять за вчителем». Чи готова ваша школа? Тепер підвищення кваліфікації педагогів у пілотному проєкті відбувається через платформу «Вектор». Вчителі зможуть обирати програми підвищення кваліфікації, а школи — організовувати професійний розвиток команди. Щоб школа скористалася цією можливістю, директору потрібно розібратися, як працює платформа і як долучити педагогів до пілоту. Про це ви дізнаєтеся на вебінарі «Платформа «Вектор»: роль директора школи в пілоті «Гроші ходять за вчителем». Розберемо: ✔️ як школі працювати з платформою «Вектор» ✔️ як організувати підвищення кваліфікації педагогів через платформу ✔️ як долучити педагогів до пілотного проєкту ✔️ як директор може відстежувати професійний розвиток команди 🎯 Ви дізнаєтеся, як працювати з платформою і як допомогти педагогам отримати фінансування на навчання. Реєструйтеся на вебінар і запрошуйте колег — запис трансляції буде доступний лише передплатникам е-журналу «Практика управління закладом освіти» 👇

📚 МОН затвердило установи для підвищення кваліфікації вчителів у проєкті «Гроші ходять за вчителем» Наказом № 434 від 11 березня 2026 року МОН затвердило перелік установ, що проводитимуть підвищення кваліфікації та супервізію для вчителів у межах експериментального проєкту «Гроші ходять за вчителем». До переліку увійшов 51 суб’єкт зокрема: ✔️ інститути післядипломної освіти ✔️ університети ✔️ громадські та приватні організації ✔️ центри професійного розвитку педагогів ✔️ експерти-практики Пілотний проєкт реалізують через платформу «Вектор». Там учителі зможуть обирати програми навчання. Наступний етап — закупівля програм підвищення кваліфікації за бюджетні кошти. 📌 Що це означає для закладів освіти 🔹 МОН визначило установи, що можуть проводити підвищення кваліфікації педагогів 🔹 їхні програми використають у пілотному проєкті 🔹 школи зможуть обирати програми професійного розвитку з офіційного переліку Проєкт «Гроші ходять за вчителем» запроваджує нову модель фінансування професійного розвитку педагогів. Кошти спрямовують на програми підвищення кваліфікації, які обирають самі педагоги або заклади освіти. 📄 Повний перелік установ і можливості для закладів освіти читайте на порталі «Педрада» 👇

🎓 «Гроші ходять за вчителем»: що має знати директор школи 25 лютого Уряд розширив пілотний проєкт «Гроші ходять за вчителем», який фінансує підвищення кваліфікації педагогів через платформу «Вектор». Щоб допомогти керівникам розібратися з можливостями цих інструментів, е-журнал «Практика управління закладом освіти» проводить безплатний вебінар «Платформа «Вектор»: роль директора школи в пілоті «Гроші ходять за вчителем». 📅 Чекаємо вас 21 квітня о 15:00 🎙 Спікер — Владислав Штегельський, менеджер проєктів з навчання та професійного розвитку Офісу впровадження НУШ при МОН. Під час вебінару розглянемо: 📌 яку роль та функціонал для закладів освіти передбачає платформа «Вектор» 📌 як педагогам долучитися до пілоту «Гроші ходять за вчителем» 📌 як верифікувати заклад освіти та педагогічних працівників 📌 як використовувати платформу для моніторингу професійного розвитку педагогів 👉 Реєструйтеся на вебінар і отримайте відповіді на свої запитання в прямому ефірі.Також запрошуйте колег — запис трансляції буде доступний лише передплатникам е-журналу «Практика управління закладом освіти».

📌 Що зміниться для вчителів у 2026 році?Ключові новації: підвищення зарплат, НМТ, предмет «Захист України», використання ШІ у школах💰 Підвищення зарплат педагогамУ проєкті бюджету на 2026 рік передбачили зростання оплати праці вчителів:▫️ з 1 січня — орієнтовно +30% до посадових окладів▫️ з 1 вересня — ще +20%Підвищення пов’язане з упровадженням оновленої системи оплати праці.📝 НМТ — без змінФормат національного мультипредметного тесту залишається чинним:▫️ 4 предмети за один день▫️ 3 обов’язкові + 1 на вибір🎯 Предмет «Захист України»Акцент — на практичній підготовці:▫️ понад 900 міжшкільних навчальних центрів▫️ навчання з тактики, роботи з дронами, домедичної допомоги, стрілецької підготовки👩‍🏫 Дефіцит учителівУ школах залишаються вакантні ставки.Серед основних причин — низька оплата праці та збільшення навантаження.🎓 Освіта для ветеранівЗакон про профосвіту передбачає:▫️ короткі курси (1–6 місяців)▫️ здобуття нової професії або підтвердження кваліфікації🤖 ШІ у школахШтучний інтелект не заборонятимуть.Його розглядають як допоміжний інструмент навчання, а не як заміну мисленню та роботі учнів.👉Детальніше читайте на порталі «Педрада»Оформіть річну передплату на фахові видання редакції Експертус Освіта та отримайте знижку до 2 000 грн! Телефонуйте 0 800 21 20 12 📲 💬 Як оцінюєте ці зміни? Чи вплинуть вони на роботу вчителів — пишіть у коментарях👇

📚 МОН затвердило порядок перевірки курсів для вчителівМіністерство освіти і науки України затвердило новий порядок перевірки програм підвищення кваліфікації та супервізії педагогічних працівників. Документ ухвалили в межах експерименту «Гроші ходять за вчителем» — кошти на навчання спрямовують за потребами педагогів.🔎 Що змінюється🔹 Вводять єдині правила оцінювання курсів, які можуть фінансуватися в межах експерименту.🔹 Програми подають через державну цифрову систему підтримки професійного розвитку вчителів.🔹 Оцінювання курсів проводить Український інститут розвитку освіти.🔺 Критерії оцінювання програмПрограма має👇✅ відповідати умовам експерименту;✅ бути орієнтованою на конкретні цільові групи вчителів, керівників і заступників;✅ ґрунтуватися на типових програмах МОН і професійних стандартах;✅ містити чітку інформацію про вартість і результати навчання.⏱ Обсяг курсу — не менше 15 годин (0,5 ЄКТС).🔁 Відхилення від типової програми — не більш як 30%.💡 Фінансування отримають лише ті курси, які пройдуть перевірку за цими вимогами.👉 Дізнайтеся деталі на порталі «Педрада»Приєднуйтеся до передплатників е-журналу «Практика управління закладом освіти» — експертні поради та корисна інформація завжди під рукою! 🌟 Телефонуйте 0 800 21 20 12 📲

📌 Петиція вчителів не набрала голосів: чому так сталосяПетиція щодо недопущення звуження прав освітян не зібрала необхідної кількості підписів.🔹 Ініціатива була спрямована на те, щоб зупинити збільшення педагогічного навантаження, зміну системи оплати праці та можливі скорочення. Підтримали її лише трохи більше половини від потрібної кількості голосів.🔹 Експерти та профспілкові лідери називають головною причиною низьку громадянську активність педагогів.🔹 Профспілка зазначає, що всі дії зі спротиву законодавчим змінам — переговори з урядовцями, комунікація з депутатами, публічні заяви — були ініційовані структурами профспілки. Масової мобілізації серед учителів не відбулося.🔹 Низька залученість педагогів послаблює їхню позицію в діалозі з державою. За недостатньої активності рішення щодо освіти можуть ухвалювати без урахування інтересів учителів.👉Дізнайтеся деталі на порталі «Педрада»Приєднуйтеся до передплатників е-журналу «Практика управління закладом освіти» — експертні поради та корисна інформація завжди під рукою! 🌟 Телефонуйте 0 800 21 20 12 📲

🟦 Уряд затвердив новий Державний стандарт дошкільної освіти — що це означає для дитсадків і батьків26 листопада 2025 року Кабінет Міністрів затвердив новий Державний стандарт дошкільної освіти.  ✅ Що передбачено📌 Стандарт формує чітку рамку: які результати навчання та компетентності має набути дитина до завершення дошкільного етапу — фізичні, інтелектуальні, емоційні, соціальні, творчі.  📌 Визначено 8 освітніх напрямів: особистісний, фізкультурний, мовленнєво‑комунікативний, соціально‑громадянський, математичний, природничо‑екологічний, предметно‑технологічний та мистецький.  📌 Через ці напрями розвиватимуть низку ключових компетентностей: мовну, соціальну, математичну, природничо‑технологічну, екологічну, мистецьку тощо.  🔄 Як зміниться підхід🔹 Освітній процес у дитсадках стане гнучкішим: можливість адаптації програм під потреби дитини, орієнтація на гру, активність, творчість.  🔹 Зростає роль партнерства між закладом та батьками — освітні траєкторії можуть узгоджуватися з родиною.  🔹 Стандарт створює єдині критерії якості для всіх ЗДО, що має підвищити рівень дошкільної освіти по всій країні.  📆 Коли дієСтандарт набуде чинності 1 вересня 2027 року.👉Детальніше ознайомтеся на порталі «Педрада»Приєднуйтеся до передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом» — експертні поради та корисна інформація завжди під рукою! 🌟☎️ Телефонуйте 0 800 21 20 12

📊Анкетування — інструмент для об’єктивної оцінки освітнього процесу💡Анкетування допомагає отримати чесний зворотний зв’язок від учнів, учителів і батьків. Анонімність підвищує відвертість відповідей, а результати можна використати під час самооцінювання чи інституційного аудиту. Кого опитувати й що оцінювати👇👩‍🏫 Педагоги — оцінити рівень організації навчального процесу, взаємодію в команді та роботу з учнями.🎒 Учні — оцінити зацікавленість у навчанні, зрозумілість пояснень, комфорт на уроках.👨‍👩‍👧 Батьки — оцінити якість навчання, комунікацію зі школою, підтримку дітей.Як проводити анкетування👇🔹сформувати чіткі запитання без зайвих формулювань;🔹забезпечити анонімність та зручний формат (онлайн або папір);🔹опрацювати кількісні та якісні відповіді;🔹використати висновки для оновлення освітніх процесів і звітів.Що дає анкетування👇✅ показує реальний стан навчання та взаємодії в школі;✅ виявляє сильні сторони й проблеми, які не видно в щоденній роботі;✅ допомагає школі готуватися до аудиту на основі доказів, а не припущень.❗️Для шкіл, які готуються до інституційного аудиту: регулярне анонімне анкетування — це не просто формальність. Це вагомий доказ системної роботи з оцінювання якості, який можна продемонструвати експертам.👉 Детальніше ознайомтеся на порталі «Педрада»Приєднуйтеся до передплатників е-журналу «Заступник директора школи» — методичні рекомендації, роз’яснення експертів чи зразки документів завжди під рукою! 🌟 Телефонуйте 0 800 21 20 12 📲

📚 Нові правила навчання: МОН рекомендує школам гнучкі формати на випадок блекаутівМОН надіслало регіональним департаментам освіти нові рекомендації щодо організації навчання під час можливих тривалих відключень світла.Головне 👇🔻 Школи можуть самостійно змінювати структуру навчального року, графік канікул, тривалість занять і навіть переходити на шестиденний тиждень🔻 Радять підготувати навчальні матеріали наперед: завантажити їх у LMS, забезпечити учнів паперовими підручниками та мати роздруковані завдання на випадок тривалого відключення світла/Інтернету🔻 Рекомендують визначити графік консультацій вчителів (очних або дистанційних), враховуючи наявність альтернативних джерел енергії та ситуацію в громаді🔻МОН просить школи налагодити сталі канали комунікації та мати запас води й продуктів на 48 годин для безпечного перебування дітей у разі НС☝️ Окремий акцент — психологічна підтримка учнів і педагогів.👩‍🏫 Школам рекомендують провести обговорення порядку дій під час блекауту з педагогами, учнями та батьками.👉 Детальніше ознайомтеся на порталі «Педрада»Приєднуйтеся до передплатників е-журналу «Заступник директора школи»— методичні рекомендації, роз’яснення експертів чи зразки документів завжди під рукою! 🌟 Телефонуйте 0 800 21 20 12 📲

Загроза масових звільнень: понад 70 тисяч учителів можуть втратити роботу через зміни до бюджету-2026 😱В Україні може відбутися масштабне скорочення педагогів — понад 70 тисяч учителів ризикують втратити роботу, якщо Верховна Рада ухвалить зміни до проєкту Державного бюджету-2026, запропоновані Комітетом з питань освіти, науки та інновацій. Що пропонують змінити❓✔️ Припинити безстрокові трудові договори з педагогами до 31 серпня 2026 року та укласти строкові контракти терміном від 1 до 5 років✔️ Звільнити учителів, які не погодяться на нові умови праці✔️ Збільшити педагогічненавантаження з 18 до 22 годин на тиждень (це може скоротити понад п’яту частину ставок і призвести до масового звільнення педагогів)✔️ Зменшити надбавки за вислугу років для вчителів зі стажем від 10 до 20 років та скасувати надбавки для тих, чий стаж становить 5–6 років✔️ Запровадити 36-годинний робочий тиждень для всіх педагогічних працівників✔️ Зменшити надбавки за престижність праці (до 20% максимум)👉 Детальніше з усіма оновленнями можна ознайомитися на порталі «Педрада»Приєднуйтеся до передплатників е-журналу «Практика управління закладом освіти»— експертні поради та корисна інформація завжди під рукою! 🌟 Телефонуйте 0 800 21 20 12 📲