Telegram statistics channel - @okhorona_pratsi

​​Грудневий номер журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» — особливий. Він підсумовує не лише рік, а й етап розвитку електронного журналу.❓ Що змінюється вже з 1 грудня?Для всіх передплатників ми відкриваємо повний доступ до системи «Експертус Охорона праці»  — без будь-яких доплат чи дій із вашого боку 🤗Увесь грудень користуйтеся двома електронними продуктами паралельно: журналом і системою. Цей тест-драйв допоможе вам спокійно ознайомитися з потужним функціоналом та інтерфейсом нового для вас ресурсу і, сподіваємося, закохатися в нього так, як ми закохані вже багато років 😍У системі зібрали все найкраще ⤵️🔻 оновлення щодня, а не раз на місяць — погодьтеся, сучасний фахівець із охорони праці потребує оперативності🔻 значно більше роз’яснень, прикладів, інструкцій і зразків документів🔻 зручніший пошук — із підказками, основною видачею результатів і фільтрами🔻 розширений функціонал публікації — можна зберігати, групувати збережене, роздруковувати, скачувати, шукати за словом усередині публікації🔻 версійність консультацій — щоб бачити, що й коли змінювалося☝️ А головне — тепер у вас є персональний консультант. Можете ставити робочі запитання й отримувати відповіді протягом 24 годин.🎥 Докладно про це — у відео 👉 ПЕРЕГЛЯНУТИ 👈, яке ми підготували спеціально для вас 🫶

⚡️ Блекаут і робота: як забезпечити безпеку працівниківАварійні відключення електроенергії підвищують ризик травматизму на виробництві. Роботодавець усе одно зобов’язаний гарантувати безпечні умови праці — це вимога Закону про охорону праці.Фахівці Держпраці надали ключові рекомендації для підприємств 👇🔹 призначити відповідальну особу за дії під час блекауту🔹 розробити чіткий алгоритм роботи з обладнанням і переміщення територією у темряві🔹 проводити навчальні тренування для персоналу🔹 забезпечити аварійне освітлення або ліхтарі🔹 вмикати обладнання тільки після дозволу відповідальної особи і перевірки його техстану👉 Головне: перед запуском обладнання переконатися в безпечності для працівників і відповідності умовам експлуатації.Безпека працівників — пріоритет завжди, навіть у темряві ⚠️👉 Детальніше ознайомтеся на порталі «Служба охорони праці»Приєднуйтеся до передплатників Системи «Експертус Охорона праці» — готові рішення, шаблони документів, консультації від експертів завжди під рукою! 🌟 Телефонуйте 0 800 21 23 12 📲 #новини_охоронапраці

⚖️ МОЗ затвердило нову інструкцію щодо встановлення причинного зв’язку смерті під час виробничих випадківВідповідний наказ Міністерства охорони здоров’я України набирає чинності з дня офіційного опублікування.Що передбачає нова Інструкція:✔️ Експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи аналізуватимуть документи, щоб визначити, чи була смерть пов’язана з виробничими умовами або професійною хворобою.✔️ Якщо експертам потрібні додаткові матеріали (рентген, гістологія та ін.), розгляд справи можуть відкласти — але не більше ніж на 60 днів.Що це означає для роботодавців:🔸 Підприємства мають бути готовими оперативно надавати повний комплект медичної документації у разі смертельного випадку.🔸 Службам охорони праці варто переглянути внутрішні процедури розслідування інцидентів, щоб гарантовано збирати всі медичні документи вчасно.🔸 Для сімей загиблих працівників можуть змінитися критерії отримання компенсацій та порядок визнання смерті пов’язаною з роботою.🔗 Читайте більше матеріалів на порталі #новини_охоронапраці

💬 ТОП-9 документів з охорони праці, які перевіряють інспектори Держпраці Під час технічної консультації інспектори Держпраці нагадали виробничому підприємству, які документи обов’язково мають зберігатися у службі охорони праці та найчастіше стають предметом перевірки. Що перевіряють: ✔️ інструкції з охорони праці (перші примірники) ✔️ акти розслідування нещасних випадків, профзахворювань та аварій ✔️ матеріали розслідувань (повідомлення) щодо нещасних випадків і профзахворювань ✔️ приписи органів держнагляду, накази та заходи щодо їх виконання ✔️ приписи фахівців служби охорони праці ✔️ протоколи перевірки знань посадових осіб з питань ОП ✔️ протоколи лабораторних досліджень та матеріали атестації робочих місць ✔️ комплексні заходи з охорони праці, передбачені колдоговором ✔️ матеріали аудиту охорони праці, у т.ч. щодо техстану обладнання та атестації робочих місць Інспектори також нагадали: у разі нещасного випадку, що спричинив шкоду працівникам чи іншим особам, роботодавець зобов’язаний організувати повну та своєчасну перевірку обставин події. Детальніше — на порталі 🔗 #новини_охоронапраці

💉 Щорічні обов’язкові медогляди працівників: роз’яснення Держпраці Роботодавці щороку повинні організовувати медичні огляди для працівників, зайнятих на важких, шкідливих чи небезпечних роботах, а також для осіб до 21 року. Головне для роботодавця: ✔️ подати заяву до 1 грудня до територіального управління Держпраці для визначення категорій працівників ✔️ додати результати лабораторних досліджень умов праці ✔️ скласти Акт визначення категорій спільно зі спеціалістом з гігієни праці— він діє один рік ✔️ сформувати поіменні списки у 4 примірниках (підприємство, медзаклад, Держпраці, ПФУ) на підставі Акта Медзаклад готує Заключний акт у шести примірниках. Роботодавець подає дані про виконані заходи та тих, хто не пройшов огляд. Своєчасний огляд дозволяє виявити ранні ознаки профзахворювань, оцінити можливість виконання роботи та запобігти нещасним випадкам. ✍️ Автор: Наталя Антонюк, головний редактор порталу «Служба охорони праці». 🔗 Читайте більше матеріалів на порталі #новини_охоронапраці

📘 Оновлення правил щодо страхового стажу Верховна Рада ухвалила за основу два законопроєкти, які вплинуть на порядок підтвердження та зарахування страхового стажу. 📌 Законопроєкт №13705-д передбачає, що у разі втрати документів через війну чи окупацію Пенсійний фонд інформуватиме особу, якщо в державних реєстрах відсутні необхідні дані. До страхового стажу зараховуватимуться періоди роботи, за які є заборгованість зі сплати внесків, але подано звітність. Основним документом для підтвердження стажу залишається трудова книжка, а за її відсутності стаж можна буде підтвердити через архіви, порядок, встановлений Кабміном, або в судовому порядку. 📌 Другий законопроєкт — №11488-1 — спрямований на захист прав працівників, яких було незаконно звільнено. Період вимушеного прогулу зараховуватиметься до страхового стажу, а роботодавець зобов’язаний буде сплатити страхові внески за цей час. Це дасть змогу зберегти пенсійні та інші соціальні права без втрат. Мета змін — забезпечити безперервність страхового стажу та справедливе відновлення прав працівників. Детальніше про оновлення — на порталі 🔗 #новини_охоронапраці

🔔 Як повідомити про нещасний випадок на виробництві через обстріл? Територіальне управління Пенсійного фонду України нагадує: якщо на підприємстві стався НВ унаслідок військової агресії, роботодавець зобов’язаний негайно повідомити про це відповідні органи. Згідно зі статтею 8 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» повідомлення потрібно подати протягом однієї доби — письмово або електронною поштою за формою додатка 2 до Порядку, затвердженого постановою КМУ № 337 від 17.04.2019. Куди надсилати повідомлення: 🔹 територіальний орган Держпраці 🔹 територіальний орган Пенсійного фонду України за місцем події 🔹 військова адміністрація або орган місцевого самоврядування 🔹 первинна профспілкова організація або уповноважена особа з питань охорони праці 🔹 галузева профспілка вищого рівня або територіальне профоб’єднання Таке повідомлення є важливим для подальшого розслідування випадку та забезпечення соціального захисту постраждалих. Читайте більше — на порталі 🔗 #новини_охоронапраці

📢 Нормативні зміни у жовтні 2025 року: набули чинності нові стандарти — перевірте документи, щоб уникнути порушень! ✔️ Охорона праці: нові ДСТУ щодо ЗІЗ — мотузкові системи, захист органів дихання, слуху, одяг від холоду та кліщів, індивідуальне спорядження для захисту від падіння ✔️ Пожежна безпека: стандарти щодо вогнестійкості скляних конструкцій та збору статистики ✔️ Будівництво: настанови з проєктування електростанцій, систем електропостачання, утеплення будівель ✔️ Дороги та транспорт: нові ДСТУ для зимового утримування доріг, дорожніх зупинок, майданчиків, мостів і бітумомінеральних сумішей ✔️ Легка промисловість: стандарти для текстилю, шкіри, взуття, дитячих товарів та текстильних матеріалів ✔️ Спорт і туризм: нові вимоги до спорядження для альпінізму та мотузкових трас ✔️ Цивільний захист: терміни та визначення для судової вибухотехнічної експертизи та засобів захисту Законодавство та регламенти: зміни до Податкового та Митного кодексів, нові правила моніторингу викидів, електронних комунікацій, внутрішнього контролю, а також технічні регламенти з енергомаркування та екодизайну побутової техніки. ❌ Скасування стандартів: втратили чинність застарілі ДСТУ у сферах охорони праці, будівництва, дорожнього господарства, енергетики, легкої промисловості та технічного регулювання. Деталі читайте на порталі 🔗 #новини_охоронапраці

⚠️На будь-якому підприємстві, де виконуються небезпечні роботи, потрібно затвердити перелік робіт з підвищеною небезпекою. Якою нормативною базою при цьому керуватися? Роботи з підвищеною небезпекою — це діяльність із ризиком для життя чи здоров’я, що потребує спеціального добору або пов’язана з небезпечними чинниками та обладнанням. 📝 У законодавстві з охорони праці закріплено кілька переліків таких робіт: • Перелік робіт з підвищеною небезпекою (наказ Держнаглядохоронпраці № 15) • Перелік робіт, де потрібен професійний добір (наказ МОЗ і Держнаглядохоронпраці № 263/121). Крім того постановою КМУ № 1107 визначено, які з них виконуються за дозволом чи декларацією відповідності матеріально-технічної бази вимогам охорони праці. Окрему увагу варто приділити роботам, що виконуються за нарядами-допусками, адже порушення правил їх оформлення часто стає причиною тяжких нещасних випадків. Переліки робіт із підвищеною небезпекою переглядають щороку й оновлюють у разі потреби. Деталі читайте на порталі 🔗 #новини_охоронапраці

⚖️ Із 28 серпня 2025 року втратив чинність Господарський кодекс України. Натомість діє Закон № 4196, який регулює діяльність державних і комунальних підприємств. 📌 Ключові зміни: - підприємства мають перетворитися на акціонерні товариства або ТОВ- більше не можна створювати нові юрособи у формах державних, комунальних чи казенних підприємств- у перехідний трирічний період діятимуть норми Закону № 4196 та Цивільного кодексуПісля завершення перехідного періоду відносини регулюватимуться законами «Про акціонерні товариства» та «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю». Закон спрямований на вдосконалення корпоративного управління й адаптацію держсектора до сучасних вимог. Деталі читайте на порталі https://social.expertus.com.ua/sop/33324 🔗 #новини_охоронапраці 💻 Передплатіть систему «Експертус Охорона праці» на 10 місяців — та отримайте ще 2 у ПОДАРУНОК 🎁 Це миттєвий доступ до консультацій, зразків документів, актуальних нормативів і допомоги експертів — у будь-який час. Телефонуйте 0 800 21 23 12 або замовляйте онлайн