❓ Яке правильне найменування професії водія-експедитораУ штатному розписі є посада водія-експедитора (код КП 3422). Похідне слово — водій. Чи правильно вказано назву посади? Чи краще вказати «Експедитор транспортний»❓У Класифікаторі професій (КП) з кодом 3422 є професійна назва роботи «Експедитор» і «Експедитор транспортний». З кодом 8322 — «Водій автотранспортних засобів».Професійної назви роботи «Водій-експедитор» у КП немає. І похідного слова «водій» у КП також немає. Похідні слова наведено в додатку В до КП.Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.Відповідно до п. 14 Загальних положень Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП у разі виконання працівником робіт, що належать до різних посад, трудовий договір укладається за згодою сторін за посадою, яку визнано основною. Основною вважається посада з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами.Дмитро КУЧЕРАКголовний редактор журналу «Заробітна плата»
За результатами попереднього, періодичного або позачергового медичного обстеження формується медичний висновок відповідно до порядку формування та видачі медичних висновків, затвердженого МОЗ. У медичному висновку зазначається інформація про умови допуску за станом здоров’я у випадках, визначених Порядком проведення медичного обстеження та медичного огляду.Також буде передбачено, що посадові особи, які відповідають за експлуатацію і технічний стан транспортних засобів, зобов'язані не допускати до керування транспортними засобами осіб, які не пройшли медичне обстеження або медичний огляд у встановленому порядку, не допущені за станом здоров’я до керування.Автомобільні перевізники будуть зобов'язані здійснювати організацію та контроль за своєчасним проходженням водіями медичного обстеження та медичного огляду.Автомобільний самозайнятий перевізник, який здійснює перевезення пасажирів на договірних умовах, зобов’язаний проходити медичне обстеження та за його результатами отримувати медичний висновок про допуск за станом здоров’я до керування транспортним засобом відповідної групи.Крім того, 26 березня Михайло Радуцький разом з колегами вніс законопроєкт № 13138 про внесення змін до статті 129 Кодексу про адміністративні правопорушення щодо встановлення відповідальності за допуск до керування транспортними засобами водіїв, які не пройшли у встановлений строк медичного обстеження та/або медичного огляду.Справа у тому, що зараз КУпАП встановлено відповідальність лише за допуск до керування транспортними засобами водіїв, які не пройшли у встановлений строк медичний огляд. Отже, статтю 129 доповнять також відповідальністю за непроходження медичного обстеження.Судово-юридична газета
Очікуємо зміни до Постанови №45....Начальник відділу військового обліку та бронювання сектору мобілізаційно-оборонної роботи Миколаївського обласного ТЦК та СП підполковник Олег Чуб розповів про зміни щодо бронювання працівників.Важливе нововведення: оформлення можливе лише за умови, що підприємство виконує мобілізаційне завдання. До цього працівники на спеціальний облік не переводяться (не бронюються).«Якщо ми говоримо про 45-ту постанову, то основні зміни — це те, що документальне оформлення бронювання військовозобов'язаних здійснюється лише тоді, коли підприємство почало виконувати мобілізаційне завдання», — сказав Чуб."Тобто, якщо підприємство не почало виконання мобілізаційного завдання, документальне оформлення бронювання не здійснюється і працівники таких підприємств на спеціальний облік не переводяться", - наголосив представник ТЦК.Що стосується постанови №76, то він зазначив, що найголовнішим моментом є те, що всі бронювання, які були надані рішенням Мінекономіки або через Дію, дійсні до 31 березня 2025 року.Дивіться запис ефіру телеканалу «Ми-Україна», що транслювався «Єдиними новинами».
❓ Чи утримувати військовий збір з доходів самозайнятих осібЧи підлягає оподаткуванню військовим збором сума доходу, виплачена суб’єктом господарювання фізичній особі, яка провадить незалежну професійну діяльність❓Під час виплати суб’єктами господарювання — податковими агентами фізичним особам, які провадять незалежну професійну діяльність, доходів, безпосередньо пов’язаних з такою діяльністю, військовий збір у джерела виплати не утримується в разі надання такою фізичною особою копії довідки про взяття її на податковий облік як фізичної особи, яка провадить незалежну професійну діяльність.Фізичні особи, які провадять незалежну професійну діяльність, за результатами звітного податкового року самостійно розраховують військовий збір у розмірі 5 % від сукупного чистого доходу, відображають у річній податковій декларації та сплачують у термін, передбачений для сплати податку на доходи фізичних осіб.Однак у разі нарахування (виплати) доходу за виконання певної роботи та/або надання послуги згідно з цивільно-правовим договором, відносини за яким встановлено трудовими відносинами, а сторони договору можуть бути прирівняні до працівника чи роботодавця суб’єкт господарювання — податковий агент зобов’язаний утримувати збір із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку збору 5 %.ЗІР, категорія 126.02
У Резерв+ військовозобов’язані згенерували вже понад 30 000 електронних направлень на ВЛКУ застосунку Резерв+ вже згенеровано 32 000 електронних направлень на військово-лікарську комісію (ВЛК). Про це повідомила заступниця міністра оборони України з питань цифровізації Катерина Черногоренко.Міноборони запустило електронні направлення ВЛК наприкінці січня цього року. Це частина першого етапу масштабної реформи.«Вже понад 30 000 українців згенерували собі електронні направлення на ВЛК замість того, щоб йти до ТЦК і там стояти в черзі за папірцем, який дає можливість почати медогляд. Це займало чимало часу. В межах реформи ми цифровізували цей сервіс і зробили його людяним. Але на цьому ми не зупиняємося і продовжуємо працювати над глобальними змінами», — зазначила заступниця міністра.Нагадаємо, також на першому етапі реформи ВЛК Міноборони спільно з Міністерством охорони здоров‘я впровадило електронні постанови ВЛК в Медичній інформаційній системі ЗСУ для оглядів військовозобовʼязаних і військових, а також взаємодію МІС ЗСУ з реєстром Оберіг.Реформа ВЛК покликана зробити військово-лікарську експертизу максимально зручною, швидкою та прозорою. Це комплексний процес, що передбачає цифровізацію процедур і вдосконалення нормативно-правової бази.
❓ За яких умов можна повернути безпідставно виплачену заробітну платуСуди першої та апеляційної інстанцій відмовили в задоволенні позову роботодавця до працівника про стягнення зайво виплаченої заробітної плати за роботу за сумісництвом, який було мотивовано незаконністю отримання відповідачем грошових коштів, що встановлено відповідною перевіркою та підтверджено судами під час розгляду адміністративного позову.Суди виходили з недоведеності факту недобросовісного набуття відповідачем цих грошових коштів та відсутності рахункової помилки, яка призвела до цього, що виключає можливість їх стягнення на підставі ст. 1215 ЦК України.Залишаючи ці судові рішення без змін, Верховний Суд зазначив, що до правовідносин щодо набуття грошових коштів без достатньої правової підстави, якщо ці кошти є заробітною платою і платежами, що прирівнюються до неї, яка проведена іншою особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача, застосуванню підлягають положення ст. 1215 ЦК України, за якою зазначені грошові кошти поверненню не підлягають.До лічильних (рахункових) помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, що має місце у цій справі. Це може бути, наприклад, отримання неправильного підсумку під час складання, неправильне написання суми, помилки під час введення початкових даних у комп'ютерну програму, які не вимагають правової оцінки. Таким чином, рахункова помилка – це результат неправильного застосування правил арифметики, – не більше того. Різновидом лічильної помилки може бути, наприклад, отримання неправильного результату під час додавання.Встановивши, що відповідач отримала від позивача спірні грошові кошти у вигляді заробітної плати, їх виплата проведена позивачем добровільно, без рахункової помилки та без недобросовісності з боку відповідача, суди попередніх інстанцій обґрунтовано відмовили в задоволенні цього позову, поданого на підставі ст. 1215 ЦК України.З повним текстом постанови Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 20 червня 2018 року у справі № 501/2500/15-ц (провадження № 61-4504св18) можна ознайомитися за посиланням.Верховний Суд
Новим крайнім терміном повторного проходження військово-лікарської комісії обмежено придатними до військової служби громадянами України пропонується встановити 5 червня 2025 року.Відповідний законопроєкт зараз готується до розгляду. Документ вносить зміни до пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист».Військовозобов’язані, визнані обмежено придатними, будуть зобовʼязані самостійно звернутися до територіального центру комплектування або через електронний кабінет призовника отримати направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.Невиконання або несвоєчасне виконання нової норми буде кваліфіковано як адміністративне правопорушення.Згідно з чинним законодавством, всі обмежено придатні до військової служби мають повторно пройти медогляд до 4 лютого включно. Однак станом на зараз це змогли зробити лише 25% з них.Міноборони
❓ Чи виплачувати «декретні» після поновлення на роботіПрацівниця на початку 2023 р. була звільнена у зв’язку із закінченням строку трудового договору. На той момент вона була вагітна, але підтвердження цього не було, тому її й звільнили. Працівниця звернулася до суду, і нещодавно її поновили на роботі, підприємство виплатило середню зарплату за час вимушеного прогулу. Коли працівниця «приступила до роботи» (оформила відпустку для догляду за дитиною), надала паперовий листок непрацездатності по вагітності та пологах за той період, коли не працювала. Чи має підприємство його оплачувати❓ Адже якщо її поновили, то поновили з дати звільнення, і листок непрацездатності нібито припадає на період трудових відносин❓ Ні, цей листок непрацездатності не слід оплачувати. І підстав дві.Перша. Відповідно до частини п’ятої ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-ХIV (далі — Закон № 1105) страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються в разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї. І без винятків.Оскільки з можливої дати закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами минуло більше шести місяців, листок непрацездатності хоч і підлягає розгляду уповноваженим із соціального страхування, однак він має прийняти рішення про відмову в оплаті. У т. ч. з огляду й на другу підставу.Друга. Відповідно до ст. 18 Закону № 1105 допомога по вагітності та пологах («лікарняні» також) надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.За час вимушеного прогулу працівниця отримала середній заробіток — втрати заробітної плати (доходу) за період можливої відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не було.Дмитро КУЧЕРАКголовний редактор журналу «Заробітна плата»
❓ Обґрунтованість видачі "лікарняного": чи може роботодавець звернутись до ПФУ щодо проведення перевіркиУ разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності страхувальник (роботодавець) може звернутись до органів Пенсійного фонду України. Це передбачено вимогами п. 4 ст. 5 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».Звернення для ініціювання перевірки подають у письмовому вигляді.Перевірки обґрунтованості видачі або продовження листків непрацездатності та документів, що є підставою для її формування, здійснюють уповноважені посадові особи територіального органу ПФУ та/або уповноважені лікарі, перелік яких затверджується правлінням Пенсійного фонду України.Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 03.03.2023 р. № 185.Крім звернення роботодавця, підставами для прийняття територіальним органом Пенсійного фонду України рішення щодо проведення перевірки листків непрацездатності також є:✅ виявлення невідповідностей шляхом проведення ризик-орієнтованого моніторингу електронного реєстру листків непрацездатності з використанням автоматизованої інформаційно-аналітичної системи Пенсійного фонду України;✅ повідомлення від Національної служби здоров’я України про виявлення невідповідностей та/або застережень до даних, що містяться в медичному висновку за результатами здійснення заходів з верифікації даних в електронній системі охорони здоров’я;✅ звернення застрахованої особи щодо обґрунтованості виданого їй листка непрацездатності;✅ запити правоохоронних органів та рішення суду.Результати перевірки листка непрацездатності зазначаються уповноваженою посадовою особою територіального органу Пенсійного фонду України у довідці про перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності.Така довідка надсилається суб’єкту звернення та безпосередньо керівнику (уповноваженій особі) суб’єкта господарювання рекомендованим листом з повідомленням про вручення та/або за допомогою електронного зв’язку (зокрема, через електронний кабінет чи іншу інформаційну систему, користувачами якої є відповідний територіальний орган Пенсійного фонду України та суб’єкт господарювання) протягом трьох робочих днів з дати формування довідки.Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області
Державне підприємство Національні інформаційні системи відновило роботу Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР) після масштабної кібератаки з боку росії.Сервіси порталу ЄДР та низка онлайн-послуг за допомогою Дії будуть відновлені поступово.💻🛡️Фахівці НАІС спільно з Кібердепартаменту Служба безпеки України, Державна служба спеціального зв'язку та захисту інформації України та Кіберполіція продовжують працювати над відновленням роботи реєстрів і посиленням їхнього захисту.⚠️ Зокрема, продовжуються роботи з відновлення доступу до Державного реєстру обтяжень рухомого майна, Єдиного реєстру боржників, Автоматизованої системи виконавчого провадження.Ці реєстри є важливими також для проведення окремих реєстраційних дій відповідно до положень Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань».📌 У зв’язку з цим строки розгляду документів щодо тих реєстраційних дій, для прийняття рішення щодо проведення яких чи надання відмови потрібно використання відомостей із зазначених реєстрів, зупинено.🔹 Документи для проведення реєстраційних дій приймаються, однак відповідні реєстраційні дії будуть проводитись після відновлення доступу до реєстрів, використання відомостей з яких необхідне для її завершення.💡 Слідкуйте за оновленнями, щоб бути в курсі актуальних змін.
TGLIST.COM.UA
