❓ Які види відпусток вносяться в особову картку працівникаЯкі види відпусток вносяться в особову картку працівника, зокрема, чи потрібно вносити записи про відпустки без збереження заробітної плати❓Типова форма первинного обліку персоналу № П-2 «Особова картка працівника» затверджена наказом Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 р. № 495/656. У ній розділ V стосується відпусток та має назву «Вид відпустки».Оскільки назва розділу не містить обмежень щодо видів відпусток, до розділу «Вид відпустки» особової картки працівника вносяться записи про надання всіх видів відпусток, передбачених ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), в т. ч. про надання відпустки без збереження заробітної плати відповідно до ст. 25 та 26 Закону про відпустки.Також до нього вноситься так звана чорнобильська відпустка, яка надається згідно з п. 22 частини першої ст. 20 і п. 1 частини першої ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-ХІІ, та відпустка без збереження заробітної плати, яка у період дії воєнного стану надається працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX).Галина ГОРОХОВСЬКАкерівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»