Channel HURMA System - @hurmainfo - №2219
Як TechVill автоматизувала HR-процеси з HURMA: реальний кейс 😍Відкриваєте нові офіси, працюєте в кількох країнах і керуєте десятками співробітників? TechVill довела: без автоматизації HR-процесів масштабування неможливе!Що змінилося після впровадження HURMA:🟡 19 вакансій щомісяця: раніше команда закривала 4–5 вакансій, тепер — 19 з тією ж кількістю рекрутерів.🟡Мінус 16 годин рутини щотижня: автоматизація payroll, лікарняних, day-off і відпусток скоротила час на ручні операції.🟡Вся команда — в одній системі: від заявки до оффера — всі процеси проходять через ATS-модуль HURMA. Менеджери найму залишають фідбек і приймають рішення без зайвих Excel чи дзвінків.🟡Жодної втрати даних: всі офери, зарплати, відпустки — у єдиній системі. Помилки через людський фактор зведені до мінімуму.🟡AI-агенти для сорсингу: пошук кандидатів у LinkedIn, Facebook, Indeed став швидшим і точнішим.
“Розглядали кілька варіантів, але зупинились на HURMA. Деякі українські аналоги просто незручні — якщо мені некомфортно, то й людям буде важко”— Світлана Онищенко, Chief People Officer у TechVill 🤝 TechVill тепер адмініструє всі HR-запити без Excel і Google-форм, а питання виплат вирішуються прозоро та швидко. Компанія впевнено масштабується, плануючи відкрити 50 сервісних центрів у США й Канаді за 2–3 роки. Прочитати детальніше про досвід впровадження HURMA можна тут 👈Готові позбутися рутини й автоматизувати HR-процеси? Замовте демо HURMA і побачте, як це працює у вашій компанії!
1210
25-07-22 07:15