Source
#будніейчара | Друзі, привіт! ☀️Цієї весни свій перший допис я хочу присвятити вашим ...
303 Views/Reach
2026-03-09 08:53
Message №753
Друзі, привіт! ☀️
Цієї весни свій перший допис я хочу присвятити вашим запитанням, що зібралися в коментарях під минулими публікаціями.#питання_відповіді“Як сформувати резюме, щоб воно підходило на різні вакансії, але одної посади*?
Чи все ж треба під кожну вакансію робити окреме резюме?”*Наприклад: назва позиції “UI/UX Designer”, але одночасно 20 різних компаній опублікували вакансії з пошуком кандидатів на ці позиції. Відповідь 👇✨ Одне резюме цілком підійде для тієї самої посади в різних компаніях. ✨ Якщо ви обіймали кілька посад різного профілю (наприклад: фінанси та дизайн), варто створити дві версії резюме. У кожній з них зробіть акцент на відповідному напрямі.🙀 Спойлер: описи вакансій на ту саму позицію в різних компаніях здебільшого дуже схожі між собою. Тож вам не доведеться докорінно переписувати файл щоразу. Звісно, ви завжди можете трішки адаптувати або доповнити основне резюме під конкретну унікальну вакансію, якщо бачите в ній особливі вимоги. P. S.: Завтра розповім про правило "першого екрана".
Цієї весни свій перший допис я хочу присвятити вашим запитанням, що зібралися в коментарях під минулими публікаціями.#питання_відповіді“Як сформувати резюме, щоб воно підходило на різні вакансії, але одної посади*?
Чи все ж треба під кожну вакансію робити окреме резюме?”*Наприклад: назва позиції “UI/UX Designer”, але одночасно 20 різних компаній опублікували вакансії з пошуком кандидатів на ці позиції. Відповідь 👇✨ Одне резюме цілком підійде для тієї самої посади в різних компаніях. ✨ Якщо ви обіймали кілька посад різного профілю (наприклад: фінанси та дизайн), варто створити дві версії резюме. У кожній з них зробіть акцент на відповідному напрямі.🙀 Спойлер: описи вакансій на ту саму позицію в різних компаніях здебільшого дуже схожі між собою. Тож вам не доведеться докорінно переписувати файл щоразу. Звісно, ви завжди можете трішки адаптувати або доповнити основне резюме під конкретну унікальну вакансію, якщо бачите в ній особливі вимоги. P. S.: Завтра розповім про правило "першого екрана".