#будніейчара | Відмова, бо у вас недостатньо експертизи» ❌#співбесіда #поради #пошук_...

«Відмова, бо у вас недостатньо експертизи» ❌#співбесіда #поради #пошук_роботи Чи бувало у вас так: Ви виходите з інтерв’ю з відчуттям «я — молодець», чітко відповіли на всі питання, навели кейси, а через два дні отримуєте фідбек, що у вас «недостатньо експертизи»? Перша реакція — самобичування. Але я розкажу вам, як це може виглядати по той бік 👇Факти про інтерв’юерів (тих, хто приймає фінальне рішення про найм):1️⃣ Вони не завжди вміють проводити інтерв’ю. Бути крутим технічним лідом чи крутим СЕО не означає бути крутим інтерв’юером. Інколи люди ставлять питання «з гугла», не вміють слухати або просто шукають підтвердження власним упередженням, а не вашим скілам.2️⃣ Вони не завжди експерти в тому, про що питають. Буває, що Hiring Manager шукає людину на напрямок, у якому сам розбирається лише поверхнево. Якщо ваша відповідь була глибшою і складнішою, ніж його уявлення про процес, він може розцінити це як «ви говорите щось не те».Інтерв’ю — це свого роду лотерея, де для “виграшу” має збігтися багато факторів!