#будніейчара | Чи варто надсилати англомовне CV, якщо вакансія українською? #запитанн...

Чи варто надсилати англомовне CV, якщо вакансія українською? #запитання_підписника #поради Коротка відповідь: так, але зважено. Для пошуку роботи на українському ринку праці ідеально мати дві версії резюме: українською та англійською. Вибір версії залежить від ситуації.1️⃣ Кейс: вакансія повністю українською, англійська не потрібнаЯкщо компанія орієнтована лише на український ринок і у вакансії немає жодної згадки про вимоги до рівня англійської мови, краще надсилати резюме українською. Є ризик, що рекрутер або наймаючий менеджер може не володіти англійською достатньою мірою, щоб якісно оцінити ваш досвід.2️⃣ Кейс: вакансія українською, але з вимогою знання англійськоїЯкщо опис вакансії виконано українською, але в розділі вимог зазначено знання англійської мови (наприклад, рівень B2 Upper-Intermediate або вище), надішліть CV англійською версією. Це покаже ваш рівень володіння мовою ще до співбесіди. 3️⃣ Кейс: вакансія повністю англійськоюЯкщо вакансія описана англійською, однозначно надсилайте резюме англійською мовою. Це стандартна практика. Зазвичай, такі компанії мають англомовну культуру спілкування і вимагають знання мови на рівні B1/B2 та вище.Якщо у вас є запитання, які ви б хотіли розглянути у цьому каналі, пишіть їх під будь-яким постом 💌