Покоління Z не хоче працювати⁉️#обговоренняℹ️ Покоління Z («зумери») — це ті, хто народились між 1997 та 2012 роками. Їм характерно:⚡️це діджитальне покоління, яке народилось після технологічного буму. Віртуальність — частина їх реального світу ⚡️вони більш незалежні, менше уваги звертають на обмеження ⚡️більш вільно висловлюють думки, менше переймаються про критику, засудження ⚡️для них важлива «суть роботи», а не просто її наявністьВ просторах інтернету дуже багато статей на тему того, що «покоління Z не хоче працювати», що «покоління Z — це нестабільні працівники і на них складно покластись». До того ж, гадаю, всі вже бачили гіперболізовані відео в ТіkТok та Instagram про зумерів, які (не)ввічливо «посилають» свого керівника/ відмовляються приходити в офіс/ тому подібне. Я народилась осінню 1996-го (покоління Y) і ледве не вскочила до Z-покоління 😅 За 10 років у рекрутингу я встигла попрацювати з усіма поколіннями, як працівниками свого відділу, так і в якості колег з інших відділів. Мої думки з приводу цього наступні:👀 в кожному поколінні є ледарі та ті, хто будуть пахати, як скажені👀 були ситуації, коли я звільняла представників покоління Z, але на рівні були ситуації, коли я звільняла Y та Х-представників 👀 у моїх міксованих командах одночасно найрезультативнішими були представники різних поколінь (так само найменш результативнішими були обидва покоління)👀 Прямо зараз у мене є дві колеги двох різних поколінь, які перевершили всі очікування, вони обоє — зірки, хоч і відносяться до різних поколінь👀 в мене ніколи не було проблеми знайти спільну мову та підхід до представника будь-якого покоління Я не дуже покладаюсь на те, що пишуть. Відмінність в тому, що раніше інформація про відмінність поколінь менше висвітлювалась, от ми і не приділяли цьому увагу. А ви погоджуєтесь з тим, що покоління Z — ледарі? Пишіть в коментарях 👇