#будніейчара | ТОП-питань, які ви почуєте на первинному інтервʼю 📣частина_1#пошук_роб...

ТОП-питань, які ви почуєте на первинному інтервʼю 📣частина_1#пошук_роботи #поради Більшість рекрутерів/ роботодавців мають досить типовий список запитань, які задають на первинному інтервʼю. Кандидати, на жаль, часто не підготовлені до відповідей на ці запитання.1️⃣ Розкажіть про свій досвід роботи та обовʼязки & зробіть коротке інтро своєї карʼєри.В більшості розповідаємо про релевантний досвід, особливо якщо в карʼєрі був свіч в інший напрямок. Старий та нерелевантний досвід упускаємо. 2-3 хвилини буде достатньо, не більше. Говоріть про досягнення. 2️⃣ Чому ви звільнились з попереднього місця роботи? (Або чому шукаєте нову?)Жодних скарг чи критики на адресу колишнього роботодавця, керівництва чи колег. Це завжди виглядає непрофесійно. 3️⃣ Що ви для себе шукаєте? Ваші критерії вибору роботодавця?Зосередьтеся на тому, що ви шукаєте: нові виклики, можливості для зростання, інший масштаб проєктів, чи краще співпадіння з вашими цінностями. Якщо гроші — головний мотив, не завжди варто це акцентувати. Спробуйте сформулювати це через призму професійного розвитку: "шукаю можливості для гідної оцінки моїх навичок та досвіду". 4️⃣ Які у вас зарплатні очікування?Озвучуємо цифру (або діапазон) і зупиніться. Нікому не потрібні ваші виправдання, чому ви запросили саме таку суму. 5️⃣ Який у вас notice period? (Скільки часу потрібно, щоб допрацювати в компанії та вийти на нову роботу)Заздалегідь уточніть (перевірте свій контракт), скільки часу (зазвичай це 2 тижні, 1 місяць чи більше) вам потрібно буде відпрацювати на попередньому місці згідно з контрактом.