EMPLOYER BRAND 2027

Змінюється те, як люди обирають роботу, чого очікують від компаній і чому вирішують залишатися. Бізнес переглядає пріоритети. А Employer Brand ми багато в чому продовжуємо будувати так само, як кілька років тому.

Тому головне питання на 2027: що з того, як ми звикли працювати з Employer Brand, все ще працює — а що вже час переглянути?

Підемо від змін до конкретних рішень:
що змінилося → чому → що це змінює для Employer Brand → що з цим робити.

_____________

На великій лекції Employer Brand 2027 розберемо:

🔗 що насправді змінилося в поведінці кандидатів і співробітників — і що з цього важливо для Employer Brand;
🔗 що відбувається з EVP, attraction, контентом, candidate та employee experience — що все ще працює, а що вже варто переглянути;
🔗 які Employer Brand shifts варто врахувати у планах на 2027;
🔗 як сьогодні люди обирають роботодавця — від першого контакту з компанією до рішення прийняти офер, залишитися чи рекомендувати її іншим;
🔗 як перестати дивитися на EVP, досвід, комунікації та репутацію як на окремі задачі й зібрати їх в одну систему Employer Brand;
🔗 і головне — що з усього цього реально забрати у свою роботу на 2027.

Будуть свіжі дослідження, багато кейсів, фреймворки та інструменти. Все, що допоможе зібрати власні фокуси й плани на наступний рік.


Реєстрація тут
_____________

14 листопада | 11:00-14:00 | online

Live у Zoom + Q&A.
Запис буде
🦄