EMPLOYER BRAND 2027: А ЩО ТАМ БУДЕ?

🦄



Після анонсу прилетіли питання. Тож більше розповідаю що я задумала.

💌 01 / Це тільки про український контекст?
Ноуп. Тому будемо розбирати підходи, фреймворки та інструменти, які можна адаптувати під різні ринки, індустрії та масштаби бізнесу.
Але український контекст теж буде. Без цього ніяк.

💌 02 / Це лекція про тренди?


Не зовсім. Гайз, 10 трендів EB – це точно не те, чим хочу поділитись.
Мені цікавіше інше: що вже змінюється, чому наші звичні інструменти не завжди дають очікуваний результат і що з цим робити. Менше прогнозів заради прогнозів. Більше прикладів і рішень.

💌03 / Я тільки починаю. Мені буде ок?


Так! Розкладемо Employer Brand на складові й подивимося, як вони працюють разом.
А якщо ти вже давно в індустрії — буде привід поставити під сумнів кілька звичних рішень. І це теж корисно!

💌04 / А якщо я не з IT?
Різні бізнеси, різні аудиторії, різні задачі. В своїй роботі я давно вийшла за межі ІТ-проектів і мені дуже подобається цей етап.

💌05 / Що я заберу з собою?
Розуміння:
— що перевірити у своєму Employer Brand;
— які підходи вже час переглянути;
— на що звернути увагу в дослідженнях, EVP, комунікаціях і досвіді людей;
— як визначити пріоритети на 2027.

💌06 / У нас уже є стратегія та EVP. Навіщо мені це?


А коли ви востаннє перевіряли, чи все це досі працює?
EVP не стає актуальною назавжди в момент затвердження презентації. Як і стратегія. Іноді найкорисніше, що можна зробити, не вигадати щось нове, а переглянути те, що вже є.

💌 07 / Буде запис?


Так!

***

І маленький апдейт: місця вже розлітаються, а вони обмежені через технічні моменти.

🔗

Зараз ще діють Early Birds ціни. Тому БІГОМ!
🔗 31 жовтня · 11:00-14:00 · EMPLOYER BRAND 2027🦄

Ресєтрація тут