ЦМУ ДЕРЖПРАЦІ

Підтримка, яка зігріває: як «Армія відновлення» допомагає Київщині у найскладніший час✅У період сильних морозів, обстрілів і постійних відключень тепла та світла особливо важливо бути поруч. Саме на це сьогодні спрямовані суспільно корисні роботи в межах проєкту «Армія відновлення», які стали відчутною підтримкою для громад Київщини. 🟢У 7 громадах Київщини працює більше 80 учасників «Армії відновлення».🔰 До виконання оплачуваних робіт у межах цієї співпраці в січні залучено вже 82 людини для підтримки тих, кому найважче пережити холод і темряву. 💸 Нагадаємо, що у 2026 році розмір оплати праці за повний місяць участі в СКР збільшено з 12 тис. грн до 12 970 грн. З 16 тис. грн до 17 тис. грн зросла оплата для мешканців прифронтових територій, а також для ветеранів і ветеранок у всіх громадах, де діє програма.👉 Подробиці: https://kyiv.dsp.gov.ua/novyny/pidtrymka-iaka-zihrivaie-iak-armiia-vidnovlennia-dopomahaie-kyivshchyni-u-naiskladnishyi➡️ Детальніше на сайті www.dcz.gov.ua/people/socialwork

💻 Дистанційна робота - інструмент безбар’єрної праціБезбар’єрність у сфері праці - це не лише про фізичну доступність робочих місць.Це також можливість працювати там, де безпечно, зручно і без шкоди для здоров’я.Саме такий підхід закладений у Національній стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, яка передбачає розширення можливостей у сфері зайнятості та створення умов для рівної участі в економічному житті, зокрема для осіб з інвалідністю.♿️ Для багатьох осіб з інвалідністю дистанційна робота є реальною альтернативою бар’єрам, пов’язаним із транспортом, фізичною доступністю будівель або станом здоров’я.📌 Що варто знати:🔹 Дистанційна робота дозволяє виконувати трудові обов’язки поза приміщеннями роботодавця - з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.🔹 Такий формат роботи дає змогу зменшити навантаження на здоров’я, уникнути щоденних фізичних і транспортних бар’єрів та краще поєднувати роботу з лікуванням або реабілітацією.🔹 Дистанційна робота не обмежує трудові права: працівник має право на оплату праці, відпустки, соціальні гарантії та безпечні умови праці.🔹 Вибір дистанційної форми роботи - це не поступка, а сучасний підхід до організації праці, який відповідає принципам безбар’єрності та людиноцентричності.⛔️ Дискримінація за ознакою інвалідності заборонена.Відмова у дистанційній роботі без об’єктивних підстав може створювати бар’єри в доступі до праці.🤝 Безбар’єрна праця - це про можливості.Дистанційна робота допомагає залучати людей до ринку праці, зберігати професійний потенціал і будувати інклюзивне суспільство.Ринок праці має бути доступним, гнучким і відкритим для всіх - незалежно від обставин.

У Рівненській області стався нещасний випадок зі смертельним наслідком.Під час роботи на деревообробному обладнанні працівник був затиснутий рухомою частиною завантажувальної етажерки гідравлічного преса до нерухомих елементів верстата. Унаслідок отриманих травм потерпілий помер.🔍 Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:⚠️ експлуатувати деревообробне та пресове обладнання лише за наявності справних огороджень і блокувальних пристроїв, що унеможливлюють доступ до небезпечних зон;⚠️ забороняти перебування працівників у зоні руху завантажувальних механізмів та між рухомими і нерухомими частинами обладнання;⚠️ проводити налагоджувальні, оглядові або ремонтні роботи лише після повної зупинки преса, його знеструмлення та блокування повторного пуску (Lockout/Tagout);⚠️ забезпечувати чітке визначення безпечних робочих позицій для обслуговування пресів і завантажувальних пристроїв;⚠️ проводити регулярні технічні огляди та обслуговування гідравлічних пресів, зокрема систем керування та елементів безпеки;⚠️ допускати до роботи тільки навчених і проінструктованих працівників, які знають небезпечні зони обладнання та порядок безпечної експлуатації;⚠️ забезпечувати постійний контроль з боку відповідальної особи за дотриманням вимог охорони праці під час роботи з пресовим обладнанням.🛑 Пам’ятайте:робота поруч із рухомими механізмами не залишає права на помилку.Безпека починається з повної зупинки обладнання, справних огороджень і суворого дотримання правил експлуатації.

Куди звертатися за допомогою особам, які постраждали від торгівлі людьми?🚫 Особи, які постраждали від торгівлі людьми, мають право на безоплатне отримання допомоги та захист своїх прав і свобод. 🔴 Жертви торгівлі людьми можуть звернутися до наступних установ для отримання статусу та комплексної допомоги:➡️Міністерство соціальної політики України (або структурні підрозділи з питань соціального захисту населення при обласних та районних державних адміністраціях, ОМС)➡️Національна поліція України➡️Органи прокуратури України та судові органи➡️Гарячі лінії та громадські організації➡️Громадські організації та міжнародні місії, які спеціалізуються на наданні допомоги жертвам торгівлі людьми🔴 Особа, яка постраждала, може звернутися по допомогу самостійно або через свого законного представника. Необхідно зберігати максимум інформації та доказів щодо обставин, за яких відбулася торгівля людьми (документи, контакти, місця перебування тощо).ℹ️ Інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

За час дії програми компенсації вартості облаштування інклюзивного робочого місця роботодавцям сплатила 317 млн грн За час дії програми компенсації роботодавцям вартості облаштування інклюзивного робочого місця ДСЗ сплатила 317 млн грн. Ці кошти з серпня 2023 року були виділені для 3,8 тис. працедавців та 4 335 працівників, з них 397 – із І групою інвалідності. ☝️Кожен роботодавець, який працевлаштовує людину з інвалідністю, має право на компенсацію витрат на облаштування робочого місця і середня така виплата у 2025 році становила 77 тис. грн. Максимальний же розмір такого відшкодування у 2025 році був до 120 тис. грн для працівників з І групою інвалідності та до 80 тис. грн – для ІІ групи. У 2026 -у компенсація збільшилась: за облаштування робочого місця людини з інвалідністю І групи до 129 705 грн, а ІІ групи – до 86 470 грн.👉 Подробиці: https://kyiv.dsp.gov.ua/novyny/za-chas-dii-prohramy-kompensatsii-vartosti ➡️Детальніше читайте за посиланням: www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Які є форми дискримінації щодо людей з інвалідністю?❗️Дискримінація за ознакою інвалідності – це ситуація, коли людина з інвалідністю або група таких людей обмежена у користуванні правами через їхню інвалідність.✅ Пряма дискримінація – це коли до людини з інвалідністю ставляться менш прихильно, ніж до людей без інвалідності в тих же чи подібних обставинах.✅ Непряма дискримінація – це коли існує нейтральне правило або однакова для всіх політика, але вони негативно впливають на людей з інвалідністю.✅ Утиск – це повторювана та небажана для людини з інвалідністю поведінка, що принижує її гідність або створює до неї негативне відношення через інвалідність.✅ Підбурювання до дискримінації – це вказівки, інструкції або заклики до дискримінації людини через її інвалідність.✅ Відмова в розумному пристосуванні – це не врахування в конкретному випадку особливостей, пов’язаних з інвалідністю, що призведе до порушення прав людини з інвалідністю. 👉Більше інформації на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

Рівність прав у праці та психосоціальна стійкість: на Черкащині тривають консультування працівників✅Інспектори Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели виїзні консультування для працівників сфери обслуговування Черкаського району, зосередивши увагу не лише на дотриманні норм трудового законодавства, а й на сучасних викликах – гендерній рівності у праці та психосоціальній підтримці працівників.📌 Під час зустрічей фахівці акцентували на важливості забезпечення рівних трудових прав для чоловіків і жінок. Фахівці роз’яснили, що дискримінація за ознакою статі у сфері праці є неприпустимою. Це стосується:– доступу до вакансій та просування по службі;– рівної оплати праці за роботу рівної цінності;– захисту від мобінгу та сексдомагань на робочому місці.🔰 Окрему увагу приділили впровадженню програми психосоціальної підтримки на робочому місці. Крім того, посадовці нагадали про переваги офіційного працевлаштування.➡️Додаткова інформація – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

📅 1 січня 2026 року стартувала чергова щорічна кампанія декларування для публічних службовців за 2025 рік і вона триватиме до 31 березня 2026 року включно. НАЗК нагадує, що щорічні декларації подають особи, зазначені в ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», які:🔸мають статус / перебувають на посаді, що передбачають обов’язок подання декларації;🔸у 2025 році припинили перебувати на посаді / втратили статус, що передбачали обов’язок подання декларації.Порядок заповнення та подання декларації, зокрема загальні правила заповнення декларації та її розділів, затверджений Наказом НАЗК від 8 листопада 2023 року № 252/23 (https://bit.ly/4qtQDbp).📑 НАЗК постійно працює над тим, щоб процес декларування був максимально простим і зрозумілим. В розділі Підготовка до декларування (https://nazk.gov.ua/uk/pidgotovka-do-deklaruvannya/) зібрано корисні посилання, які допоможуть декларантам розібратися з основними питаннями. Також НАЗК підготувало низку порад, аби кампанія декларування минула без знервувань. Детальніше: https://nazk.gov.ua/uk/84788/ 🔗#декларування

Суспільно корисні роботи – це тимчасова зайнятість чи новий старт для кар’єри?✅За одинадцять місяців Державна служба зайнятості уклала 9,7 тисяч договорів про проведення суспільно корисних робіт. Це дозволило створити 115 тисяч тимчасових робочих місць для 28 тисяч людей. 📍 Найактивніше такий вид зайнятості впроваджувався у Харківській області. 🔸 Організація забезпечення життєдіяльності громадян, що постраждали внаслідок бойових дій – 8,6 тисяч направлень. Такі роботи найчастіше виконують мешканці Харківської області. 🔸Заготівля дров для опалювального сезону – виконано за 8,2 тисячами направлень. Найактивнішою була – Чернігівська область. 🔸Роботи з підтримання у готовності захисних споруд цивільного захисту під найпростіші укриття – 4,5 тисячі спрямувань на роботи. Найактивнішими такі роботи були в Київській області.👉 Подробиці- https://kyiv.dsp.gov.ua/novyny/suspilno-korysni-roboty-tse-tymchasova-zainiatist-chy-novyi-start-dlia- ➡️Посилання на новину: www.dcz.gov.ua/news/singlenews/1308

🚨 Нещасний випадок під час роботи з безводним аміакомУ Сумській області під час виконання робіт із заправки безводного аміаку в ємність для подальшого внесення добрива на поле стався витік аміаку. Водій автотранспортних засобів зазнав тяжких хімічних опіків слизових оболонок.Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.❗️ Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:• дотримуватися встановленої технології заправки та транспортування безводного аміаку з урахуванням його підвищеної небезпеки;• використовувати лише справні, герметичні ємності, шланги, запірну арматуру та з’єднання, що пройшли перевірку перед початком робіт;• проводити огляд обладнання та комунікацій перед кожною заправкою, перевіряти наявність і справність аварійних клапанів;• забезпечувати працівників повним комплектом засобів індивідуального захисту — герметичними окулярами або лицьовими щитками, протигазами або фільтрувальними респіраторами, хімічно стійким одягом і рукавицями;• організовувати роботи під керівництвом відповідальної особи з чітким розподілом обов’язків і постійним контролем процесу;• проводити спеціальне навчання та інструктажі з безпечної роботи з безводним аміаком і дій у разі аварійного витоку;• забезпечувати наявність засобів для аварійного реагування — води для промивання, нейтралізувальних розчинів, аптечок першої допомоги;• не допускати до робіт осіб, які не пройшли медичний огляд і перевірку знань з питань безпеки праці.⚠️ Пам’ятайте: безводний аміак — надзвичайно небезпечна речовина. Контакт із ним може призвести до тяжких уражень за лічені секунди.🛡 Безпека починається зі справного обладнання, належного захисту працівників і суворого дотримання вимог технології!