#економіка #суспільство74% компаній повідомляють про нестачу робочої сили.Причини не лише в безпосередній мобілізації. Це відбувається через міграцію, проблеми з фізичним і ментальним здоров’ям, через тіньову зайнятість і страх мобілізації. Близько 300 000 осіб мають інвалідність, і переважна більшість не задіяні в економічне життя країни.Загалом ситуація з персоналом наближається до катастрофічної. Проблеми не оминули жодну з галузей. У червні стрімко зросли зарплати — так бізнес намагається утримати чи знайти критично важливий персонал. Рік тому була розроблена ідея бронювання критичного персоналу, яка давала можливість офіціалізувати зайнятість у країні і залучити 250 млрд грн до бюджету через детінізацію заробітних плат. На жаль, ця ідея знов і знов відкладається, а проблема з нестачею кадрів збільшується. Розроблено дві стратегії, одна з них — стратегія розкриття економічних можливостей українців. Кожен українець має отримати можливість для перенавчання, для переїзду і покращення власних економічних можливостей. Інша стратегія дозволяє покращити та офіціалізувати зайнятість в Україні.Обізнаність — це теж підтримка. Дивіться, поширюйте, долучайтеся до обговорення.