📌 Щорічне оцінювання в HRMIS - просто, прозоро, спільноУ системі HRMIS передбачено зручний механізм планування завдань щорічного оцінювання.Завдання можуть створювати працівники, керівники або HR-фахівці, відповідальні за оцінювання.Система дозволяє створювати, коригувати та погоджувати завдання без зайвої бюрократії - швидко й узгоджено.✅ 1. Працівник самостійно створює завдання☑️ Увійти в HRMIS → Особистий кабінет ☑️ Відкрити Оцінювання → «Оцінювання (мої завдання)» ☑️ Натиснути «Додати» (+) → створити проєкт завдання ☑️ Заповнити завдання та ключові показники результативності ☑️ Перевірити дані у вкладці «Завдання та ключові показники» ☑️ Сформувати документ: вкладка «Документ» → «Сформувати» ☑️ За потреби внести правки та повторно сформувати документ ☑️ Натиснути «Готове до підписання» (для керівника)✅ 2. Керівник створює завдання для працівників☑️ Увійти в HRMIS → Особистий кабінет ☑️ Відкрити Оцінювання → «Оцінювання (працівників)» ☑️ Натиснути «Додати» (+) ☑️ Обрати працівника зі списку ☑️ Заповнити завдання та ключові показники результативності ☑️ Перевірити внесену інформацію ☑️ Сформувати документ: вкладка «Документ» → «Сформувати» ☑️ За потреби відредагувати та повторно сформувати документ ☑️ Повернутися на вкладку «Загальні» та підписати Завдання (КЕП)✅ 3. HR-фахівець формує / коригує завдання працівників❗️ Застосовується для користувачів із відповідною групою ролей☑️ Увійти в HRMIS → робочий стіл «Оцінювання державних службовців» ☑️ Відкрити ярлик «Планування оцінювання» ☑️ У реєстрі знайти потрібного працівника / запис оцінювання (пошук, фільтри) ☑️ Відкрити запис подвійним кліком ☑️ Переглянути внесені завдання:  • ким створені 👤 (працівником / керівником)  • їх статус ✔️ (нові, підготовлені, погоджені) ☑️ За потреби:  • ініціювати коригування завдань (через керівника)  • контролювати наявність завдань у всіх працівників, що підлягають оцінюванню ☑️ Використовувати реєстр для моніторингу стану планування завдань по органу🧭 HRMIS - це контроль, прозорість і зручність на кожному етапі щорічного оцінювання.Детальніше у відео: https://youtu.be/FtCok9jTCrU