🙌Безбар’єрність у публічному управлінні починається з компетентностей людей. Саме тому професійно-освітній напрям став ключовим у флагманському проєкті НАДС «Публічне управління без барʼєрів».📌Упродовж І–ІІІ кварталів 2025 року навчання з питань безбар’єрності в регіональних центрах підвищення кваліфікації за загальними програмами пройшли 10 379 публічних службовців з усіх регіонів України. Серед них — 7 336 державних службовців та 3 043 посадові особи місцевого самоврядування.👉Окремим фокусом освітніх програм стало формування навичок доступної та зрозумілої комунікації. Навчання з викладення інформації з використанням формату простої мови та легкого читання пройшли 1 799 осіб, зокрема 1 065 державних службовців і 734 представники органів місцевого самоврядування. Це знання, які безпосередньо впливають на якість спілкування з громадянами, доступність адміністративних послуг та довіру до публічних інституцій.✍️Ще одним важливим напрямом стало навчання з питань інклюзії. Його опанували 1 404 особи, серед яких 868 державних службовців і 536 посадових осіб місцевого самоврядування. Йдеться про практичне розуміння різних потреб людей та вміння враховувати їх у щоденній роботі органів публічної влади.✍️Ці результати демонструють системний підхід до впровадження безбар’єрності через освіту. Це не разові заходи, а послідовна підготовка кадрів, інвестиція в якість публічної служби та в управлінські рішення, орієнтовані на людину.