Статистика telegram channel - @peoplefirstclub

Hовий дайджест уже тут 🌿Ми зібрали можливості для HR і рекрутерів, які хочуть розвиватися, вчитись і рухатися вперед у своєму темпі. Можливо, серед цього списку є саме та роль, яка змінить ваші плани на найближчий час.Зазирніть — раптом це воно 💬🚀 Recruitment🟡Recruiter — Talents Boutique, Remote🟡Recruiter — BazaIT, Київ, гібрид🟡Talent Acquisition Specialist — Galaktica, Remote🟡Recruitment Specialist — Twist Robotics, Львів🟡Head of Recruitment — SharksCode, Київ🟡Head of recruitment — bodo, Київ👩‍💻 HR🟡HRD — INDIGO Tech Recruiters, Київ🟡HR Lead — BazaIT, Київ🟡Спеціаліст з ведення кадрового обліку — Vchasno Group, Київ🟡Human Resources Generalist — JDC (The Joint), Київ🟡HR Generalist — ORNER, Київ🟡HR Operations Lead — Zelh, Remote🟡Chief People Officer — Boosta, Remote🟡Head of HRBP — Boosta, Remote🐣 Junior🟡Junior Talent Sourcer — Crunch, Remote🟡Junior Talent Acquisition Specialist — DICEUS, Remote🟡IT Researcher — Devico, Remote🟡Junior Recruiter — SKELAR, Київ📮 Зручніше отримувати дайджест на пошту? Залишай свій мейл за цим лінком

🤖AI-інструментів на ринку безліч, а часу на тестування їхньої ефективності в People-спеціаліста завжди обмаль.Тому курс «AI для HR та рекрутерів» ми рекомендуємо тим, хто хоче не експериментувати навмання, а впевнено застосовувати AI в HR, Recruitment, Performance Management, Employee Relations, C&B, L&D, онбордингу та аналітиці. Подивись відео з Анною Дановською, воно класне:)Фішки програми:▫️Фокус на практику (як і завжди на курсах PFC😉). У кожному модулі демо‑уроки з детальним розбором, реальними кейсами та домашками.▫️Готовий набір AI‑інструментів та шаблони промптів. ▫️Уроки тривають 10-40 хвилин, зручно проходити навіть у щільному графіку.▫️Обрахунок реального ROI від інтеграції AI у твою роботу.▫️Окремий блок про етику та безпеку. 📌 Є 2 варіанти навчання:- Пакет Standard, навчання у своєму ритмі: 7 модулів, 27 занять, 6 домашок. Розпочинай прямо сьогодні — 340€- Пакет Advanced, навчання з 11 березня по 29 квітня в групі: 5 додаткових онлайн-зустрічей, розбір домашок, Q&A та фідбек — 540€🔥 Сьогодні та завтра діє знижка 20€ для early birds💬 Реєструйся на сайті або пиши нам в телеграм, ми відповімо на питання та допоможемо — @PeopleFirstClubTeam🙂

🎓 Ми звикли, що ринок вимагає від HR-ів бути «всюди і відразу». Але справжня експертність не росте в хаосі. Вона росте там, де є правильний ґрунт, підтримка та можливість обирати навчання в своєму темпі.У лютому ми підготували мікс із 20 офлайн-зустрічей та онлайн-практикумів, щоб кожен знайшов свій формат для розвитку та підтримки та карʼєрного зростання.🔵 Від Києва до Валенсії: зустрічаємось наживо ⚡07.02 | Київ: Йога та чаювання⚡ 11.02 | Львів: розбір кейсів. Хостять Sigma Software⚡ 11.02 | Івано-Франківськ: вечеря⚡ 21.02 | Вроцлав: сніданок⚡ 21.02 | Валенсія: бранч ⚡ 25.02 | Львів: мітап для рекрутерів. Хостять NetMindsВіктор Сорока, CEO & Founder at SELECTОлеся Дзьоба, Head of Talent Acquisition at SKELARАльона Литвяк, Head of Talent Acquisition at 6037⚡ 25.02 | Київ: Розбір кейсів. Хостять Futurra Group⚡ 25.02 | Варшава: офлайн-мітап «Групова робота над цілями та карʼєрою з коучами». Хостять SKELARМарічка Богданова, L&D Director in Plarium, Leadership & Career CoachАня Позднякова, CHRO Jooble, Coach & Mentor for LeadersАня Коваленко, COO at Dashdevs, Leadership Coach & Trainer, ACC ICF⚡ 27.02 | Лісабон: вечеря⚡ 28.02 | Краків: сніданок 🟡 Прокачуємо скіли разом з експертами-практиками 👩‍💻04.02 | Бути в контакті з собою: емоційний інтелект як ключова HR-навичкаДарина Кузьмик, Talent & Culture Lead at Railsware, EQ Practitioner👩‍💻05.02 | Бренд роботодавця: аналіз бізнес-кейсівАня Леськів, консультантка з employer-брендингу👩‍💻10.02 | Як штучний інтелект змінив корпоративні моделі компетенційАнтон Савочка, Company Owner at AI Learning Lab, тренер, коуч👩‍💻12.02 | Рекрутинг стратегія. ДискусіяВалентина Бородай, Head of Recruitment at JATAPP👩‍💻13.02 | Психолог для HRМарина Кондратенко, психолог, бізнес-тренер, HR👩‍💻18.02 | Succession PlanningМарта Костарєва, HR Leader, ментор👩‍💻19.02 | Розвиток, мотивація і апгрейд рекрутинг-командВіталій Максимюк, Head of Talent Acquisition at CLUST👩‍💻20.02 | «Що зі мною не так», групова карʼєрна консультація Анастасія Осипова, коучиня, карʼєрна консультантка, HR-директорка👩‍💻24.02 | Карʼєрний мастермайнд: Професійна самооцінкаТаня Войтенко, ex-Lead Recruiter, Career Mentor👩‍💻26.02 | Recruiting Leadership MeetupВікторія Набока, VP of Talent Acquisition at Capital.com 🟣 Що ще буде у лютому:→ Безкоштовні консультації та коучинг для підтримки карʼєрного зростання наших учасників→ Старт English Speaking Clubs for HR&R → The Bookish Bunch — зустріч читацького клубу→ Learning Bits & Cases — навчальні відео: 1. Well-being: як ми інтегрували турботу в культуру, а не додали ще один бенефітНаталія Поліщук, Head of Total Reward at Growe 2. Ключовий найм: виклики та підходи при пошуку СЕООлександра Третьякова, TA Team Lead at CLUST3. Опір як сигнал: як HRу працювати зі змінами ефективнішеОксана Мотлюк, HR Consultant | ex-Head of HR | Psychotherapist 4. Рекрутмент-автоматизації: інструменти з реального досвідуСніжана Шевченко, Talent Acquisition Specialist at HolyWater🍒 Вишенька на торті: Доступ до повної бібліотеки матеріалів: 420+ подій у записі, навчальні відео-кейси, професійні ресурси та дослідження. 💛 Хочеш навчатися та зростати разом з нами? Приєднуйся до найпотужнішої спільноти для HR, рекрутерів та управлінців

Ви підтримуєте інших, фасилітуєте зміни, гасите конфлікти. Але що відбувається з вашим контактом із собою?Запрошуємо вас на івент про емоційний інтелект HR як основу стійкості, довіри та ефективної роботи з бізнесом.⭐ Що розглянемо разом з Дариною Кузьмик, Talent & Culture Lead at Railsware: ➡️ Як EI допомагає HR говорити з бізнесом однією мовою: довіри, рішень і результатів, а не лише процесів і політик.➡️ Чому виснажений, «відключений» HR не може бути ефективним партнером для бізнесу — і як відновити внутрішню опору.➡️ Як підхід “being smarter with feelings” працює у реальному HR-контексті: від рекрутингу до лідерських розмов.➡️ Як внутрішня чесність із собою напряму впливає на рівень довіри з боку лідерів, команд і кандидатів.🎯 Фокус на практику: Інтерактивні вправи, рефлексія, робота з почуттями та обмін досвідом у безпечному просторі спільноти HR.💡 Що ви отримаєте після івенту: Ви підете з особистим планом reconnection та інструментами, які можна одразу застосувати у своїй HR-практиці.🎙️ Спікерка про себе: Я сертифікована EQ Practitioner від міжнародної організації 6seconds — і я допомагаю людям та командам розвивати емоційний інтелект, щоб працювати з більшою свідомістю, гармонією та сенсом.Більше 10 років я працюю в HR та рекрутингу, а зараз — Talent & Culture Lead у Railsware, компанії, яка об’єднує сильних і мислячих людей навколо культури зрілості, автономії та довіри.Моя професійна подорож завжди була про людей — про те, що їх драйвить, що блокує, і як емоції впливають на рішення, стосунки та результат. 📅 Коли: 4 лютого на 18:00✅ Івент буде доступний наживо та в записі для учасників спільноти

Починаємо тиждень із нового дайджесту вакансій!Тут — актуальні можливості для HR і рекрутерів, які можуть стати наступним кроком або просто корисною точкою орієнтиру🤗Можливо, серед цього списку є щось, що підкаже напрямок для змін.Переглядайте без поспіху й довіряйте відчуттям 💛🚀 Recruitment🟡Talent Sourcer — Gamzix, Remote🟡Talent Sourcer — OBRIO, Київ, Львів, гібрид🟡Recruiter — GT, Київ🟡Рекрутер — NewLook, Remote🟡Talent Acquisition Team Lead — Moodro, Київ, Remote🟡Middle Talent Acquisition Specialist — JATAPP, Remote👩‍💻 HR🟡HR-менеджер — Ruslan Baginskiy, Львів🟡HR-менеджер — Dodo Socks, Львів🟡HR Generalist — GT, Київ🟡HR Specialist — Automat-it, Київ, Львів, Remote🟡People Operations Manager — Master of Code Global, Remote🟡HR Manager — Nova Digital, Київ🟡HR Generalist — NEZLAMNI FUND, Київ🟡HR Business Partner — Reface, Київ🟡HRG — Rocket Recruiters, Київ🟡HR Specialist — Headway Inc, Київ, гібрид🐣 Junior🟡Junior Talent Sourcer — JATAPP, Remote🟡L&D Specialist — Clario, Remote🟡Office Manager — Keiki, Київ🪴 Other🟡E-learning Specialist — Uklon, Київ, Remote🟡Менеджер кадрового діловодства — NETRONIC, Київ🟡Training and Onboarding Specialist — ArboStar, Remote🟡Employer Branding Specialist — TechMagic, Львів📮 Зручніше отримувати дайджест на пошту? Залишай свій мейл за цим лінком

Скільки разів ви відкладали складну розмову з колегою, бо не знали, з чого почати? Або бачили, як замість виправлення помилок людина починає захищатися та шукати винних?Некоректний фідбек створює опір. Правильний — стає паливом для команди.Запрошуємо на інтерактивний воркшоп з Катериною Сергієнко, Head of Recruitment at EVO, де ми розберемось, як давати конструктивний фідбек швидко, ефективно та без стресу!Що у програмі: ⚡ Чому фідбек — ключ до продуктивності та довіри в команді⚡ Типові складнощі та помилки у 1:1 та фідбек-сесіях⚡ Як виглядає некоректний фідбек і як його виправити⚡ Практичні 4 методи фідбеку з практичним відпрацюванням ⚡ Реальні кейси: від мовчазних співробітників до конфліктів у чатах⚡ Як обрати правильний метод під конкретну ситуацію 🔥 Чому варто прийти?Ви отримаєте не просто теорію з підручника, а готові алгоритми для щоденного використання. Це допоможе скоротити час на підготовку до зустрічей і підвищити лояльність команди.🥇 Результат: ваші слова почнуть працювати на бізнес-показники, а не на роздмухування конфліктів.📅 Коли: 28 січня на 18:00✅ Івент буде доступний наживо та в записі для учасників спільноти

💫 Ми створили курс, який рекомендуємо пройти кожному People-спеціалісту у 2026. Рекомендуємо, бо за результатами нашого дослідження зарплат рівень володіння AI суттєво корелює із зарплатою HR і рекрутерів.⭐️ AI для HR і рекрутерів — це курс для People-спеціалістів, які хочуть завдяки своєму скілу AI підсилити ключові People-процеси бізнесу. А саме HR, Recruitment, Performance Management, Employee Relations, C&B, L&D, онбординг та аналітику. У курсі лише необхідна теорія і дуже багато демо і практики імплементації AI в People-процеси, щоб знання перетворилися на закріплену навичку.Фішка курсу: 2 варіанти навчання• у своєму ритмі: 7 модулів, 27 занять, 6 домашок. Можна починати прямо сьогодні• або в групі — з 5 додатковими онлайн-зустрічами, розбором домашок, Q&A і фідбеком. Триває з 11 березня по 29 квітня. Приєднатися до групи можна у будь-який час 🙂 🎙️ Веде Анна Дановська, дата-аналітик та AI-тренер. Метод навчання Анни перевірили вже 250+ випускників наших курсів по People-аналітиці.🔥 Знижка 20€ до кінця січня🤗 Програма і результати💬 Або напиши нам в телеграм, ми відповімо на питання та допоможемо — @PeopleFirstClubTeam🙂

Звіт Великого зарплатного дослідження HR&R від People First Club готовий й доступний для кожного з вас 🔥 В дослідженні 2025/26 взяли участь 2164 респонденти 💪Ми зібрали всі результати, інсайти та аналітику про доходи, ставки, бонуси, бенефіти, джерела навчання та розвитку HR&R у 78-сторінковому звіті. А ще, звісно, порівняли дані зі звітом минулого року, щоб ви могли побачити різницю.🤗 Ми дякуємо всім, хто долучився до збору інформації для дослідження: підтримав, перепостив, дав заповнити колегам — тепла подяка вам є на сторінках звіту.💙 Й ми дякуємо дуже спонсорам дослідження!⭐️ Bluedot - AI Meeting Assistant – найточніший AI-нотатник для ваших зустрічей, що добре знає українську та працює у фоновому режимі без ботів.⭐️ Karpatia Benefits – платформа для управління корпоративними бенефітами, яка скорочує час на адміністрування бенефітів на 90%, має маркетплейс та дає команді можливість обрати те, що дійсно робить їх щасливими.⭐️ giftmall — сервіс подарункових сертифікатів. Закриваємо потреби бізнесу в корпоративних подарунках швидко, легко і доступно.⭐️ ITExpert — IT-рекрутингова агенція. У команді: 32 inhouse рекрутерів та внутрішній CTO, який забезпечує технічний метч. Ми допомогли успішно закрити вже 1,3+ тис. вакансій для 175+ компаній в різних країнах.⭐️ PeopleForce — це сучасна all-in-one HR-платформа, що допомагає бізнесам автоматизувати HR-процеси та зосередити увагу на людях.⭐️ Kyiv School of Economics — провідна освітня та аналітична інституція України, що об’єднує в собі Університет, Бізнес Школу, Інститут (науково-дослідницький центр), Благодійний фонд та Професійно-Технічне навчання (KSE ProfTech).✅ Повний звіт доступний для вас на People First Media

Ми стартуємо наш новий онлайн-курс «Конфліктологія PRO» вже наступного понеділка, 19 січня ⚡️Ось 4 ключові результати, які ти отримаєш на курсі1. Чітке розуміння себе у конфлікті. Ти пройдеш тестування (з інтерпретацією) психологічної та емоційної зрілості й побачиш свої сильні сторони та зони розвитку2. Впевнена поведінка у конфліктах. У будь-якій ролі: учасника конфлікту, його медіатора чи керівника, який врегульовує суперечки у команді3. Вміння вести складні розмови. Ти зможеш нейтралізувати маніпуляції, зупиняти ескалацію, зберігати нейтральність у ролі медіатора та будувати комунікацію, що знижує напруження4. Індивідуальний план розвитку після курсу. Ти сформуєш особисту стратегію роботи з конфліктами та отримаєш індивідуальний план розвитку для подальшого зростання5. Це must have для всіх, хто працює з людьми, а значить — з конфліктами.🎙️ Веде Аня Красильник, співвласниця Savvy, сертифікована коучиня та бізнес-тренерка, викладачка воркшопу «Конфліктологія» з 130+ випускниками 📆 Старт: 19 січня 2026 👩‍💻 Формат: онлайн, лише 23 місця🤗 Приєднуйся до групи💬 Або напиши нам в телеграм, ми відповімо на питання та допоможемо :)

У 2026-му HR-стратегія — це не застиглий документ, а живий організм, який ми перезбираємо на ходу. Контекст змінюється швидше, ніж ми оновлюємо офери, тому настав час зняти маски корпоративної ідеальності.Ми зберемось на відкриту дискусію, щоб відверто поговорити про те, що насправді болить. Жодних складних графіків чи успішних успіхів — тільки реальні наміри, чесні пріоритети та живий досвід тих, хто тримає штурвал у часи постійних змін.✨ Формат: Кожен учасник, який захоче ділитись, матиме 5 хвилин, щоб своїми словами розповісти про фокус своєї HR-команди на цей рік. Навіть якщо ваша стратегія — це поки що лише список тез у блокноті чи сміливі наміри, нам буде цінно їх почути.💡 План зустрічі:➡️Старт від модераторки-експертки: Приклади живої стратегії 2026. ➡️Короткі виступи учасників (5 хв). Тільки суть: ключові точки, пріоритети, гіпотези.➡️Заключний блок: 10 хвилин концентрованих настанов та порад — як дошліфувати ваші плани, щоб вони витримали турбулентність року.🔎 Чому це корисно?Синхронізація з ринком: Ви дізнаєтесь, про що думають колеги «тут і зараз».Перевірка гіпотез: Озвучивши свій намір, ви зможете отримати швидкий фідбек або побачити нові кути зору.💫 Ваш результат:Ви вийдете з чітким розумінням, чи в одному напрямку ви рухаєтесь з ринком, та отримаєте заряд ідей для посилення власної команди.🎙️Модераторка: Анастасія Гончарова, Операційна директорка EOS Data Analytics📅 Коли: 23 січня на 13:00✅ Івент доступний наживо та в записі для учасників People First Club