Як виглядає карʼєрне консультування на практиці? Від написання CV до переходів на C-level. 🟡 Запити, у яких допоможе кар’єрне консультування: • зміна ролі в межах функції• перехід в іншу сферу• вихід із компанії• масштабування до управлінської ролі• C-level переходи🟣 Кейс 1: Перехід у іншу сферу 

«Хочу перейти в Operations в Product, але не впевнений, що вистачає компетенцій».

👉 Що передбачає процес:• аудит досвіду та трансферних навичок• аналіз ринку та вимог до позиції• стратегія переходу• тестування гіпотез• корекція позиціонування
🟡 Кейс 2: Підвищення до управлінця 

«Мене підвищили. Я не впевнена, що готова».

👉 Що передбачає процес:• зміна ролі: від експерта до лідера• управління відповідальністю• очікування бізнесу• розвиток управлінських компетенцій• робота з синдромом самозванця 🟣 Кейс 3: Складний перехід на C-level 

«Я хочу вийти на рівень СЕО».

👉 Що передбачає процес:• стратегія особистого позиціонування на ринку (не CV, а репутація)• аналіз екосистеми: борд, власники, культура влади• оцінка власної управлінської моделі та стилю впливу• репутаційні та довгострокові ризики 🟡 Неочевидні запити карʼєрного консультування:   • повернення після вигорання• підготовка до складних розмов• визначення власної «ціни» на ринку• як не чекати, поки тебе помітять💼 Запрошуємо на івент «Про кар’єру і вибір: як працює кар’єрне консультування»Що ти отримаєш після івенту: → Розуміння професії кар’єрного консультанта→ Модель роботи, яка підійде для HR та рекрутингу→ Відчуття опори для теми карʼєри→ І, можливо, трохи натхнення спробувати 😉🎁Івент буде доступний онлайн та в записі для учасників спільноти