HR & Employer Branding | UGEN

Шукаєте ефективні рішення для нових HR-викликів? Читайте UGEN!💼 UGEN LinkedInУ нашому LinkedIn ділимося реальними кейсами та досвідом, отриманим з роботодавцями. Тут ви знайдете результати успішних кампаній, відгуки компаній, а також анонси заходів, де ми виступаємо спікерами. Це місце для тих, хто хоче бачити, як наші рішення працюють на практиці, і слідкує за трендами HR на глобальному ринку. 🔗 https://bit.ly/4eF58mS📢 UGEN NewsletterНаш щомісячний дайджест пропонує детальний аналіз кейсів та стратегій. Кожен випуск присвячений конкретному проєкту з порадами, як подолати виклики у рекрутингу, зміцнити бренд роботодавця та залучити молоді таланти.Тематика нових випусків:- The Big Audit Theory 2024: Empowering Young Auditors- Як просувати вакансію чи кар'єрний проєкт, щоб знайти кандидатів- Employer Branding: Case Study with BTU, a Microbiological Products Company🔗 https://bit.ly/483weClОбирайте, що вам цікаво — і долаємо HR-челенджі разом!Платформи доповнюють наш Telegram новими інсайтами та прикладами HR-проєктів, радимо підписатися на все 🙂

#новини_партнерівЯк компанії стати привабливою не тільки в Україні, але й на європейському ринку? Наша команда UGEN долучається в ролі спікерів до марафону «Міжнародний HR 360°: процеси, рекрутмент, комунікації» від Englishdom 🤝🗓14-25 жовтня о 13.00 експерти сфери поділяться власним досвідом та сучасними практикам в HR-процесахТематики виступів:💡 Як розвивати HR-функції у міжкультурному середовищі.💡 Особливості міжнародного рекрутингу: які навички потрібні для успіху.💡 Співбесіда англійською: що має знати HR.💡 Ефективна комунікація у кроскультурних командах: секрети успіху.💡 Як використовувати HR-метрики для глобального ринку.💼Експертизою діляться: Катерина Глушеня (HRD Laba Group), Юлія Шишенко (міжнародна IT-рекрутерка, кар'єрна та LinkedIn консультантка), Яна Рибалко (Chief Human Resources Officer), Максим Робочий та Марина Ступницька (Breeze Software), Анастасія Сичова (кофаундерка HR-бренд-агенції UGEN).Фіналом марафону є панельна дискусія «Конкуренція за таланти», яка відбудеться 25 жовтня. Вона допоможе вам зрозуміти, як стати привабливим роботодавцем на міжнародному рівні.📈 Готові прокачати свої навички? Реєструйтеся на марафон та будьте в курсі останніх HR-трендів: https://tinyurl.com/23589o8r

#UGENadvicesЯк розвивати соцмережі роботодавця: InstagramОсновна цільова аудиторія — студенти, нещодавні випускники та співробітники компанії.📄 Ділимося порадами від нашої команди UGEN1️⃣ Сплануйте відео зйомку з вашими колегами (хоча б на iPhone). Рекомендуємо зняти: інтерв'ю з колегами, атмосфера роботи в команді та фанових трендів. Ділилися прикладами відео та ідей у дописі2️⃣ Забудьте про візуали лише з графічними елементами. Створюйте вашу стрічку різноманітною: фото та відео з колегами, нагороди та перемоги компанії у номінаціях3️⃣ Кар'єрна сторінка Instagram є платформою для знайомства кандидата з вашою компанією.Розповідайте про компанію через співробітників, діліться історіями/ подіями, якими "живе" компанія, будьте чесними та відкритими. Не намагайтеся бути ідеальними4️⃣ Закріпіть усі посилання в шапці профілю.Наприклад, стажування/ вакансії компанії або реєстрація на проєкт5️⃣ Спілкуйтеся з вашими підписникамиСплануйте регулярні активності. Наприклад, прямий ефір, тему якої оберуть підписники в Instagram stories або створіть рубрику "День зі співробітником", упродовж якого колега відповідає на усі запитання Спільно формуємо та розвиваємо бренд роботодавця 💫

Розвиток бренду роботодавця серед молоді — тема №1 серед HRMs сьогодні!Запрошуємо долучитися до освітньо-кар’єрних проєктів для молоді, які наша команда UGEN успішно організовує упродовж 8 років. Завдяки участі в активностях молодь знаходить свій career match з українськими роботодавцями. Наш план заходів у другому півріччі 2024 та початок 2025 року: • 26-29.08 онлайн, 30.08 офлайн Uni-Biz Bridge — освітній захід для викладачів закладів вищої та професійної освіти України; • 7-16.10 Economist Career Way —  кар’єрний онлайн-захід для студентів: економістів, фінансистів, обліковців, аудиторів; • 26.10 Leaders Day — для активістів студрад та студентських організацій; • 4-15.11 Ігри Заводів: інженери — освітньо-кар'єрний захід для інженерів різних напрямів підготовки; • 18-22.11 IT Career Challenge — кар'єрний онлайн-захід для студентів та випускників для працевлаштування в ІТ-компанії;  • 17-21.02 Marketing & Brand Academy — для студентів та випускників маркетологів; • березень Uni-Biz Bridge та Ігри Заводів: агрономи.🖇 Деталі щодо формату заходів та умов партнерства за посиланням: https://bit.ly/4c25nH7. 📩 Для участі в заходах: [email protected]Будемо раді спільно з вами розвивати бренд роботодавця! 🤝*Компанії, які працюють в рамках міжнародної групи і не вийшли з рф, не зможуть долучитися до проєктів

Відкриваємо реєстрацію компаній у рейтингу “Найкращий роботодавець від UGEN”!Щороку наша команда UGEN проводить опитування молоді про вибір майбутнього роботодавця, формат роботи та рейтинг найбільш привабливих компаній.👩‍💻🧑‍💻 Цільовою аудиторією респондентів є студенти 1-4 курсів бакалаврату, магістри та випускники до 3 років після випуску. Спеціальності: суспільні, технічні, точні, гуманітарні та природничі науки.🔹 Завдяки результатам опитування молоді HR-менеджери зможуть:– Зрозуміти оптимальні канали комунікації та ресурси для приваблення молодих спеціалістів.– Отримати аналітичні дані для оновлення ціннісної пропозиції роботодавця для молоді.– Мати основу для розробки стратегії розвитку бренду роботодавця на 2025 рік.– Почати ефективно закривати набір на стажування та вакансії у висококонкурентному середовищі.– Дізнатися інсайти як зацікавити молодь піти працювати у вашу компанію.– Увійти в рейтинг найпривабливіших роботодавців за думкою молоді та привабити таланти з провідних університетів України.📊 Результати аналітики опитування формуються на основі 1500 відповідей респондентів з провідних навчальних закладів України (ЗВО/коледжі). 🖇 Дізнатися деталі про опитування та безоплатно зареєструвати компанію в рейтингу: https://bit.ly/3Lp0IEk