Військовий облік через Дію: менше паперів, але не менше відповідальності

Військовий облік на підприємстві поступово переходить у цифровий формат. Тепер роботодавці можуть передавати та оновлювати частину військово-облікових даних працівників онлайн через портал Дія. Що це означає на практиці?

🔹 Менше паперової роботи. Повідомлення, подане електронно, не потрібно додатково дублювати на папері.

🔹 Швидше оновлення даних. Інформація про прийняття працівника або його звільнення після перевірки має оновлюватися в реєстрі «Оберіг» протягом 72 годин.

🔹 Зручніше для кадрового обліку. Через Дію можна передавати інформацію про кадрові та облікові зміни, зокрема щодо прийняття, звільнення та зміни персональних даних. Але є важливий нюанс: цифровізація не скасовує обов’язок роботодавця вести військовий облік.

Підприємство й надалі має перевіряти військово-облікові документи, підтримувати актуальність даних, вести персональний облік та своєчасно повідомляти про зміни. Тому зараз особливо важливо перевірити, чи збігаються дані у кадрових документах, ПФУ, Дії та «Оберезі». Адже помилки або розбіжності можуть створити проблеми не лише з військовим обліком, а й із бронюванням працівників.Менше паперу - не означає менше відповідальності. Змінюється інструмент, але вимоги до якості та актуальності військового обліку залишаються.