Судова практика. Спори з менеджментомТретю сесію XVIII Форуму з корпоративного права модерувала Олеся Лукомська, начальниця управління аналітичної та правової роботи Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду. Вона наголосила, що спори з менеджментом — це не лише юридика, а питання довіри та відповідальності. Лише за перше півріччя 2025 року суди розглянули майже стільки ж справ про звільнення чи відсторонення директорів, як за весь 2023-й.▪️Олександр Банасько, суддя Великої Палати Верховного Суду, зосередився на розмежуванні юрисдикції трудових і корпоративних спорів. Велика Палата нині виходить не з формального статусу сторін, а з суті правовідносин: якщо звільнення відбувається рішенням органу управління, це корпоративний спір.▪️Сергій Деркач, радник Ario Law Firm, відзначив зростання кількості справ після 2022 року та зосередився на юридичних ризиках при звільненні керівників і потребі належної досудової підготовки.▪️Олександр Баранець, суддя, секретар судової палати Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду, представив судову практику щодо відшкодування збитків керівниками. За його словами, Верховний Суд послідовно захищає інтереси компаній від недобросовісних дій посадових осіб.▪️ Про корпоративну відповідальність директорів розповіла Олександра Кологойда, професорка КНУ імені Тараса Шевченка, членкиня НКР ВС. Вона підкреслила, що цей інститут є самостійним видом відповідальності, який охоплює не лише компенсацію збитків, а й репутаційні та управлінські наслідки — дискваліфікацію, втрату права голосу, примусовий викуп часток тощо.🙌🏻 Детальніше про цю сесію читайте незабаром на сайті АПУ.