CATWORK | Віддалена робота | Вакансії та стажування | Перша розмова з HR-ом#корисневідкотика Без першої телефонної розмови з...

📞 Перша розмова з HR-ом#корисневідкотика Без першої телефонної розмови з рекрутером не проходить майже жодне працевлаштування. Розберімося, що хоче почути від вас HR, як справити враження та отримати запрошення на співбесіду.У першій телефонній розмові рекрутер в першу чергу хоче дізнатися, чи актуальна для вас робота, чи відповідаєте ви вимогам роботодавця та уточнити деталі, яких не вистачило у резюме.Поширенні питання під час телефонної співбесіди:➡️ Яку роботу ви шукаєте? Рекрутер очікує, що кандидат точно розуміє, на якій посаді себе бачить та які задачі виконуватиме.➡️ Які ваші зарплатні очікування? Страх продешевити або навпаки завищити свою цінність не повинен керувати вами. Називайте чітку суму, яку повинні заробляти на цій посаді.➡️ У якому форматі вам буде зручно провести зустріч? У теперішній час все ж залишаються керівники, які хочуть проводити співбесіду офлайн. Зараз нормально бажати онлайн-співбесіду, щоб бути в більш безпечному місці. Як пройти телефонну співбесіду:🛡 Коли вас запитують «Вам зручно розмовляти?», то це не просто етикет. Розмова з рекрутером повинна проходити без сторонніх звуків навколо, ви маєте бути зайняті лише цим. 🛡 Не потрібно ставити хрест на компанії на основі лише 5-хв. розмови. Часто трапляється, що розбіжності у ваших вимогах та можливостях роботодавця зникають після співбесіди.🛡 Під час телефонної співбесіди ви можете обговорити лише орієнтовні суми ваших ЗП очікувань та що пропонує компанія. Проте конкретні суми, премії, КРІ – краще обговорити безпосередньо з керівником.🛡 Не соромтеся уточнити у рекрутера, що вам було незрозуміло або аспекти, які є для вас пріоритетними під час прийняття рішення щодо нової роботи. 🛡 Не бійтеся відмовити, якщо ви бачите себе на іншій посаді чи маєте інші потреби, аніж пропонує роботодавець. Ви зробите гірше вам обом, якщо погодитеся на пропозицію, що не відповідає очікуванням.Було корисно? Тицяй ❤️