POPEL | Про дизайн-освіту та підготовку UX-дизайнерівНещодавно ми говорили з о...

Про дизайн-освіту та підготовку UX-дизайнерівНещодавно ми говорили з одним колегою з EdTech-сегменту про те, чи може взагалі бути онлайн-освіта ефективною і які формати дійсно ефективні. Його профіль — програмування. І він поділився, що на його думку онлайн-курси абсолютно неефективні, що оптимальний формат — менторства. На це я опонував так, що менторства мають сенс, але не тоді, коли люди геть нічого не знає.«Ну, так, в цьому випадку — вона має підготуватись». Зрештою, погодились: для початківців оптимальний формат — курси в записі або групи для початківців. З цих форматів ми, власне, починали Креативну Практику. І у нас зараз вже доволі крута бібліотека записаних курсів, які можна проходити у власному темпі. Власне, чимало наших власних менторів та радників казали: от їх і продовжуйте робити! Але я був проти. «Чому? Ви ж ускладнюєте бізнес-модель!». Я пояснював, що в дизайн-освіті до певного рівня ти дійсно можеш рухатись самостійно, але згодом, щоб зрозуміти, як краще, щоб навчитись розрізняти хороші та погані рішення, — або щоб розуміти чому погані рішення погані, — потрібен старший фахівець. Куратор, ментор, викладач — хтось, хто направить. Тому для людей, які вже підтягнулись трохи, живі формати все ж кращі. Коли ми проводили великі дослідження по своїй аудиторії, то нам говорили часто, що живі формати кращі тим, що там вища вірогідність дійти до кінця, бо рухаєшся з групою, і тим, що там тобі можуть підказати, як краще. Окремою цінністю для студентів живих курсів були роботи для портфоліо. Тому що для багатьох це дійсно виклик. Від себе ще додам, що живі курси — це нетворк. У нас багато людей в спільноті зберігає соціальні контакти з групою ще довго після курсів. А це дуже цінно — коли є люди, що працюють в тій самій галузі.Тому ми вирішили, що живі курси тепер будуть обов’язковою частиною нашої екосистеми. Зараз ключовий фокус на UX/UI темі. Тут дуже хороша конверсія і в працевлаштування. Наприклад, з Інкубатора в нас забрали сукупно близько 70% випускників. І ми зараз активно продовжуємо розвивати напрямок нетворку з працедавцями. Це буквально наша пропозиція зараз для партнерів — пошук талантів серед випускників.Поки що живих курсів відносно небагато. Але ми дуже ретельно їх пропрацьовуємо, ретельно підбираємо викладачів. До живих курсів ставлення навіть дбайливіше, ніж до записаних. Найближчі три живі такі:1) UX/UI та вебдизайн (з 30 червня). Він підходить для тих, хто вже проходив курси, і тепер вже відчуває себе сильним джуном або майже мідлом. Сюди я б відправляв тих, хто вже має базу, і тепер хоче піднятись на сходинку вище. На виході будете розуміти, як якісно робити посадкові та знатимете основи дизайну мобільних застосунків. На виході матимете дві роботи для портфоліо.2) UX/UI та продуктовий дизайн (з 31 липня). Це трохи складніший курс. Я б сказав, для ранніх мідлів чи дуже просунутих джунів. Тут іде робота над реальним проєктом. Багато досліджень. 3) Figma: Pro (з 1 вересня). На цей курс я, мабуть, буду відправляти всіх нових дизайнерів з CASES та CASES Labs. Бо я точно знаю, що дуже часто люди приходять з фрагментарним розумінням інструмента, а я хочу, щоб він був повним.Якщо раптом якийсь вас зацікавить, можете скористатись промокодом POPEL, буде 10% знижки.