Oracle скоротила десятки тисяч працівників після впровадження ШІАмериканська корпорація Oracle звільнила майже 30 000 співробітників, що становить близько 18% штату. Скорочення відбулися на тлі зміни стратегії компанії у бік розвитку штучного інтелекту та інфраструктури для нього.Перед звільненнями працівників змушували детально документувати свої робочі процеси. Ці дані використовувалися для навчання внутрішніх систем ШІ, які згодом почали виконувати ті ж самі завдання. У результаті частину функцій автоматизували, що стало підставою для скорочень.За словами колишніх співробітників, впровадження ШІ не спростило роботу: інструменти часто генерували неякісний код або тексти, які доводилося виправляти вручну. Водночас навантаження зростало, а вимоги до продуктивності підвищувалися.Звільнення відбувалися швидко — через електронні листи або дзвінки. Працівники також втратили значні суми у вигляді невиплачених акцій. Особливо складна ситуація виникла для іноземних спеціалістів на візах, які мають обмежений час для пошуку нової роботи.Понад 600 співробітників звернулися до керівництва з вимогою підвищити компенсації, однак компанія запропонувала мінімальні виплати і відмовилася від колективних переговорів.