​​Найпродуктивніші люди — це не обов'язково найталановитіші чи наймотивованіші. У серії із шести досліджень 2007 року, опублікованих у Journal of Personality and Social Psychology, психологи описали рису характеру, яку назвали «ґрит» (grit) — наполегливість і відданість довгостроковій меті. Цей «ґрит» прогнозував успіх точніше за інтелект і талант серед курсантів Вест-Пойнта, фіналістів конкурсу з правопису та студентів елітних університетів. Здібнішими ці люди не були — вони просто частіше залишалися у справі після того, як вона ставала нудною.Друга звичка працює інакше: це здатність щоразу обирати складніший шлях замість легшого, доступного просто зараз. Так діє відкладена винагорода, яку ще в 1960-х роках вивчав Волтер Мішел у знаменитому «зефірному тесті»: діти, здатні зачекати заради більшого, згодом мали кращі життєві результати.Проте регулярне повторення змінює саме відчуття вибору. Те, що починається як зусилля над собою, поступово стає звичкою — і складніший варіант перестає здаватися важким. У дослідженні 2019 року в PLOS ONE за участю понад 2200 працівників наполегливість виявилася чітко пов'язаною з рівнем доходу, статусом і задоволенням від роботи — навіть після врахування фактора інтелекту та інших рис характеру.@ohliad @svitohliad @enfol