Спрощено процедуру розірвання трудових відносин, якщо роботодавець перебуває на окупованій території або в зоні бойових дійКабінет Міністрів України підтримав реалізацію експериментального проєкту, який передбачає спрощення процедури розірвання трудових відносин з ініціативи працівника у випадках, коли роботодавець перебуває на території активних бойових дій або на тимчасово окупованій території.Відтепер працівники матимуть можливість припинити трудові відносини в односторонньому порядку в онлайн-форматі.Метою проєкту є створення доступного механізму для громадян, які через війну не можуть скористатися стандартною процедурою звільнення, зокрема у разі втрати зв’язку з роботодавцем. Це дозволить усунути перешкоди для подальшого офіційного працевлаштування та отримання державних послуг у сфері зайнятості.Повноцінний запуск механізму заплановано на липень 2026 року. Наразі триває технічна реалізація подання заяви в електронній формі через Єдину систему «Обрій» із використанням порталу та мобільного застосунку Дія.Процедура буде автоматизованою: після подання заяви трудовий договір припинятиметься наступного дня, про що надходитиме повідомлення як працівнику, так і роботодавцю. Інформація також оновлюватиметься у відповідних державних реєстрах, зокрема реєстрі застрахованих осіб.✅ Як подати заяву:• обрати відповідну послугу в електронному кабінеті на порталі або в застосунку «Дія»;• заповнити заяву, зазначивши особисті дані та дані роботодавця;• вказати підставу припинення трудового договору;• підписати заяву кваліфікованим електронним підписом.Нововведення не передбачає необхідності отримання згоди роботодавця чи видання окремого наказу, що значно спрощує захист прав працівників у складних умовах. Водночас обов’язок щодо остаточного розрахунку та видачі трудової книжки переноситься до моменту деокупації території або офіційної перереєстрації підприємства.❗️ Зазначений порядок не застосовується до керівників підприємств та осіб, які обіймають виборні посади — для них діє окрема процедура.Запроваджений механізм спрямований на розвиток цифровізації у сфері зайнятості та відновлення прав громадян на повноцінну участь у ринку праці.