QAMania | ️ Збираю статистику по layoff’амПривіт друзі! Я почав активно готувати...

❗️ Збираю статистику по layoff’амПривіт друзі! Я почав активно готуватись до пітчингу доповіді до DOU DAY 2025, де планую, поміж іншим, розказати свою історію скорочення і пошуку роботи. Але одна моя історія — нудна і не показова (буде типова помилка того, хто вижив).Коротка версія:🟢мене скоротили влітку, я цього зовсім не очікував, але мав актуальне резюме і орієнтувався в ринку🟠Спланував пошук роботи, намагаючись спочатку отримати найцікавішу і найприбутковішу, надавши собі на це 3 місяці, після чого мав знизити планку🟢Активно розсилав СV через майданчики пошуку роботи, LinkedIn та напряму в компанії зі списку топ-50🟠До кожного інтерв’ю готувався, читаючи уважно вакансію і гуглячи всі невідомі слова (і вичитуючи власне резюме)🟢До інтерв’ю ставився як до рівнозначної бесіди — не тільки компанія обирає мене, але і я компанію. Як результат, деякі інтерв’ю завершував раніше, бо розумів, що я заслабкий і не пройду, чи компанія мені не підходить🟠Мав портфоліо на github + блог — докази моєї професійної діяльності🟢Знайшов роботу за 2 місяціТож я подумав, а що як дізнатись у вас — якщо вас скоротили, як це сталось і коли, де, як ви шукали нову роботу?Оскільки в Інтернеті я часто бачу, що люди шукають роботу — аналітика і best practices можуть стати дуже корисним підґрунтям для наших колег, хто шукає роботу просто зараз.Приділіть, будь ласка, 5 хв вашого часу і заповніть опитування. А якщо вам є що розказати про ваш лейофф і пошук роботи — діліться в коментарях. І перешліть опитування вашим друзям та знайомим, якщо їх теж скоротили.➡️➡️➡️ forms.gle/3v9jobgCix5Tw5LAA 👈👈👈