Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - PROкачка HR
Añadido 14 jul. 2024

PROкачка HR

@prohrskill
Número de suscriptores: 5 572
Fotos: 269
Videos: 9
Enlaces: 748
Descripción:
Все про HR, рекрутмент і цифри та ще багато цікавого зі світу human resources! Адмін 📩 @HRHelper_ua
Fuente

PROкачка HR | ️ Запрошуємо вас на вебінар «Майбутнє людського капіталу: від Human Re...

Logotipo de la comunidad de telegram - PROкачка HR PROкачка HR @prohrskill
1 230 Vistas/Alcance 2025-12-15 13:26 Mensaje №1032
❤️ Запрошуємо вас на вебінар «Майбутнє людського капіталу: від Human Resources до Human Potential»Ви навчитесь діагностувати ключові організаційні дисфункції та використовувати нову ментальну модель (SEAM) для найму та розвитку людей, які прагнуть відповідальності, а не лише стабільності. Ви зможете говорити з C-Level мовою прихованих економічних витрат, а не просто про залученість. 🗓 16 грудня Безплатно після реєстрації🎁 Запис буде доступний лише для резидентів HURMA CommunityТеми:🔘Трансформація від «Ресурсу» до «Потенціалу»: нове бачення людини в організації.🔘Чому абсентеїзм, презентеїзм і ресентеїзм – це не проблема працівників, а наслідок застарілого менеджменту.🔘SEAM (Соціально-Економічний Підхід): як об’єднати економічну ефективність та соціальну систему.🔘Різниця між Традиційною моделлю (X) та Новою ментальною моделлю (Y/SEAM): від контролю до створення умов.🔘Як структура організації провокує дисфункції (хаос, перевантаження, конфлікти) і створює приховані витрати, що в 2–3 рази перевищують офіційні результати.🔘Конкретні кроки для перетворення дисфункцій на точки для зростання. 🎙 Спікерка: Ірина Гендзелюк, HR експертка та організаційна консультантка з більш ніж 10-річним досвідом у сервісних, продуктових та інженерних компаніях. Психологиня, магістерка з HR та організаційного розвитку бізнес школи УКУ. Ірина спеціалізується на розвитку менеджерів та лідерів, реорганізації структур та в провадженні систем оцінки та розвитку soft skills